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会社で働くのが辛いんだが!!!

1 : 2025/09/27(土)11:04:40 ID:PDnVrPZ+0
正確には会社の評価制度が嫌すぎて病みそうになる
目標設定と評価期間以外はとても楽しく働けてるけど転職した方がいいか?
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19 : 2025/09/27(土)11:23:34 ID:6S+l/b3ed
>>1
病(ほよみ) 病み(よどみ) 八み(やみ)

 

21 : 2025/09/27(土)11:24:50 ID:PDnVrPZ+0
>>19
何を伝えたいんだ

 

2 : 2025/09/27(土)11:06:14 ID:PDnVrPZ+0
目標設定のない会社でのびのびと働きたい

 

3 : 2025/09/27(土)11:08:06 ID:PDnVrPZ+0
たぶん目標設定ってIQタイプには良くて、EQタイプにはダメなんだよ
自分は完全にEQタイプだからムリ
モームリ!

 

4 : 2025/09/27(土)11:10:21 ID:PDnVrPZ+0
はーあ普段は楽しく働けてるのに
人間関係も仕事内容も良好
ただ制度だけが合わない

 

5 : 2025/09/27(土)11:11:34 ID:S9PFza5Z0

好きにしろよ
こんな事くらい自分で判断できるだろ?

 

6 : 2025/09/27(土)11:12:51 ID:PDnVrPZ+0
>>5
できない!!!

 

7 : 2025/09/27(土)11:13:57 ID:S9PFza5Z0
>>6
そっか
なら目標設定あったほうが君には似合ってるんじゃ?
自分で何も判断出来なさそうだし

 

9 : 2025/09/27(土)11:15:51 ID:PDnVrPZ+0
>>7
ない方が合ってる!のびのび働けるし
苦しんでやる分自分のためになってる実感はあるけど、苦痛がデカすぎるんだよ

 

8 : 2025/09/27(土)11:14:54 ID:PDnVrPZ+0
上司も同僚も仕事内容も良いのに目標設定がやだやだやだやだやだやだぁ

 

10 : 2025/09/27(土)11:16:25 ID:6L/p/6T00

目標設定と評価がなかったら昇給させようがないね

 

12 : 2025/09/27(土)11:20:56 ID:PDnVrPZ+0
>>10
定量的おじさんめ!いやー別に目標設定もゆるかったら良いんだよ?
バチくそ厳しいの!皆上司と何回も面談しつつ決めて、さらにその後評価部の面談でボコボコにされる
完成するのに1ヶ月くらいかかるから

 

11 : 2025/09/27(土)11:17:37 ID:thBI3uoe0

さっさとやめりゃいい

 

13 : 2025/09/27(土)11:21:26 ID:PDnVrPZ+0
>>11
でも評価制度以外はめっちゃ良いよ?悩むだろうが!!!!

 

14 : 2025/09/27(土)11:21:48 ID:thBI3uoe0
>>13
こんな所で愚痴ってどうするの

 

15 : 2025/09/27(土)11:22:22 ID:PDnVrPZ+0
>>14
こんなところだから愚痴れるんだが!!!

 

17 : 2025/09/27(土)11:22:33 ID:PDnVrPZ+0
アホゥめ

 

20 : 2025/09/27(土)11:24:37 ID:PDnVrPZ+0
完成まで1ヶ月かかる目標を年2回やります!また評価期間の1ヶ月間もしんどいです
1年のうち4ヶ月憂鬱で、8ヶ月Happy

 

22 : 2025/09/27(土)11:25:14 ID:dMNeUrls0

なんやこの無能

 

24 : 2025/09/27(土)11:26:27 ID:PDnVrPZ+0
>>22
ざんねん評価自体は最高評価受けてますー
ただ評価制度が苦痛ってことがわかんないかなぁ

 

23 : 2025/09/27(土)11:25:15 ID:thBI3uoe0

ごめんなんかこの人キモイ

 

25 : 2025/09/27(土)11:26:52 ID:PDnVrPZ+0
>>23
いいよ君もキモくてムリだから

 

26 : 2025/09/27(土)11:27:11 ID:ZeXIYvl+0

目標設定がない会社がそもそもあるの?
個人事業主にならないとその夢は叶わないと思うがその行動力や能力は無さそうね

 

28 : 2025/09/27(土)11:28:12 ID:PDnVrPZ+0
>>26
いちいち攻撃しないと済まないのかな?
かわいそうに

 

27 : 2025/09/27(土)11:27:47 ID:PDnVrPZ+0
はーあ人事評価に外部のコンサルなんか入れよって
やめちくりー

 

29 : 2025/09/27(土)11:28:38 ID:dMNeUrls0

うわぁマジで可哀想なヤツやん

 

30 : 2025/09/27(土)11:29:08 ID:PDnVrPZ+0
>>29
不毛なレスをどうもありがとう

 

31 : 2025/09/27(土)11:30:55 ID:PDnVrPZ+0
評価制度が楽な会社ないかなー
制度はあっても形式的なものになってるだけなやつ

 

32 : 2025/09/27(土)11:33:09 ID:Oh9Qcgwl0

仕事上の目標なんてトップダウンでしか決められないはずなのに
あたかも「本人が自主的に決めました」みたいな体裁になるのが最高に気持ち悪いよね

 

35 : 2025/09/27(土)11:37:14 ID:PDnVrPZ+0
>>32
うちの会社はトップダウンではあるが全部自分たちで決めさせられる
会社とか部署として目指す大きな目標だけ提示されてそれを達成するためにあなたはどう貢献しますか?自分たちで考えて目標設定してくださいみたいな

 

36 : 2025/09/27(土)11:39:44 ID:PDnVrPZ+0
ほんでこれは貢献度ガー難易度ガー規模ガーもっと定量的ニーとか言われまくって何回も上司や評価部と面談してやっと決まるんだよおおおお

 

37 : 2025/09/27(土)11:42:14 ID:PDnVrPZ+0
もう目標なんて上司が決めてくれよぉー達成するように頑張るからさぁ
なんで全部自分で決めて実行して成果物提示しなきゃいけないの!

 

39 : 2025/09/27(土)11:43:46 ID:PDnVrPZ+0
成果物の資料作りもめんどいわ
普通に仕事させてくれよぉ!

 

引用元: 会社で働くのが辛いんだが!!!

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