企業が内部留保を貯めてるのが悪いという謎の風潮

会社の金庫に貯めてるならまだしも銀行に預けてるんだから何も問題なくね

>>1
それが問題なのよ…
低金利で銀行に寝かせるより社員にばら撒けるだけばら撒く方が経済活性する
もちろんいざという時の為に内部留保は必要だけど問題は異常なほど持っていると言う事
数百兆は多すぎる

>>4
銀行は顧客からの預かり金があるからいろんなとこに融資したり投資したりできるんですけどね
特にこの20年くらい、利子なんかほとんどないくらいの金利で金借り放題だった

会社の金庫に貯めてそう

銀行にもねーだろ
投資だろ

>>3
みたいな人間がvipにいる知的レベルの低い人間の典型

おかげでどれだけの若い企業家が世の中に出ることができたか
企業とかの話じゃなくてと住宅ローンもさらに減税があったおかげで不動産業界はものすごく活発化した

何で労働者にばら撒くんだよwww
会社は慈善事業じゃないんだぞwww

株主に配当しろ←解る
労働者に還元しろ←？？？

とりあえず茄子が丁度内部留保の動画出してるから見てこい。
話はそれからだ

経済が停滞してるのは政治が原因だよ。自民党が悪い

>>15
お前の人生が終わってるのはお前のせいや

>>17
自民党が悪い。政治が悪い
そうAIも言ってる
今の日本は構造が悪く停滞、衰退してる

それを批判した麻生は一族で金貯めまくってるくせにな

今ある内部留保は過去の労働者余りの時代に低賃金で働く労働者がいっぱいいたことによって積み上がってきたもの
労働者余りがこれからもずっと続いていくならそのまま労働者を低賃金で使って株主に還元していけばいい
でも残念ながらそれは無理なフェーズに入ってきた

国会議員ですら決算書の読み方知らないで内部留保ガーって言ってるのはがっかりした
せめて右の数字か左の数字かくらい勉強しろよ…

会社が出資者のためだけにあるって考え方自体ちょっと古いけどね

>>27
それな
こういう凝り固まった分からず屋が馬鹿の一つ覚えで間違ったこと言い続けてる所を見るに、新しい事をする改革って難しいよなぁと

役員の口座に留保してそう

企業としては貯めたいだろうし株主は還元してほしいだろうよ
それは理屈としてわかるけど圧倒的多数派の労働者側なんだから給料増やしてくれよって意見が自然なんじゃないの
それをなぜか経営者視点で語る人たちってどういう立場なの？って話なんじゃないの

>>44
馬鹿だから思考がそこに及んでないんだと思う

政治の話も全く同じで
なんでお前らは自分の立場を忘れてあたかも権力者側に寄り添うような意見ばかり言うのか

>>48
虎の威を借る狐
強い立場に立った気になって気持ちいいんだろう
大抵一方的な意見でこういう人間とは話す気も起きないけどな

ルサンチマンを扇情するためだけの詭弁

レスの付け方が特徴的な子だなこいつ

人を育てるカネに回さなかった結果現場がどうなってるかよく考えたほうがいい
そういう意味ではためすぎる内部留保も高配当も目先しか考えない害悪としか言えない

俺「内部留保多すぎ。社員に配れ。」
馬鹿「会社は社員の為にあるのではない！」
会話になってなくて草

というか立ち位置がめちゃくちゃな対話って感じ
従業員目線と経営者目線は違うからな
どちらが正しいとかそういうものではないだろう

>>71
それも間違ってる
長期的な目で見て双方が得をする話しかしてない

内部留保は会社の資産が増えるだけだから
全部配当にしたほうが良い

内部留保が馬鹿らしくなる法人税率でええんやで

吐き出させたいなら自分のとこの経営者に言えば
政策の話だったら税金で生きてきて失われた30年を作った官僚と政治家が民間の経営に口をだす馬鹿な社会主義の話なのでありえないかな
労働者目線以前の話

