会社って２週間前に辞表だしたら辞めれるってマジ？

1月 30, 2026 1月 29, 2026

1 : 2025/10/18(土)00:03:19 ID:0Jwu69QK0

二週間って次入ってくる社員に引き継ぎとかできなくね？

2 : 2025/10/18(土)00:03:50 ID:4jy1rvXu0

その日に出して即日辞められるぞ

4 : 2025/10/18(土)00:04:36 ID:0Jwu69QK0

>>2
法律的には最低2週間前だぞ

3 : 2025/10/18(土)00:03:57 ID:0Jwu69QK0

中小企業の前提な
常に必要最低限で回してる会社

5 : 2025/10/18(土)00:05:02 ID:024aOxy10

夜道に気をつける必要があるけど辞めれるよ

6 : 2025/10/18(土)00:05:03 ID:4BFZau0G0

マジレスするとその会社の規定次第

12 : 2025/10/18(土)00:06:04 ID:0Jwu69QK0

>>6
会社規定より労基が優先されると聞いたが
で労基は2週間前

17 : 2025/10/18(土)00:08:52 ID:dQrR3YoE0

>>12

それであってるよ
会社の規定で1ヶ月って言われて自分が納得すれば1ヶ月
いや無理って言ったら2週間で辞めてもいいし会社側は拒否できない

26 : 2025/10/18(土)00:14:03 ID:0Jwu69QK0

>>17
だよな
社内の人間とは仲いいから流されそうなるが社長に恨みあるから辞めるときは2週間で辞めるわ

7 : 2025/10/18(土)00:05:03 ID:4jy1rvXu0

そんな法律はなぁい

18 : 2025/10/18(土)00:09:07 ID:0Jwu69QK0

>>7
調べたら2週間前ってのは民法627条
法律>会社ルールだから誰でも2週間前で辞められるってよ
訴訟するぞとか引き継ぎがとかで揉めてもリーマン側が負けることはほぼないらしい

