【悲報】Z世代の3年離職率、60%ｗｗｗ

4月 26, 2023 4月 25, 2023

1 : 2023/04/19(水)14:14:44 ID:tiSei6TB0

ヤバすぎやろ

2 : 2023/04/19(水)14:15:48 ID:TA0OxLiO0

ヤバいのは入社後のギャップを産む構造を作り出してる日本のインターンシップ制度

3 : 2023/04/19(水)14:16:00 ID:xM6z4mEu0

ワイ30やがこれまで3年以上同じ職場にいたことないわ

8 : 2023/04/19(水)14:18:22 ID:tiSei6TB0

>>3
ゴミ

5 : 2023/04/19(水)14:16:47 ID:XvGuMybxr

Z戦士ならバイト感覚でバックレしてそう

6 : 2023/04/19(水)14:17:08 ID:tiSei6TB0

ウチの会社もバックレ出てるわ

7 : 2023/04/19(水)14:18:14 ID:XAIQz3Ota

ソースは？

9 : 2023/04/19(水)14:18:32 ID:tiSei6TB0

>>7
厚生労働省

11 : 2023/04/19(水)14:18:58 ID:2SDI4zfDd

ええな
どんどん違う仕事して自分にあうの見つければええ

12 : 2023/04/19(水)14:19:39 ID:tiSei6TB0

>>11
仕事の適性やなくて労働環境が原因やろ

13 : 2023/04/19(水)14:19:41 ID:voH3Up2/0

時給あがってるから
馬鹿らしくなるのか？

15 : 2023/04/19(水)14:20:29 ID:tiSei6TB0

>>13
社会の厳しさに打ちのめされとるんやろ

14 : 2023/04/19(水)14:20:17 ID:UOloAfI80

出社当日にすらこなくて母親に電話して退職した
みたいなニュースがいくつかあったな

16 : 2023/04/19(水)14:22:01 ID:XS+18tOq0

尚、ゆとり世代

17 : 2023/04/19(水)14:22:54 ID:tiSei6TB0

>>16
ゆとり世代の頃は3割やな

18 : 2023/04/19(水)14:23:14 ID:/HeXkS4Gr

せっかく12年勉強していい大学入って就職活動がんばってすぐ会社やめて再就職でゲームオーバーって人生クソゲーすぎて草

19 : 2023/04/19(水)14:23:18 ID:tiSei6TB0

会社でYou Tubeとかティックトックを見て怒られてやめるケースも多い

20 : 2023/04/19(水)14:23:38 ID:HEAEtR8ka

そんなにすぐ離職してどうやって生活するつもりなんだ
離職者のさらに何割かはリタイアするよな絶対
ニートになるんか？

21 : 2023/04/19(水)14:25:06 ID:UOloAfI80

>>20

フリーターとしてやっていくんじゃない？
若いうちはまだどこもとってもらえるからな
年齢に対する危機感がないんだろう

24 : 2023/04/19(水)14:25:55 ID:GlWte2TRd

まぁ3年とりあえずいた方がいいってのは馬鹿だよ
需要がある時に動くのが正解

26 : 2023/04/19(水)14:26:36 ID:tiSei6TB0

>>24
速攻辞める奴とか印象最悪やぞ

33 : 2023/04/19(水)14:28:46 ID:GlWte2TRd

>>26

即やめがいいとは思わんが一年やって行きたい募集があれば行くべき
三年やってリーマンショックきたらどーしようもない

25 : 2023/04/19(水)14:26:07 ID:tiSei6TB0

正直社会人なら8時～20時労働が普通だよな

27 : 2023/04/19(水)14:27:22 ID:UHunFLj80

給料上がらんなら早いうちに見切りつけたごうがええで

31 : 2023/04/19(水)14:28:12 ID:tiSei6TB0

>>27
仕事出来る奴は出世して給料増えるからなぁ

28 : 2023/04/19(水)14:27:27 ID:hl5h8jDPM

ワイもう二回目の転職辛い
働くの辛い

29 : 2023/04/19(水)14:27:52 ID:t5yCDicP0

なんでもマニュアル化する教育に問題あるんだろ
そもそもマニュアル通りにやっても仕事になってないしな

30 : 2023/04/19(水)14:28:09 ID:S+wbHakM0

ええな
ドンドンやめれ

32 : 2023/04/19(水)14:28:14 ID:HEAEtR8ka

