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1 : 2023/04/23(日)18:10:09 ID:u3c+RKKj0
初任給23万円台 内28000円がみなし残業(20h)
平均残業19時間
住宅手当26000円

どう?

"
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2 : 2023/04/23(日)18:11:35 ID:t4/d+nou0
そんなもん

 

3 : 2023/04/23(日)18:12:20 ID:x+cvZlTK0
みなしでホワイトは存在しない

 

4 : 2023/04/23(日)18:12:47 ID:u3c+RKKj0
普通くらい?

 

5 : 2023/04/23(日)18:12:57 ID:k+RC0fEj0
みなし部分だけが気になる

 

6 : 2023/04/23(日)18:13:45 ID:k2hvBAk6d
みなしが気になるけどまあ普通じゃない?

 

7 : 2023/04/23(日)18:14:16 ID:efdndbF2d
残業時間は多分もっとある
見なし以下になるように書き換えてる感すごいし

 

8 : 2023/04/23(日)18:14:21 ID:z72GGTVva
そこにしとけ

 

9 : 2023/04/23(日)18:14:43 ID:lAwsG/0N0
初任給なんて弱小も大手もそうかわらんよ

 

10 : 2023/04/23(日)18:15:23 ID:Oj4f/VZv0
基本給20万やん
住宅手当がつくけどそれは転勤前提でつくんだったらプラスにならんな

ボーナス4ヶ月以上ならホワイトの可能性ややありかな

 

12 : 2023/04/23(日)18:16:13 ID:cdart4P2a
勤務地と転勤と昇給と茄子次第

 

14 : 2023/04/23(日)18:16:49 ID:efdndbF2d
退職率は?

 

15 : 2023/04/23(日)18:17:01 ID:Oj4f/VZv0
平均がまじで19時間なら普通にやったぶんだけ残業代払ったほうがいいやろ

ぎゃくに言えば無駄な給料を払ってる経営だからアホ

 

16 : 2023/04/23(日)18:18:08 ID:1LJO6iUza
給与計算とかいう無駄な作業に割く人員を減らす為にみなし多めに設定してるところはあります

 

20 : 2023/04/23(日)18:19:27 ID:JKfztwLR0
みなし残業(笑)

 

21 : 2023/04/23(日)18:19:45 ID:Oj4f/VZv0
じっさいみなしの3倍強は残業発生する傾向がつよい

 

22 : 2023/04/23(日)18:21:03 ID:uruvBr7wa
わりとないわ

 

24 : 2023/04/23(日)18:22:27 ID:3DHinhek0
SEでみなし残業にする意味はないだろうからちょっと怪しい気がする
あれは事務所外での仕事が多くて正確な労務管理がしづらい職種のためにある制度だと思う

 

26 : 2023/04/23(日)18:23:21 ID:2VW+fMof0
みなしがある時点で警戒する
お前が経営者の立場で考えてみろよ
みなし20で実際19ならマイナスだろ?なら初めからみなしなんて使わず払った方がいい
なので年間で見たら19だけど繁忙期と閑散期の幅が多すぎるって事だ

 

27 : 2023/04/23(日)18:24:58 ID:u3c+RKKj0
やっぱりまだ就活続けたほうが良さそうか
ちなみにボーナスは合計で基本給4ヶ月分らしい

 

28 : 2023/04/23(日)18:24:59 ID:ZQXKoBcS0
みなし残業って何なのか分かんないんだけど

 

29 : 2023/04/23(日)18:25:08 ID:kOGTm5aI0
みなし20hって9時間労働がデフォってことだろ

 

30 : 2023/04/23(日)18:25:39 ID:u3c+RKKj0
あ、ちなみに労働時間は元々7時間で設定されてる

 

32 : 2023/04/23(日)18:26:36 ID:LwxVeBlqM
みなしって時点でホワイトではない
ブラックかブラックよりかも?って感じ
多分くそ残業多いぞ

 

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33 : 2023/04/23(日)18:27:25 ID:Oj4f/VZv0
転職サイトの社員レビューみたいなのはないのか?

 

34 : 2023/04/23(日)18:28:42 ID:6tl6Q7c4p
ブラックとは言わないけど、もっと良い所は沢山ある

 

35 : 2023/04/23(日)18:29:11 ID:+XFN/nel0
年収例も出世するやつの例だからもっと下がるぞ

 

36 : 2023/04/23(日)18:29:51 ID:LwxVeBlqM
もっと良いところ探したほうがいいぞ

 

38 : 2023/04/23(日)18:31:21 ID:P4DJrBxu0
とりあえずそこキープでよさそうだな
よくもないけど、悪くもない
全然入社していいレベル

 

40 : 2023/04/23(日)18:33:49 ID:u3c+RKKj0
てか思ったよりみなしがやばいらしいね、なんで?

 

42 : 2023/04/23(日)18:38:11 ID:LwxVeBlqM
>>40
みなし残業って給料に予め一定の残業を見込んだ分を含んで支払うのは理解してるよね
労働者側からすると定時とかで帰れたらみなしの分は得をするとかそういうメリットもあるけど
大概は長時間残業が常態化してる会社だからそれはあり得ない
酷いところだと労務管理出来てなくてみなしを超過した残業代が出ないところもある
労働者からしたらあんまりメリットないよ

 

43 : 2023/04/23(日)18:42:04 ID:u3c+RKKj0
>>42
勤怠管理が杜撰な可能性が高いってことか
仕事持ち帰ってるかもっていうね
しっかり調べてみます

 

