会社「会社員に求めるもの？そりゃ『コミュ力』ですよ！」←言うほどコミュ力いるか？

最低限の報連相できてたら後は、
・長くいてくれる
・ミスが少ない
・いざとなればミスに対応可能
ここら辺の能力あったほうが良くないか？

>>1
がいて嬉しいのは工場な
歯車になっとけ

経営者の考えることは分からん
人事が求人の方針まで全て作るとは思えないし
こういう人材欲しいって上から指示来てるだろうからやっぱ経営者の思考が分からん

最低限の報連相も出来ないのがいる

最低限の報連相が出来ない奴が多いんだよ
コミュ強かコミュ障の二択になりがちだしどっちもミスを隠蔽するカスがいる

順応性
適応力
ここら辺

最低限の報連相を受け付けようとしないダメ上司がどこかしらいるから
それに対処出来るだけのコミュ力や根回し力がいる

たしかに

仕事のミスなんてやってみないとわかんないし
面接で無愛想なやつがきちんと周囲と連携できるとも思えん

結局さ、経営層や管理職が「コミュ力」を求めるのは「マネジメントという高コストな業務を、現場の個人に丸投げ（外注）して楽をしたいから」じゃねえの？
コミュ力重視って、実は危険なサインな気するわ
詰まるところそれって、組織のシステム設計が未熟であることの裏返しだろ

>>15
数値に出来ない（人の目で見ていないと分からない）部分を無理に数値化させようとしたりとか前の工場であったわ

島耕作の亀渕思い出した

>>16
あんな漫画読んでんのか
奇特な奴だな

いやさ、プライムの一流企業とか成長中で引く手数多の企業とかはまだわかるよ？
実務できてコミュ力もある一級人材欲しがってもいい
身の丈に合ってる
けど会社の95％を占める中小や零細ってそんな人材無理じゃん
無理なことを望んで、フワッとした募集要項でミスマッチ引き寄せてるって馬鹿じゃねえか？

コミュ障同士じゃ会話にならないからコミュ強呼んで

人事とか偉い人はコミュ力高い奴が好きなんだからしょうがない

>>22
その線もあるよな
結局経営層は金持ってるから、あとは普段から触れ合う従業員に「なんかイケてる奴」が欲しくなるのは当たり前
やっぱ自分が所属してる組織がイケてない奴多いと嫌なんだろうね

アッパー系コミュ障もいるからな…
分かりにくい長文で話してる俺SUGEEEEEみたいな

言うほどコミュ力居るよ
金を稼ぐには調整力だったり営業力が技術系でもいる
特に経営層になると

>>28
営業はそりゃそうでしょ
それ以外の話ししてるって分からない？
あと経営層の募集要項の話もしてないってのも分からない？

>>32
技術系の話をしてるよ
経営層ってのは、一般サラリーマンなら課長クラスを指す

コミュ力ってどんな仕事場でもいるだろ
挨拶さえ出来ないゴミいるんだぞ？

余計な部分を削って、最小限の言葉できちんと伝わればいい
楽しむような会話ではないんだから

>>39
そうそう、そのくらいでいいと思うんだよねコミュ力って
俺はどうも会社側が求めてるコミュ力ってのは、会社側の未熟さの責任逃れな気がしてならない
そりゃトップ企業は一人当たり生産性高くなって人権力も必要だし実際に集められるからいいよ
けど、95％の中小零細は駄馬しか基本こねえだろ
なら社内システムを作り込んで社員は属人性のない替えの効きやすい業務内容に作り変えておくべき
それができてない会社が「コミュ力」というワードで誤魔化してるだけ

ある程度のスペックで足切り済みの連中を面接でふるい分けるんだからそれしか見るもんねえだろ

>>42
95％を占める中小零細は選べる側じゃないよね
現実を見れてないとしか思えない

>>59
会社からしたら関係ないと思うぞ
入る前に選定するか入れてからふるい落とすかだけだしな
会社も選べる立場にないけど来る人も選べる立場のやつ少ないし

>>65
俺からしたら中小零細が10年でほとんど潰れる理由にしか見えないわ
今売り手市場すごいしますますそういう会社はピンチになると思うけどね

>>71
コミュ力って言葉だけで片づけないところがいつまでも中小零細やってるわけないだろ…
だから大手に行けない奴ほどコミュ力頼みの中小が待ち構えてるから重要になるんだぞ