8 : 2025/10/18(土)00:05:13 ID:p/87nJW/0

誓約書とかなければ

9 : 2025/10/18(土)00:05:46 ID:S8qLX9C60

今って1カ月じゃないんだ

10 : 2025/10/18(土)00:05:52 ID:W8cBWfrgM

辞める時はいかに会社にダメージを与えられるかしか考えなくていい

19 : 2025/10/18(土)00:09:55 ID:0Jwu69QK0

>>10
経営者は嫌いだが社内の人間とは仲がいいんだよな
俺がやめたら引き継ぎを教える負担はあの人にいくなと言うのは想像できる

11 : 2025/10/18(土)00:06:02 ID:VM8hKUnY0

辞表出して次の日から全部有給でいいぞ

20 : 2025/10/18(土)00:10:37 ID:0Jwu69QK0

>>11
有給は繁忙期は認められないことあるからそこは要注意
けど俺も辞めるときは全消化するつもり

52 : 2025/10/18(土)02:15:01 ID:ojaQWEXd0

>>20

そんな嘘誰から聞いたんだ
会社側の時季変更権のこと言いたのかもしれないけど退職する社員には関係ないぞ
朝行って今日から有給消化して14日後に退職するだけでいい

53 : 2025/10/18(土)02:17:31 ID:0Jwu69QK0

>>52
それそれ
マジかよ
時季変更権そんな効果弱いのか

13 : 2025/10/18(土)00:06:43 ID:ifQCH05yM

辞表いらないだろ

14 : 2025/10/18(土)00:07:29 ID:dQrR3YoE0

法律上は最低2週間
でも2週間以内に後釜探して引き継ぐのは会社の役目であって辞める人には何ら関係ない

21 : 2025/10/18(土)00:11:21 ID:0Jwu69QK0

>>14
だよな
中小ってどうしてんだろう
みんな円満じゃないし2週間以内に募集→入社→引き継ぎなんて絶対無理だろうし

15 : 2025/10/18(土)00:07:55 ID:b3f4QJue0

辞めれるが同業にはもう二度と就職出来ないと思え

23 : 2025/10/18(土)00:12:14 ID:0Jwu69QK0

>>15
そういうのも意外とないぞ
うちの会社にそういう話回ってきたことないし

16 : 2025/10/18(土)00:08:46 ID:TxoJb1pi0

即辞めれる
たいしょっきんとか残りの給料出るかはわからない

24 : 2025/10/18(土)00:12:46 ID:0Jwu69QK0

>>16
うちは10年勤めた人でも退職金5万もなかったから心配するな

29 : 2025/10/18(土)00:16:15 ID:TxoJb1pi0

>>24

10年ではたかが知れている

22 : 2025/10/18(土)00:11:25 ID:syksVK6s0

役員じゃないなら辞表じゃなくて退職届ね

25 : 2025/10/18(土)00:14:01 ID:p+BKW20x0

退職願な

27 : 2025/10/18(土)00:14:56 ID:0Jwu69QK0

二週間で辞めると伝えたら絶対一ヶ月は先にしてくれと言われるだろうけど、その時に割増賃金でならいいよとか交渉できるんだろうか？

28 : 2025/10/18(土)00:14:58 ID:UmPTmzxS0

退職代行使ったら即日辞めれるぞ
数万かかるけどめんどくさい処理と引き留めと貸与物の返却全てやってくれるぞ

30 : 2025/10/18(土)00:16:17 ID:0Jwu69QK0

>>28
俺心強いから辞めるとなれば平気
働いてるときは不利益被りたくないから演技してたけど辞めるとなったら素の自分出せそうで楽しそうだw

32 : 2025/10/18(土)00:19:04 ID:nQzAu0CZ0

法律的にはマジ
ただし立つ鳥跡を残さずで大半は引き継ぎ込みで一ヶ月は必要
なので会社規定では一月前には言ってねってなってる
そんなもん知らねーよ、会社関係者とは転職先でも今後一生関わらないってんなら二週間前でいいし、もし有給残ってるならそれ消化してもいい

33 : 2025/10/18(土)00:20:01 ID:mqJe5vPW0

お前らバカか？
退職代行すればその日に辞められるぞ？
引き継ぎとかも全部任せてOKやからな

34 : 2025/10/18(土)00:22:16 ID:nQzAu0CZ0

>>33

金かかるじゃん

36 : 2025/10/18(土)00:24:14 ID:0Jwu69QK0

関係会社とか言うが、転職先決まってたら関係なくねえか？
次の会社に噂流されても転職したもん勝ちだろ

39 : 2025/10/18(土)00:32:10 ID:0CVgufXn0

>>36

転職先決まってたら
そもそも伸ばせなくないか？

40 : 2025/10/18(土)00:33:55 ID:0Jwu69QK0

>>39
転職先は常に2か月先からと伝えてるとして

41 : 2025/10/18(土)00:35:50 ID:0CVgufXn0

>>40

猶予があるなら勝手にしろとしか
ただ話しぶりが既に転職先が決まってるような話し方するから紛らわしい

42 : 2025/10/18(土)00:39:24 ID:0Jwu69QK0

>>41
まず想定の話だからな
頃合い来たら転職活動する予定でいつでもやめれる準備はする
それで辞めたいときにいつでも辞めれるか、法的リスクはないか今最終検討してるだけ
いつでも辞めれると分かってたらデカいだろ

44 : 2025/10/18(土)00:40:43 ID:UA/QEkqU0

引き継ぎして消化できなかった有給買い取ってもらったら？

48 : 2025/10/18(土)01:04:50 ID:4RAT9IMb0

辞められるよ
法的にそうなってる

49 : 2025/10/18(土)01:08:35 ID:0Jwu69QK0

>>48
だよな
なんで世の中のサラリーマンは二週間で辞めねえのか不思議だわ
次の勤務先まで一ヶ月かそこらの休暇なんて早々取れねえのに
その機会に旅行いかなくていつ行くのって思うわ
その貴重な時間を引き継ぎごときにあててらんねぇw