1 : 2022/11/03(木)07:25:52 ID:hUZjsAB2a
数百の一センチくらいのネジに違う種類が10個くらい混じってるから、完璧にじゃなくて良いから適当に選別してけれって言ったんだよ
普通は大まかに見たら分かるから1分くらいで終わる作業なんだけど、数分後見たら一つ一つ分けながら長丁場なやり方しててびっくりしたわ
普通は大まかに見たら分かるから1分くらいで終わる作業なんだけど、数分後見たら一つ一つ分けながら長丁場なやり方しててびっくりしたわ
3 : 2022/11/03(木)07:28:15 ID:1uEWoyU10
>>1
簡単な面接するからそうなるんだろ バーカ
ちゃんと面接で試用期間と仕事を勉強して覚えていけますかと聞けよ
ちゃんと面接で試用期間と仕事を勉強して覚えていけますかと聞けよ
2 : 2022/11/03(木)07:26:53 ID:kixL1V/b0
ヤバすぎるとか
5 : 2022/11/03(木)07:33:02 ID:hUZjsAB2a
新人じゃないからな
新人には一つ作業機を任せられて使える人はそのままなんだけど、使えないベテランは雑用化する
そいつは雑用職人化した
新人には一つ作業機を任せられて使える人はそのままなんだけど、使えないベテランは雑用化する
そいつは雑用職人化した
8 : 2022/11/03(木)07:35:00 ID:8lboVPVG0
完璧主義のADHD気質なんだろ
完璧じゃなくて良いって理屈で説明するしかないな
完璧じゃなくて良いって理屈で説明するしかないな
10 : 2022/11/03(木)07:35:06 ID:WB077rA30
なんか、日本語が変
11 : 2022/11/03(木)07:35:16 ID:HJTmgPJw0
ボゴソートを採用してるに違いない
12 : 2022/11/03(木)07:35:53
はいだんまりきましたー
13 : 2022/11/03(木)07:36:46 ID:mIpdu4Nf0
日本語のセンスないよ
14 : 2022/11/03(木)07:37:26 ID:IGXsNA7vr
おまえの説明が悪いからだろ
出来る上司は相手の能力を見極めて
そいつ用に説明する
出来る上司は相手の能力を見極めて
そいつ用に説明する
どこの職場でも出来ない奴は混じってる
出来る奴はほっといても育つから誰でも教育出来る
出来ない奴を成長させるのが能力
16 : 2022/11/03(木)07:39:00 ID:hUZjsAB2a
同じ種類のドングリの塊の中に形が違う種類のドングリ混じってるくらいのことなんだけど
2種類しかなくて専用の箱がそれぞれあるから、普通はぱぱっと拾ってその箱に入れてきゃいいのに 同じ箱の中で端に寄せて一つ一つ分けていくみたいな作業してんの
2種類しかなくて専用の箱がそれぞれあるから、普通はぱぱっと拾ってその箱に入れてきゃいいのに 同じ箱の中で端に寄せて一つ一つ分けていくみたいな作業してんの
18 : 2022/11/03(木)07:40:08 ID:1uEWoyU10
>>16
そういう人間性だからブラックなんじゃねえのwww
17 : 2022/11/03(木)07:39:43 ID:HJTmgPJw0
むしろ一定の割合で現れるけた外れにやばいやつにリソースを割くべきでない
19 : 2022/11/03(木)07:41:21 ID:hUZjsAB2a
原始時代は実際ドングリの仕分けとかで低能はそうやって頭の悪さを疎まれたんだろうな
22 : 2022/11/03(木)07:42:02 ID:OGAEiQeqa
完璧に分けなくて良いものが混ざってて分別する仕事
やらなくても良いだろそれ
やらなくても良いだろそれ
24 : 2022/11/03(木)07:44:52 ID:hUZjsAB2a
>>22
あんまり混じってるとたまに付け間違えるんだよ
あんまり混じってるとたまに付け間違えるんだよ
23 : 2022/11/03(木)07:42:47 ID:9X7aFxPa0
分けてけれー
25 : 2022/11/03(木)07:45:06 ID:HJTmgPJw0
ある程度だれでも一定の成果を出せる仕組みを作るのがマネージャーの仕事
個別対応ってのは俗人化してるから仕事ととらえるべきじゃない
単なる親切心からのおせっかい
それもほどほどじゃないと仕事により大きな弊害が出る
率の問題だから体裁だけ整えての損切りは必要
個別対応ってのは俗人化してるから仕事ととらえるべきじゃない
単なる親切心からのおせっかい
それもほどほどじゃないと仕事により大きな弊害が出る
率の問題だから体裁だけ整えての損切りは必要
28 : 2022/11/03(木)07:46:06 ID:mzu+DR3l0
おまえ説明ヘタそう…
29 : 2022/11/03(木)07:46:45 ID:hUZjsAB2a
しかも違う種類専用の箱も空箱も周りにあるのに、同じ箱内でチマチマ左右に分けて選別(笑)
33 : 2022/11/03(木)07:48:10
>>29
それを面白がってじっと見てるおまえ
やばいのはどっち?