>最低限の報連相
このハードルが意外と高い

>>43
本人が最低限だと思っててもエスカレが遅かったり自己判断したりでまともに出来てないこともあるしね
あとは周りとの調整してないのに上司に対して要求したり

会社という組織に属すんだからコミュニケーション能力って必須だろ
それが嫌なら工場で派遣社員でもやってろよ

>>44
工場でも事故を防ぐための最低限の声かけは必要だぞ
どんな仕事も無言では成り立たない

人間関係も財産の1つだからな
それなしにして出世もないし

コミュ力といってもミスとか事故とか起こさない仕事に必要な調整力のことだろ

人がいなくなるのもコミュニケーション次第だけど人が居着くのもコミュニケーション次第だからな
お前みたいなのは誰も助けたくないだろうし

コミュ力ある奴
コミュ力ない奴
を天秤にかけたらそりゃコミュ力あった方がいいだろ
馬鹿かよ

コミュ力ある無能とコミュ力ない有能って前提で話してるかも知れないけどコミュ力あるやつは基本頭良いんだ
コミュ力ない奴は発達障害も抱えてるし目の前しか見えてない

>>56
コミュ力の定義言ってみ

俺は公私混同は極力しないようにしてるし仕事を調整するコミュ力は鍛えてるわ
プライベートなほうのコミュ力は弱いのは自覚してるし

>>61
仕事調整のコミュ力ってそんないるか？
仕事協力しないといけない人間と毎日数分雑談、あと困ったら「この前の◯◯どうなってます？」とか聞くだけじゃん
鍛えなければこれが出来ない理由がわからん

いの一番に言いたい程に社内不和は管理者として面倒臭い

>>66
不和はそりゃ駄目でしょ
けど別に嫌われもしなかったら、あとは仕事淡々とやれればそれでいいんじゃね、むしろそういうポジションを会社は用意する努力すべきだと俺は思ってる
イケてて仕事できる人来るならいいけど、95％の中小零細にくる人材なんてどこか欠けてる駄馬しかいないんだし

>>73
結局これだろうな
長く続けてくれて残業断らないでくれて普通に仕事してくれれば優秀な人材だろ
今マジで変なの多いからおっさんでも仕事あるんだわ
ありがとう変な人達

一昔前はメールの文面も報告書の文面もコミュ力だったのかもしれん
でもその辺はAIでだいぶ楽になったよな

ふたりはプリキュアだったよな

大体自分の中でコミュ力問題の話は落ち着いてきたわ
やっぱ兵隊相手にコミュ力で求人出してるところは駄目だね
あと個人視点でも、上に上がるつもりならコミュ力という漠然とした解像度では駄目
じゃあ上に上がるために求められるコミュ力の正体を具体的にって言われたらそこはまだ言語化しきれてない

ウソノワール「効かないんだけど！？」
ウソノワールでもVIPを変えることはできない

読んでないけど、コミュ力コミュ力言う奴らの指している「コミュ力」は、「報連相」とかの業務連絡ではなくて、「ウエーイwww」な
だから要らんよそんなの

仕事を一人でやるもんだと思ってるんだな。会社で一人で仕事が完結することなんて基本ないぞ。
ライン工でもない限り。まあ、ライン工ですら指示を理解するコミュ力は必要。

機械相手や自分一人で全ての仕事ができるならそれでいいんじゃね？
まぁこういう奴ほど誰かに頼ってないとろくに仕事の出来ない無能なんだけどな

書類選考終わったあとの話なんだからそうなるだろう
学歴や職歴が基準を満たしてないやつは既に切られてる

コミュ力を笑うものはコミュ力に泣くぞ

コミュ力が一定基準以上あればいいって話なのになんたっておまえらは高い低いの二極化して極端な事ばかり書いてしまうのか
コミュ力無いのか？

>>96
正論すぎる
こいつらは恐らく頭が悪いんだろ 察してやれ

昇進して管理職になるつもり無いならいいんじゃね？
一生平社員の方が楽でいいしな