給料上げないで止めるのはゴミ

存在するために存在している会社にとっては公衆電話網の維持や紙の本に印刷して出版活動を行うことが大事だったりするからどうやって存在し続けるかが一番の課題になる

うちの会社そんなのないよ

内部留保課税や既に中国より高く世界的に減税傾向にある法人税の増税は
ルサンチマン向けのポピュリズムでしかない

企業が内部留保を貯めてるかどうかは企業の自由
でも日本企業が多く内部留保を貯めるのには理由がある
一つは日本は成長してないからそもそも投資先がないから
そして何より大きいのが解雇規制があるから
日本では不景気になっても解雇できないからたくさん内部留保を貯めておかないと簡単に倒産してしまうからね

経営者に給料を上げろなんて言うのは本当に無茶苦茶な話
上げる必要もないのに上げるのはお金を捨てるのと同じ

お前らだって1億円の宝くじに当たったとしても100円で買える商品には100円しか払わないだろ？
店員さんの為に100円で買える商品に200円も払わないだろ？
経営者だって全く同じ
月給30万円で働いてくれる労働者には30万円しか払わない
当たり前の話

貯めるのは良いけど貯めるのばっかり頑張りすぎて
従業員ヤケクソ気味にさせるまで出し渋るのはちょっと得策とは思えない

預金は税金かかって世の中に吸い上げられるはずなんだわ
姑息な手段で税金逃れしてるから問題なんだよ

従業員のモチベ管理を出来ない会社は人口が減るほど苦労するよ…

>>127
大丈夫
日本は解雇規制があって人材の流動性がないから転職しにくいから大丈夫だよ
海外では解雇規制が緩いくて人材の流動性があるから、高い給料を払わないとすぐに転職されちゃうから上げなきゃ仕方なくて上げるんだけどね

海外に投資したりしてるらしいけどね
日本は労働人口も減ってるし、移民も拒否だし
人手不足の上に、残業もしない方向だから
生産力の余剰が10兆円もないと言われてるから
投資先もなくて仕方ないけど
勿体ない

お前らは簡単に給料を上げろって言うけどさ
自分が経営者の立場になって給料上げるか？
月給30万円で働てくれる従業員に対して自分の取り分を減らしてまでわざわざ給料上げるか？
絶対に上げないだろ？当たり前だよね？

>>132
今だけ、金だけ、自分だけ
自分さえ儲かれば働き蟻の幸福なんて知ったこっちゃない
これが蔓延るからダメなんよ

>>136
いや、だからお前も経営者の立場なら上げないだろ？
お前は100円で買える商品に200円出したことあるか？

>>138
ある

アメリカ企業の経営者は従業員想いで優しいから給料を上げてるわけじゃないんだよ
給料を上げないと逃げられるから仕方なく上げてるだけなんだよ

うちの会社赤字ばっかりで内部留保とか全然ないぞ

>>139
そうだよ
経営者は会社が赤字でも給料払わなきゃいけないのにな
内部留保貯まったから給料上げろって言うなら、赤字になったら給料ゼロで働けよって話

経営者にとっては人件費は資材費と同じなんだよ
上げなきゃ買えないなら上げるけど、上げなくても買えるなら絶対に上げないんだよ

>>144
それが巡り巡って自分の首を絞めてることに気づけない馬鹿経営者しかいないからなー
まあ一つの会社でやっても意味ないから各業界大手に留保を解放させる仕組みにしないとダメだな

>>146
>まあ一つの会社でやっても意味ないから各業界大手に留保を解放させる仕組みにしないとダメだな
うん、だから解雇規制緩和をするしかない
不景気になったときやダメな社員は解雇できるようにすれば、会社は賃金を上げられるようになるよ

賃上げ交渉大成功してる組合が泣きそう

てか俺が何から逃げてると主張してるんだろうこの子

>>150
返答を避けて逆ギレしたり話題変えたりしてるところ

社畜がなんか言ってる

日本人は貯金が大好き
投資より安全を選ぶ
だから内部留保を手を突っ込まないと日本は終わる

貸借対照表が読めなかったらこうなる

銀行から、貸し剥がしにあうと
溜め込みたくなる。

内部留保の話になると必ず「現預金を溜め込んでる」って言うやつ出てくるよな
何のためのスマホだよ