会社を辞める瞬間が楽しみすぎてワロタ

中小だから一人辞めたらてんやわんやになるとこwww

しかも俺っち退職届出して2週間で辞めちゃうもんねーwww

ああこいつ壊れて人の話を聞けなくなったパターンか

まあそれはお前も同じだな

散々偉そうにしてきた社長に一泡吹かせる瞬間楽しみすぎるwww
絶対引き継ぎまで待ってくれと言われるだろうなーwww
でも俺っち待たないよwwwウヒャヒャヒャヒャwww

あと一年で辞めたるからなwwwそれを楽しみにして働けるwwwwあのジジイ許さねえから

>無能には甘いくせに俺にだけ要求レベル高い

出た、そういう奴
キショいよな

お前が辞めた穴を埋めるのマジで大変なんだぞ
一生恨むからな

>>14
そんな会社にいるんだからしょうがない
嫌なら穴埋めさせられる前に同時期にやめろ
その会社は無理しないと回らない時点で大手に吸収されるか潰れるかしたほうがいいんだよ

>>19

同時期に辞めるから俺に教えろ
他の人も巻き込んで同時にやめようぜ

>>23
2週間前の退職届でやめれるし有給で確実に半分は削れるから辞めるの聞いた瞬間辞めればいいだけだろ

一年我慢するのワロタ

ブラック人材ってこういう思考なのか

俺も社員とは仲良かったから引き継ぎはちゃんとしていこうとか考えたけどその甘い考えが駄目だと分かったわ
普段は会社側はルールだ法だ決まりだで縛るくせに、退職2週間前は法で許されてるというと情に訴えかけてくるか脅してくるはず
責任というワードもできるだろう
俺は営利企業のそんな二枚舌に疲れ切ってんだわ。
今まで決まりで動いてきたんだから最後まで決まりで動く、俺は2週間前に伝えて有給消化して辞める
引き継ぎは会社の問題

そんな死ぬほどしょうもないことが楽しいなんて底辺の思考回路は分からんな

底辺ってのがお前のコンプレックスか
真夜中にvip来てる奴が馬鹿じゃねえの

この1はすべて正しい

辞められたら困る状況をこれでもかと積み重ねていってほしい

>>30
そういうこと

一人に辞められて傾いたり回らなくなる会社なら潰れたほうがいい
さらに言うと辞められるような会社が悪い
人が足りないなら社長が寝ずに働けばいい話で
それか社長のバカ高い給料少しカットしてそれで人増やせばいいだけなんだわ

（あ、ようやく辞めてくれるんだコイツ）

刑務所にでも務めてんのか？
ピシッと立って飼いならされてそう

もっと素直に生きようや
たしかに辛抱も大事だけど、会社にしがみついて市場に評価されるためだけに我慢し続けるなんて俺はまっぴらごめんだ
心に刃もった侍ですから。
譲れねえラインはあんのよ

ラインが浅そう