昔 「有給使う奴はダメ」 今 「有給使わない奴はダメ」
1 : 2025/06/13(金)07:34:14 ID:JkW4z1v60
完全に真逆になった
2 : 2025/06/13(金)07:36:05 ID:4wTT3Rz/0
そんな風潮あるか？
23 : 2025/06/13(金)07:43:59 ID:hmd2nRJ60
>>2
罰金あるからな
3 : 2025/06/13(金)07:36:40 ID:JkW4z1v60
あるよ
有給使えってうるさいでしょ
7 : 2025/06/13(金)07:37:20 ID:4wTT3Rz/0
>>3
それは法律のやつじゃないの
年5回だかなんだかの
35 : 2025/06/13(金)07:59:10 ID:AkORmfXW0
>>7
お前どんな底辺に努めてんの
4 : 2025/06/13(金)07:36:53 ID:3oErGHq90
あるぞ
5 : 2025/06/13(金)07:36:56 ID:MltzHSye0
今非正規でも有給とれるもんな
6 : 2025/06/13(金)07:37:11 ID:/esdAmN40
うちはうるさくない程度にみんな使ってる感じ
8 : 2025/06/13(金)07:37:44 ID:JkW4z1v60
部下が有給消化してなかったら管理職が上から責められるからな
9 : 2025/06/13(金)07:37:59 ID:3oErGHq90
そういや先月9月末までにあと4回取れって怒られたな
10 : 2025/06/13(金)07:38:12 ID:mvV/A4i7M
代わりに管理職が残業するという
11 : 2025/06/13(金)07:38:22 ID:51n5WuTM0
今も昔も会社の都合に合わせられない奴はダメって思想で一貫してるぞ
13 : 2025/06/13(金)07:38:55 ID:y/Q52gpT0
残業は無能風潮は若手には確実にある
17 : 2025/06/13(金)07:41:20 ID:HH92DV2F0
>>13
若手が岩手に見えた
14 : 2025/06/13(金)07:39:52 ID:c8CL88E2r
そんな昔を知ってるとかどんなジジイだよ
15 : 2025/06/13(金)07:40:08 ID:YhCz4HLN0
会社本音「消化したことにして勤務履歴残らないように仕事してよ」
16 : 2025/06/13(金)07:41:00 ID:JkW4z1v60
>>15
そんなアホみたいな思考してんのはコンプライアンスの概念ゼロの中小だけ
21 : 2025/06/13(金)07:43:18 ID:YhCz4HLN0
>>16
だから履歴が残るとボロクソに怒られる
18 : 2025/06/13(金)07:41:56 ID:3oErGHq90
労組あるまともな会社ならサビ残も虚偽勤怠もボロクソに叩かれる
19 : 2025/06/13(金)07:42:06 ID:9OhwFKFH0
管理職が有給使えないパターン
22 : 2025/06/13(金)07:43:54 ID:JkW4z1v60
>>19
今は管理職も有給とれって上から言われると思うぞ
管理職が全然有給取らなかったから、部下も取り辛い空気になるし
24 : 2025/06/13(金)07:45:07 ID:rN094XcJ0
使い切れとは言ってない
25 : 2025/06/13(金)07:46:07 ID:C6o/9ojv0
部下が取りやすいように月二で休んでます
26 : 2025/06/13(金)07:46:22 ID:E85uuWbcH
残業するやつとか有給取れないやつは無能という風潮あるけどあんなもん一定のレベルの仕事量までの話だよな
周りの優秀な人見てたらゴリゴリに残業してるわその人に仕事が集まってしまうからな
30 : 2025/06/13(金)07:54:45 ID:hmd2nRJ60
>>26
あるある
27 : 2025/06/13(金)07:46:53 ID:9MENHQcn0
うちはカレンダーに5日分組み込まれてる
28 : 2025/06/13(金)07:47:17 ID:b7Plk9z70
ないよ
去年の12月から使えてない
29 : 2025/06/13(金)07:48:21 ID:9OhwFKFH0
