中小企業「助けて！これ以上最低賃金上げられたら給料払えなくなっちゃう！」
1 : 2022/10/03(月)21:36:04 ID:zRoG5qJOM
中小企業の最低賃金引き上げ対応、7割近くが「負担を感じる」と回答
2 : 2022/10/03(月)21:36:13 ID:zRoG5qJOM
どーすんのこれ
3 : 2022/10/03(月)21:36:26 ID:zRoG5qJOM
つれぇわ
5 : unknown date unknown ID
なんで大多数の製品を値上げしたのに金払えないの？
値上げした金はどこへ？
値上げした金はどこへ？
7 : unknown date unknown ID
>>5
そりゃ社長の懐よ
9 : unknown date unknown ID
どうぞ
10 : unknown date unknown ID
内部留保 貯め込む貯め込む
11 : unknown date unknown ID
最低賃金の値上げって最低賃金で働かせてる社員がいないとダメージゼロじゃないの？
七割ぐらいの会社が社員を最低賃金で働かせてるってことなん？
36 : unknown date unknown ID
>>11
基本給は低くて訳の分からん名目の手当てで手取りを上げてる企業って結構あるよ
基本給を上げると社会保険とか税金の支払いが増えるのかもね
最低賃金って基本給のベースアップだろ？
基本給を上げると社会保険とか税金の支払いが増えるのかもね
最低賃金って基本給のベースアップだろ？
74 : unknown date unknown ID
>>36
ボーナスが基本給をもとに計算するから基本給上げるとやばいのよ
12 : unknown date unknown ID
ブラック企業は倒産したらいい
13 : unknown date unknown ID
ちなみに過去最高の値上げ（31円）な
17 : unknown date unknown ID
>>13
高度経済成長期や景気良かったバブル時代にすら31円ぐらいも上がる事なかったのか
日本ってすごい国だね
日本ってすごい国だね
14 : unknown date unknown ID
最低賃金を払ったら潰れる会社は潰れるべきじゃね？
一度きれいにするべき
日本は経営者を守りすぎ
経営者の個人資産を担保に取る銀行のやり方を規制して
会社が潰れてもゼロになるだけでマイナスになるのは防ぐようにするべき
一度きれいにするべき
日本は経営者を守りすぎ
経営者の個人資産を担保に取る銀行のやり方を規制して
会社が潰れてもゼロになるだけでマイナスになるのは防ぐようにするべき
15 : unknown date unknown ID
最低賃金上がるならその分正社員の給料減らして調整や！
16 : unknown date unknown ID
奴隷ありきで回してる会社なんか潰してしまった方が良い
19 : unknown date unknown ID
払えなかったら人員集まらなくて潰れるだけなんだよなあ…
21 : unknown date unknown ID
円の価値はもっと速いペースで下がってるんだから1.4倍くらいに給料上げるべき
22 : unknown date unknown ID
この程度の最低賃金上げで倒産するなら、ご退場いただくのが正解。
従業員は同業他社でまともなところが引き取るから安心してくれ。
従業員は同業他社でまともなところが引き取るから安心してくれ。
23 : unknown date unknown ID
そんな会社は潰れてもいい
業界的には他の会社の利益が上がるだけ
業界的には他の会社の利益が上がるだけ
25 : unknown date unknown ID
「そんな会社は潰れろ」らしいよ
26 : unknown date unknown ID
本当かよ
29 : unknown date unknown ID
真面目な話もう10年以上前から思ってるけど技術ある町工場とか潰れて途絶える前に
集まって一つの会社になれやと思うんだが
会社ごと潰れて技術途絶えるなら中小社長のエゴだと思うわ
集まって一つの会社になれやと思うんだが
会社ごと潰れて技術途絶えるなら中小社長のエゴだと思うわ
30 : unknown date unknown ID
不景気なのに賃金上げたらそら死ぬわ
31 : unknown date unknown ID
少し値上げした所で潰れるなら少し早まっただけだろう
32 : unknown date unknown ID
そういうとこは潰れて貰った方が世の中のためなのでは
33 : unknown date unknown ID
底上げなんだから余裕がない所の人員整理を促進して余裕がある所の雇用を消極的にするって事なんだよな