50 : 2023/04/23(日)18:45:39 ID:LwxVeBlqM
>>43
後は他の人も指摘しているように社内SEでみなしってのが引っかかるよ
内部顧客相手にする仕事でそれはよく分からない
普通に直接部門でみなしなら理解できるけど

 

41 : 2023/04/23(日)18:36:50 ID:3DHinhek0
みなしがヤバイというより、なんで社内SEでわざわざみなしにするん?って感じ

 

44 : 2023/04/23(日)18:42:09 ID:V4v8fCpJa
公共系の請負とかやってると入札やなんかの条件通りの算定時間外支払いしてるかどうか検査入ったりするからみなしつけるのはある

 

45 : 2023/04/23(日)18:42:44 ID:3DHinhek0
外回りの営業とか、正確な労働時間を測りづらい職種ならみなし残業でざっくりと出すのもまあわからんでもないよ
でも基本的に社内にいる人だったらちゃんと時間測ってその分払うのは簡単だし、その方が絶対無駄ないじゃん
なのにわざわざみなしにするのはなぜだろうね

 

46 : 2023/04/23(日)18:44:07 ID:u3c+RKKj0
>>45
個人的には、ボーナスをあんまり払いたくないから基本給下げるためにみなしにしてると思ってたんだけど、シンプルに聞いてみようかな…
内定取り消されないよな?

 

52 : 2023/04/23(日)18:46:35 ID:kOGTm5aI0
>>46
だったら基本給202000円
残業1時間1400円って設定すればいい

 

47 : 2023/04/23(日)18:44:57 ID:kOGTm5aI0
会社側がみなし分は残業して当たり前って思ってる
定時上がりは無いに等しいと思った方がいい
みなしよりも残業してもみなしに包括されて出ない可能性がある

 

48 : 2023/04/23(日)18:45:23 ID:4fNZUHdI0
正直みなし残業はブラック企業の味方
みなしの時間超えて本当に残業代でるのか?

 

49 : 2023/04/23(日)18:45:32 ID:sWt6YPY00
みなし付きはダメ

 

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51 : 2023/04/23(日)18:46:15 ID:u3c+RKKj0
一応名の通ってる会社だと思うんだけど、そういうのって有名無名問わず行われてるもんなん?

 

54 : 2023/04/23(日)18:47:12 ID:Pf+n+GR6a
毎朝CMやってるような企業でもあるぞ

 

59 : 2023/04/23(日)18:48:28 ID:4fNZUHdI0
>>54
毎朝CMやってる企業が優良企業とは限らないよね

 

55 : 2023/04/23(日)18:47:29 ID:V4v8fCpJa
みなし超過はでるし通常の時間外のみ適用だから休日分や深夜分とかは1分からでるのか普通
みなしかどうかより時間外を厭わないかどうか気にした方がいい

 

57 : 2023/04/23(日)18:48:06 ID:5ay6NlYJM
みなしってマジでモチベ下がるわ

 

58 : 2023/04/23(日)18:48:26 ID:LwxVeBlqM
みなし残業って求人をよく見せたい時にも使ったりするよ
求人票の給料高く見せられるから

 

60 : 2023/04/23(日)18:48:59 ID:u3c+RKKj0
個人的には、標準労働時間7時間+みなし1時間で、普通に8時間残業なしって捉えてるんだよね

 

61 : 2023/04/23(日)18:49:57 ID:u3c+RKKj0
まぁ総評として「悪くないように見えるけどみなしが怪しい、他も見るべき」ってところか

 

67 : 2023/04/23(日)18:54:04 ID:4fNZUHdI0
>>61
なんとかバイアスの影響で既に内定出ててそこに行こうとしてるから悪いところからは目を背けようとしてるように見える

 

69 : 2023/04/23(日)18:56:26 ID:u3c+RKKj0
>>67
まぁあるね
だからまぁほんとは社名晒して客観的評価聞ければ一番いいけど、流石にね

 

62 : 2023/04/23(日)18:51:06 ID:u3c+RKKj0
てかあとさ、普通住宅手当って実家から通える場合も出るもんかね?これはまぁ確実に人事に確認すべき事項だから参考までにって感じだけど

 

64 : 2023/04/23(日)18:51:57 ID:4fNZUHdI0
>>62
普通は出ないわな

 

63 : 2023/04/23(日)18:51:43 ID:V4v8fCpJa
普通はでない

 

68 : 2023/04/23(日)18:56:00 ID:LwxVeBlqM
普通に辞めといたほうがいいけどなぁ
良い要素はないよその待遇
入ってみて思ったより悪いと思うことはあっても逆はない

 

70 : 2023/04/23(日)18:57:36 ID:u3c+RKKj0
ニッコマだからこれより上目指すのが結構しんどいのもある
SE以外にホワイトでニッコマでも入れる業種業界ある?

 

71 : 2023/04/23(日)18:59:10 ID:LwxVeBlqM
最初に言われてるけど基本給20万じゃんこれ
薄給でもぬるま湯ならまだいいけど激務な可能性はありそう
そうなった時この給料で納得できる?
完璧に希望通りはなくてもまだまだ選べるよ頑張れ

 

72 : 2023/04/23(日)18:59:25 ID:4fNZUHdI0
みなしを導入してる企業って
会社本位の考え方なんだと思ってる
サラリーマンなんだから賃金は時間で決まる
10時間残業したら10時間の残業代払えばいいし0なら払わなくて良い
20時間以内なら定額で残業代を払う意味がよくわからん
それなら基本給を上げれば良いのにそれは出来ない
そこが問題

 

73 : 2023/04/23(日)19:01:35 ID:z9yDFabU0
みなしなんて書いてるところ、残業多いの確定だろ

 

引用元: 内定もらった会社の待遇評価頼む

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