1 : 2023/08/19(土)11:00:24 ID:+0AuKe8a0
20代後半若手社員が大量退職している衰退企業どこ？
2 : 2023/08/19(土)11:28:42 ID:LO0lnWw50
現在は、新卒採用社員の3割が入社3年以内に退職する時代になりました。
3 : 2023/08/19(土)13:32:25 ID:CIFl0/SM0
若手社員の連鎖退職は企業にとって死活問題です
4 : 2023/08/20(日)00:36:14 ID:21q2kmWB0
若手社員に成長の機会を与えられない企業は間違いなく衰退します。
5 : 2023/08/20(日)11:29:51 ID:AgAoLXBY0
連鎖退職で欠員補充もできない会社は衰退するね。
今時、最低賃金でパート募集なんて信じられません。
今時、最低賃金でパート募集なんて信じられません。
6 : 2023/08/21(月)08:07:36 ID:PUoYewL10
新卒採用から撤退した方がいいね
7 : 2023/08/22(火)06:25:57 ID:4RQv2fyU0
これは転職活動では情報入手必須です
8 : 2023/08/22(火)08:18:48 ID:Hx6BTRXk0
ウチの会社のことか？
9 : 2023/08/23(水)07:53:43 ID:yPgCkzEX0
中途で第二新卒採用して補充すればよい。
あと、新卒採用から撤退な。
あと、新卒採用から撤退な。
10 : 2023/08/23(水)20:33:21 ID:hfQOJeqI0
新卒採用なんてやらない方がいいね
すぐ辞めるから 笑
すぐ辞めるから 笑
13 : 2023/08/27(日)11:56:41 ID:RpB0Bdz/0
ウチの会社と同じやなorz
14 : 2023/08/27(日)16:13:02 ID:lP8j2xIM0
人事異動があるたびにそれが不満で若手社員が連鎖退職するのは大問題！
15 : 2023/08/28(月)13:40:57 ID:RRQMD8ew0
ある程度、社会人としての社員教育が済んだ直後に他社に転職するのは勘弁してください
16 : 2023/08/28(月)18:49:09 ID:VEUXzf090
弊社だな
18 : 2023/09/03(日)11:27:25 ID:uqCvVJr00
建設業、食品小売業・卸売業、運送業
19 : 2023/09/03(日)12:55:19 ID:OEkqfVxE0
東京都の田舎企業
20 : 2023/09/04(月)08:55:45 ID:xr9EgYYy0
こういう会社は毎月の退職者を社内で公表しません
会社あるあるです
会社あるあるです
21 : 2023/09/04(月)19:44:28 ID:8tRvanZH0
>>20
ウチの会社のことですな 苦笑
22 : 2023/09/05(火)06:42:45 ID:UAbSkD0o0
社内でも退職者通達を出さない企業w
24 : 2023/09/07(木)08:27:58 ID:CsqBmFDr0
退職者情報を社内にさえ漏らさない企業ってあり得なくね？
25 : 2023/09/08(金)12:22:11 ID:Undpr1Sn0
大量離職者出てたら隠す
26 : 2023/09/08(金)13:10:03 ID:vY3l7Kva0
どこも隠しとんのやから企業名漏らしたらアカンよw
29 : 2023/09/11(月)02:27:14 ID:ZGKV99Mt0
我が社のことですなorz
30 : 2023/09/12(火)08:20:03 ID:vSd2f4lw0
食品小売&卸売業
31 : 2023/09/13(水)06:32:03 ID:hU7ams+x0
ウチの会社だな
32 : 2023/09/13(水)20:30:26 ID:rv9gtb0N0
ウチもだが社名なんか出せないよ
33 : 2023/09/14(木)08:05:26 ID:WXmYBllX0
第二新卒の大量採用w
34 : 2023/09/16(土)11:05:50 ID:spHDEDCo0
転職市場では第二新卒の分捕り合いが
始まっています。
始まっています。
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