50人雇ってた企業が45人しか雇わなくなり、残った45人に5人分の仕事が増える、みたいな事になったり、50人雇ってた企業が新人の新規雇用をしなくなったりする
減らすのは主に雇ってから仕事を教えようっていう新人なんかの新規雇用
潰れる前に雇う人を減らす、増やさないようにするに決まってんじゃん
35 : unknown date unknown ID
>>33
そうなると雪崩式に人逃げ出すよね
34 : unknown date unknown ID
時給1000円払えない会社なんてそのうち潰れるんじゃないの？
38 : unknown date unknown ID
利益率ギリギリのとこは値上げしないともたねぇよはよ値上げしまくれ
39 : unknown date unknown ID
そんなレベルの賃金払えないでどうやって会社が成り立ってるんだよ、働く人間が100人居たとして
それを時給換算で1000円上げたとしても8時間で精々80万円なんだぞ？そんなカツカツとかあり得んやろ
それを時給換算で1000円上げたとしても8時間で精々80万円なんだぞ？そんなカツカツとかあり得んやろ
40 : unknown date unknown ID
「最低賃金も払えなくて潰れる企業は潰れた方が日本のためじゃね？」
これが今の政治家のマジな意見
これが今の政治家のマジな意見
41 : unknown date unknown ID
>>40
正解やろ
貴重な労働力をブラックで消耗するとか国益に反するんやし
貴重な労働力をブラックで消耗するとか国益に反するんやし
43 : unknown date unknown ID
やってけないところは潰れるか合併すれば良い
日本は個人経営が多すぎる、社長さんの数を減らせ
日本は個人経営が多すぎる、社長さんの数を減らせ
45 : unknown date unknown ID
潰れろとしか言えない
給料上げなきゃいけない時に、経営側の言い分聞いてたら経済なんて良くならないどころか
一部の人間しか金が入らなくなる
苦しいならマジ潰れろ
47 : unknown date unknown ID
非正規切って人件費削るしかない
48 : unknown date unknown ID
会社は派遣会社に倍額払って、派遣社員はその半分しかもらえなくて、派遣社員は貰った給料分しか働かなくて、会社は払った額の半分の労働力しか得られない
52 : unknown date unknown ID
>>48
派遣って形態はクソほど嫌いだけど、切りやすい人間の給与が高いのは当たり前やと思う
ピンハネされるのが問題すぎる
ピンハネされるのが問題すぎる
50 : unknown date unknown ID
非正規もそんな糞会社から逃げられて良かったな
51 : unknown date unknown ID
うちの親が小さな会社やってんだけど
人がいいから社員のチャラ男に給料前借りして欲しいとか頼まれて渡しちゃってて心配
もう何ヶ月分も先に渡してたりするらしい
人がいいから社員のチャラ男に給料前借りして欲しいとか頼まれて渡しちゃってて心配
もう何ヶ月分も先に渡してたりするらしい
53 : unknown date unknown ID
>>51
逃げられないといいね
55 : unknown date unknown ID
>>53
渡すのやめなよ癖になってるからって言ってるんだけど
あの人は若くして結婚して子供いるからお金かかるのよあんたはいつ結婚するの？とか言われるから
俺はその場から速やかに撤退するしかないのよね
あの人は若くして結婚して子供いるからお金かかるのよあんたはいつ結婚するの？とか言われるから
俺はその場から速やかに撤退するしかないのよね
58 : unknown date unknown ID
>>55
あー。そう言われたら何も言えなくなるね
54 : unknown date unknown ID
大企業が金出さないから中小が支払えないが正解
税金大企業から中小企業や社員に支払うことで税負担軽くなる仕組みじゃないから当然や
税金大企業から中小企業や社員に支払うことで税負担軽くなる仕組みじゃないから当然や
63 : unknown date unknown ID
>>54
そして中小は何だかんだ自分のとこで精一杯なのは仕方ないにしても日本全体のそれを束ねる経団連は
本来なら全体が潤うマクロな目線で考えないといけないのにそれらと同じようなレベルだからな、
これじゃ全体が良くならない
本来なら全体が潤うマクロな目線で考えないといけないのにそれらと同じようなレベルだからな、
これじゃ全体が良くならない
57 : unknown date unknown ID