1度やる奴は2度やる2度やる奴は3度やるもんな
実際そいつがどうとか関係なく周りからはそんな評価されるのによくやるわ

34 : 2023/04/19(水)14:28:59 ID:S+wbHakM0

これが当たり前になるで

35 : 2023/04/19(水)14:29:07 ID:t5yCDicP0

仕事ってマニュアルにするんならフロチャート方式になってないとおかしいのに
だらだらと文章で書きつづられたマニュアル読んで覚えても仕事にならないんだよ

37 : 2023/04/19(水)14:31:02 ID:S+wbHakM0

今の若いのは奴隷に向かないんや

39 : 2023/04/19(水)14:32:08 ID:tiSei6TB0

>>37
奴隷も何も金貰ってるねんから当たり前やろ

42 : 2023/04/19(水)14:33:12 ID:S+wbHakM0

>>39

奴隷もただじゃなかったけど？

38 : 2023/04/19(水)14:31:50 ID:HEAEtR8ka

じゃあ何に向いてるんだ

41 : 2023/04/19(水)14:32:51 ID:3wUGIvKC0

新卒募集しとる会社って基本給料低いしな

中途で有能募集しとるベンチャーは金払い良すぎるんや

43 : 2023/04/19(水)14:33:13 ID:t5yCDicP0

仕事やり方は教えても優先順位も教えないしな
仕事ってのは状況で増えていくもんだろ
その場合の優先順位が一番大事なのに誰も教えないから頭おかしい
教える側は何も考えずマニュアルを伝えてるだけの奴多すぎ

45 : 2023/04/19(水)14:35:16 ID:W+wPX1Q/a

甘やかされて育ったから耐え性はなく能力もないのに楽で儲かる仕事をしたがるのかね
そういう人ほどYouTuberとかお花畑に見えたりしそう
もちろん全員がそうじゃないと思うけど

49 : 2023/04/19(水)14:36:15 ID:tiSei6TB0

>>45
国家の成り立ちを理解しとらんねやろな
狩猟農耕民族の時から人々には役割があったんや

46 : 2023/04/19(水)14:35:45 ID:L4hBaxry0

まずは3年頑張れとかいうクソ

47 : 2023/04/19(水)14:35:57 ID:HEAEtR8ka

大卒3割強高卒4割中卒6割か
実質4割近いんか高すぎない？

48 : 2023/04/19(水)14:36:13 ID:PvaCw9Kkd

辞職RTAとか悍ましいのがあったな

50 : 2023/04/19(水)14:37:25 ID:S+wbHakM0

若者を叩いても変わらんぞ

51 : 2023/04/19(水)14:38:08 ID:3rVJkcTK0

職場はいくらでもあるから

52 : 2023/04/19(水)14:38:16 ID:HEAEtR8ka

変えたくて叩いてる聖人ここには居ませんよ

55 : 2023/04/19(水)14:38:57 ID:S+wbHakM0

>>52

なんで叩いてるの？

53 : 2023/04/19(水)14:38:40 ID:++YqL1ub0

それでも企業は氷河期は嫌なんやろ？

54 : 2023/04/19(水)14:38:50 ID:t5yCDicP0

実務をしてない人事課が育成してるんだからまともな人材に育つわけないw
そもそも人事課の奴らが職場に立ったら役に立たないのにw

56 : 2023/04/19(水)14:39:05 ID:tiSei6TB0

昔の人は始発から終電が当たり前やったし労働環境も恵まれてるのにな

57 : 2023/04/19(水)14:39:09 ID:nq9O1KE60

会社側だって長居して欲しくないやるには自主退職してもらおうとするし当然なのでは

58 : 2023/04/19(水)14:40:25 ID:K2eX6HDk0

どんなに文句言ったってそいつら使い物にしないと数十年後には廃業するしかないんやからしゃーないやろ

59 : 2023/04/19(水)14:40:56 ID:HEAEtR8ka

叩く奴と叩かれる奴では叩く奴の方が立場が上だと思ってるプラス俺はコイツらより上だと思いたい
だから叩いてるんじゃね？

60 : 2023/04/19(水)14:42:02 ID:NqLSbs72d

ネットでは上の世代がブラック自慢奴隷自慢してたのを散々見てきたからか
そりゃやる気や志しなんて最初から無いわな

61 : 2023/04/19(水)14:42:03 ID:S+wbHakM0

むしろ今までがおかしかったんやろ
奴隷根性で
しかも衰退してるし

引用元: 【悲報】Z世代の3年離職率、60%ｗｗｗ