残業しないで終わる仕事しか回してないのに残業していく奴が何人かいるがどうせ残業するなら多めに仕事まわしたら文句言われるって言うね…
32 : 2025/06/13(金)07:55:34 ID:hmd2nRJ60
>>29
かわいそう
34 : 2025/06/13(金)07:58:41 ID:JkW4z1v60
一番邪魔なのは、たいした業務量・レベルでもないのに
有給も取らず勝手に遅くまで残って「俺は忙しい」とか言い出す無能
39 : 2025/06/13(金)08:09:24 ID:n3w1wxedd
>>34
「手伝って」この一言が無かったり、仕事を周りに振らなかったりするやつはやはり無能よな
36 : 2025/06/13(金)08:06:50 ID:n3w1wxedd
ホントこれなんだよな
よく有給とか計画年休使うやツは評価高いけど休まず皆勤のやツはあてにされるけどそれほど評価高くない
37 : 2025/06/13(金)08:07:53 ID:0Ke4Y1r20
今「有給5日だけ使え」
俺「全部使いまーす」
38 : 2025/06/13(金)08:08:40 ID:JkW4z1v60
今は仕事できる奴はちゃんと有給も消化してるわ
43 : 2025/06/13(金)08:16:17 ID:fs71Z2jb0
>>38
それが全然見かけないから都市伝説だと思ってる
有給取得率の高い順に名前を見てもクソ無能と閑職と普通の奴が7：2：1って感じ
40 : 2025/06/13(金)08:10:13 ID:syeIztkYM
有給全部消化して残業せずに納期にも遅れないならそりゃ優秀だよ
42 : 2025/06/13(金)08:13:30 ID:0Ke4Y1r20
>>40
仕事ってやればやるほど振られるからな
有休消化して定時に帰ってりゃ勝手に仕事量もそれで間に合う分まで減る
41 : 2025/06/13(金)08:11:40 ID:Fb4iS3Df0
まぁ裏でボロクソ言われてるからな
ちゃんと出社しろよZクソガキ
44 : 2025/06/13(金)08:22:27 ID:fQekEaHQ0
いいことだ
45 : 2025/06/13(金)08:25:04 ID:C+Kwrfhq0
つか会社なんて労働者から搾取することしか考えてない邪悪な組織だからな
ようは奴隷がほしいだけ
会社の本音としては有給5日使わないと罰せられるから仕方なく休ませてるだけだろう
そもそも組織に勤めるって働きかたからして時代遅れなんだよな
46 : 2025/06/13(金)08:25:48 ID:C+Kwrfhq0
個人の無能だ何だの問題じゃなく会社が全て悪い
47 : 2025/06/13(金)08:26:16 ID:4Ez8prEqd
業種職種会社毎部署毎で風潮変わるよな
うちはもう有休も残業も規定内なら好きにしろでやってるわ
評価は実績でしか語らない
48 : 2025/06/13(金)08:27:49 ID:vM4BLe5er
（5日だけ）使え！
49 : 2025/06/13(金)08:31:32 ID:b9TFdN1Jd
買い取りしてほしいわ
50 : 2025/06/13(金)08:36:52 ID:4Ez8prEqd
>>49
この制度禁止にされたの痛いよな
しっかり法整備した上で復活させて欲しいわ
51 : 2025/06/13(金)08:40:12 ID:8QzD0cSP0
民営化前の郵便局員してた50だけど35年前でもこの日休みなさいと一人一人に言ってくれてたよ
その後早く辞めて以降自営だから世の中の状況良く知らないけど
52 : 2025/06/13(金)08:41:48 ID:8QzD0cSP0
50だけでじゃないや50代だけどです
53 : 2025/06/13(金)08:57:31 ID:Q3btB/6z0
3月の会社「お前今日休んでる事にするから！」
54 : 2025/06/13(金)09:01:23 ID:UaGnTr3h0
組織に勤めるという形態が時代遅れとは思わんがもっと依存度は下げるべきだとは思う
有給だって使う使わないは本当の意味で個人の自由にできるようになればいい
周りを気にして使いづらくなるのも使わなきゃと急かされるのも違う
引用元: 昔 「有給使う奴はダメ」 今 「有給使わない奴はダメ」