給料前借なんて家族経営でさえ微妙な案件だと思うけど
家が傾くことはないだろうから、捨てた気で貸してるんだと思うよ
61 : unknown date unknown ID
日本は質の悪い中小が多すぎるから潰れろよ
下手に支援するから生産性上げずにコストカットしかしなくなるんだぞ
下手に支援するから生産性上げずにコストカットしかしなくなるんだぞ
62 : unknown date unknown ID
お前らよく考えてみろよ
月に100万使うやつと月に5万しか使わないやつのどちらを優遇した方が景気は良くなる？
金を使えるやつに金を使ってもらった方が経済は回るんだよ
不景気、不景気とマスコミもうるせーよ
物価高で生活が苦しいやつな全体の1割も居ない、こんなやつは切り捨てで良い
月に100万使うやつと月に5万しか使わないやつのどちらを優遇した方が景気は良くなる？
金を使えるやつに金を使ってもらった方が経済は回るんだよ
不景気、不景気とマスコミもうるせーよ
物価高で生活が苦しいやつな全体の1割も居ない、こんなやつは切り捨てで良い
65 : unknown date unknown ID
人数と時間を減らされて一人の負担がふえるだけなんだよなぁ
69 : unknown date unknown ID
>>65
そうだよ
だから自分がハズレ引かされる前に転職するしかない
だから自分がハズレ引かされる前に転職するしかない
70 : unknown date unknown ID
経営難になると社員のリストラが始まるだけなんだよなぁ
71 : unknown date unknown ID
>>70
経営者が代わる仕組みを作るべきだな
76 : unknown date unknown ID
>>71
すべての企業を完全国有化すれば解決やな
共産主義は正しかったんや！
共産主義は正しかったんや！
73 : unknown date unknown ID
働いてない妻や親戚や息子を役員にするのをやめれば済む話
77 : unknown date unknown ID
小泉時代に行った規制緩和政策が賃金上昇抑え込んでねえ？いろんな企業がいろんな業界に参入しやすくなった結果、薄利多売のサービス競争の煽りをくらったのは労働者の賃金だったと今なら思えてしまうんだが？
79 : unknown date unknown ID
貧弱すぎる、まだ千円にも到達してないだろ。
82 : unknown date unknown ID
使えねぇジジイの給料下げろよアホか
83 : unknown date unknown ID
ビジネスモデルが破綻してるだけだろ
さっさと会社畳めよ
さっさと会社畳めよ
84 : unknown date unknown ID
設備や人材に投資するのがいい会社
86 : unknown date unknown ID
最低賃金変わっても親の払いは変わらねえからな
87 : unknown date unknown ID
でもこれ言ってる社長は豪邸に住んで外車乗り回してるわけじゃん
88 : unknown date unknown ID
この手の言い訳する中小が全て潰れてからようやくまともな競争が起きる気はする
89 : unknown date unknown ID
てめえの生活レベルは下げられなくなってしまうからな
90 : unknown date unknown ID
最低賃金の問題はむしろパートさんなんだよね
人が足らんって言ってるのに働ける人間の時間をさらに減らして日本滅ぼす気かって話（´・ω・｀）
人が足らんって言ってるのに働ける人間の時間をさらに減らして日本滅ぼす気かって話（´・ω・｀）
91 : unknown date unknown ID
独身税を作りますじゃなくて
扶養控除を無条件でつけてやればいい
それだけで日本はもっとよくなる（´・ω・｀）
扶養控除を無条件でつけてやればいい
それだけで日本はもっとよくなる（´・ω・｀）
92 : unknown date unknown ID
粛々と上げればいいんですよ
給料払えない？
そんなことはお前が最低時給で働いてから言え
給料払えない？
そんなことはお前が最低時給で働いてから言え
93 : unknown date unknown ID
最低賃金払えない中小全部潰して、その分の仕事を払える企業でやればわ良いだけの話だからな
今以上に椅子少なくなって生活保護は拡充しないといかんけど
今以上に椅子少なくなって生活保護は拡充しないといかんけど
94 : unknown date unknown ID
ギリギリの会社は最賃上がると勤務時間がその分減るんだよ
95 : unknown date unknown ID
最低賃金600円にしろ