35 : 2022/11/03(木)07:49:40 ID:hUZjsAB2a
ネジ間違えると後の作業でエラーが出てやり直しだからね
36 : 2022/11/03(木)07:50:08 ID:OGAEiQeqa
一度ちゃんと整理整頓させる仕組み作るのが先な話な
だけな気がする
だけな気がする
38 : 2022/11/03(木)07:51:14 ID:J+t1dieJ0
ASDに適当にやっとけと言うと間違いなく思考停止するぞ
具体的に指示しろ
具体的に指示しろ
39 : 2022/11/03(木)07:51:25 ID:hUZjsAB2a
普段から「3+5は8ですよね?」みたいな質問多くて蹴りたくなる
42 : 2022/11/03(木)07:52:02 ID:FHbb7/dW0
真に仕事出来ない奴のいい例が1
1が東大卒に説明しても東大卒すら
無能扱いするレベル
説明とは、相手に理解させて
そのように行動させる事
理解すらしてない状態だっただけ
50 : 2022/11/03(木)08:04:27 ID:or8Qf64A0
>>42
これが心理
人間みな考え方や感じ方が違う訳
自分の物差しだけで物事を測って、こいつは理解しない!馬鹿!!はあかんのよ
否定だけして説明しない奴も同じ
怒られてるのになんでそうしてしまったか説明しない奴も同様
その説明を聞こうとしない上の人間はもっとアホ
人間みな考え方や感じ方が違う訳
自分の物差しだけで物事を測って、こいつは理解しない!馬鹿!!はあかんのよ
否定だけして説明しない奴も同じ
怒られてるのになんでそうしてしまったか説明しない奴も同様
その説明を聞こうとしない上の人間はもっとアホ
仕事って結局どれだけミスしないかだから、そうしないようにしてあげるのがおまいの勤めだぞ
43 : 2022/11/03(木)07:53:11 ID:E3SiTLokr
「完璧にじゃなくていいから適当に選別してけれ」
はじめてやる奴にこの説明はかなりヤバくないか?
はじめてやる奴にこの説明はかなりヤバくないか?
44 : 2022/11/03(木)07:54:41 ID:cu3go/WBr
「後続の作業でエラー出ると困るからネジを分けろ、ただし完璧に分ける必要はない」
これ聞いて意味が分かるやついるの?
これ聞いて意味が分かるやついるの?
46 : 2022/11/03(木)07:57:57 ID:HJTmgPJw0
>>44
普通に解釈すると複数個あるからある程度目につくけど
最後の一個とかを探すために何分もかけたりするのは糞効率だからその必要はないってことじゃね?
最後の一個とかを探すために何分もかけたりするのは糞効率だからその必要はないってことじゃね?
47 : 2022/11/03(木)07:58:29 ID:hUZjsAB2a
うちの会社仕事嫌な奴は休みが多めの違う会社に異動希望出せるんだよ
そいつに興味無いのか聞いたらそういう選択肢の存在を分かってなかった
営業日によく休むくせに何考えて生きてんだろうなこいつは
そいつに興味無いのか聞いたらそういう選択肢の存在を分かってなかった
営業日によく休むくせに何考えて生きてんだろうなこいつは
48 : 2022/11/03(木)07:59:54 ID:VMIZmoQ00
ネタだろうけどマジレスしていい?
全部捨てて買い替えろよ
検品する人件費のほうがt高くつくじゃん
まともな品質保証部がいる会社ならそうする
全部捨てて買い替えろよ
検品する人件費のほうがt高くつくじゃん
まともな品質保証部がいる会社ならそうする
49 : 2022/11/03(木)08:02:54 ID:OGAEiQeqa
誰にでも間違いなくできるようにするのも仕事だからね
個性ってあるよね
一見のんびりでもミスない人とかは実は使いやすい
個性ってあるよね
一見のんびりでもミスない人とかは実は使いやすい
51 : 2022/11/03(木)08:04:48 ID:OwU6y7wwd
大まかにわけてけてたら二度手間三度手間じゃん
52 : 2022/11/03(木)08:04:55 ID:hUZjsAB2a
いや頭悪い人間の仕事って無限に指摘事項生み出してくるだろ
54 : 2022/11/03(木)08:06:37 ID:E3SiTLokr
そいつはまだ真面目に取り組んでる分
マシな無能だな
本当にヤバイ奴は適当にやってミス連発する
マシな無能だな
本当にヤバイ奴は適当にやってミス連発する
スピード厨の大半は雑なだけ
雑なくせに遅い奴を馬鹿にする
スピード早くて丁寧な仕事する有能な人は一握り
59 : 2022/11/03(木)08:08:37 ID:hUZjsAB2a
>>54
もっとヤバい奴がいるからそいつがマシなのは間違いない
もっとヤバい奴がいるからそいつがマシなのは間違いない
55 : 2022/11/03(木)08:06:40 ID:hUZjsAB2a
部下つっても40のおっさんだし、経験も一年弱あるからな
何して生きてきたのかと
何して生きてきたのかと
58 : 2022/11/03(木)08:08:28
>>55
お前は何して生きてきたの?
さっきから都合の悪い意見は怖くてか知らんけどずっと無視してるけどとうしたの?
さっきから都合の悪い意見は怖くてか知らんけどずっと無視してるけどとうしたの?
57 : 2022/11/03(木)08:06:58 ID:G6GnwTbvd
本当に頭のいい人は分かりやすく簡潔に報連相できる人
61 : 2022/11/03(木)08:10:24 ID:hUZjsAB2a
更にヤバいやつは俺の部下になる前に辞めてるか違う部署に左遷されてるから観察しようがないんだよ
63 : 2022/11/03(木)08:13:46 ID:Fr42nrMBM
ウチの新人もなかなかだわ
最近「いいかなと思って・・・」って自己判断を覚えたようでいちいちなぜダメなのかを説明するのもう面倒くさい
どうせ覚えきれないし
64 : 2022/11/03(木)08:14:22 ID:hUZjsAB2a
作業機専属>手作業班>俺のエリアの雑用>作業場の検品係り>左遷部署みたいな構図がある
66 : 2022/11/03(木)08:18:19 ID:hUZjsAB2a
ゴミを捨てに行くとか片付けるとかも言わないとしないからな
毎日やったり見たりしてる誰かがやらないといけないことを複数個放置したまま「やる事無くなりました」と言いがち
毎日やったり見たりしてる誰かがやらないといけないことを複数個放置したまま「やる事無くなりました」と言いがち
67 : 2022/11/03(木)08:18:45 ID:mSEeEuhvp
うちはネジが混ざってたら丸ごと捨てて後で発覚したら皆んなで俺じゃ無い合戦してるぞ
69 : 2022/11/03(木)08:21:23 ID:hUZjsAB2a
一番どうでもいい立場なのに使い回しのレア道具を使いたがるし
71 : 2022/11/03(木)08:22:59 ID:x2Czv/zl0
数百分の1センチの違いがあるネジ見分けろって言ってるのかと思った
72 : 2022/11/03(木)08:23:17 ID:hUZjsAB2a
しかも2ヶ月以下の新人連中は基本的にこいつよりヤバい
73 : 2022/11/03(木)08:24:53 ID:HJTmgPJw0
お前が教える立場で
けっこうな割合でやばい奴が混じって来るなら
それはさすがに仕組みに問題がある
けっこうな割合でやばい奴が混じって来るなら
それはさすがに仕組みに問題がある
74 : 2022/11/03(木)08:25:17 ID:hUZjsAB2a
ドラゴンボールに例えるなら俺が戦闘力1万、部下戦闘力80、一般新人戦闘力5とかなんだよ
77 : 2022/11/03(木)08:27:52 ID:hUZjsAB2a
>>74
経験値を度外視した個人としての能力な
経験値を入れて言うなら俺が戦闘力10万、部下戦闘力800、一般新人戦闘力5とか
経験値を度外視した個人としての能力な
経験値を入れて言うなら俺が戦闘力10万、部下戦闘力800、一般新人戦闘力5とか
81 : 2022/11/03(木)08:35:20
まぁ仕事の出勤時間に合わせてゴミニートが仕事うまく行ってない奴に見せて不安掻き立てたいんだろうけど生憎今日は休みだぞごミニーと
82 : 2022/11/03(木)08:36:56 ID:ib2SDidC0
ざっとでいいから数百個を1分くらいで見るのが無理
84 : 2022/11/03(木)08:47:20 ID:Gt2JaTJj0
適当にやってくれって言うやつは適当にやると絶対後から難癖つけてくるからな
そいつはそれを知ってるんだよ
そいつはそれを知ってるんだよ
85 : 2022/11/03(木)08:48:44
>>84
あーおるよな
ざっとでいいから
ざっとやる=怒る
丁寧にやる=遅い
86 : 2022/11/03(木)08:50:16 ID:C8iFCjCx0
ごめんまだ数百の1センチが理解できてない
88 : 2022/11/03(木)08:57:20 ID:IInpZnzld
>>86
1センチのねじが数百ある
という意味だと思う
俺も解読に時間が掛かった
という意味だと思う
俺も解読に時間が掛かった
87 : 2022/11/03(木)08:51:22 ID:HZBO4a3kd
こういうやつのせいで普通に仕事できる人が潰されるの本当胸糞だわ
90 : 2022/11/03(木)09:03:39 ID:4vLt5wqN0
大体でいい理由のほうが分からんから何とも
間違えたときに後の工程でチェックできるようなものなの?
間違えたときに後の工程でチェックできるようなものなの?
引用元: 仕事できない部下がヤバすぎる