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1: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:16:23 ID:WJZ
13年お世話になった(お世話した?)会社をやめる運びとなりそうで、それが酷い状況なんで、同じデザインを志している人・中小企業で苦しんでいる方の一助となれば良いという思いです。
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51: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:29:35 ID:yEY
>>1
は脱出できてセーフだと思うけど
残った人は職を失うことになっても大丈夫?
普通はそれがあるので自分が辞めるだけになると
思うんだけど労基が入ってつぶれるようなこと

 

2: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:17:07 ID:55u
そして土下座しろ

 

4: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:18:26 ID:WJZ
>>2
社員にはそんな感じ。
都内のデザイン会社で2007年から新卒で働きはじめ、2013年から社長の息子と取締役になりましたが、それが現在の困ったことを生み出した切っ掛けだったのでしょうね。あんなところ震災の時にさっさと辞めてればよかった。似たようなことがあったら最速で労基へGOで!

 

3: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:17:45 ID:i7m
次の仕事は決まってんのか?(´・ω・`)

 

8: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:20:34 ID:WJZ
>>3
まあなんとかなりそう。

 

5: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:18:58 ID:OEH
そして笑え

 

7: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:20:25 ID:7KO
役員って労基に駆け込めたっけ?

 

10: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:21:44 ID:WJZ
>>7
役員もオッケーだって。
昨日休日受付(民間委託している)に電話したら言われた。

 

11: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:22:43 ID:WJZ
今日労基の相談ダイヤルに電話したら、100%2代目社長のせいで潰れるから、上手に逃げなさい!って言われた。

 

16: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:31:00 ID:WJZ
ちょっと書きためたやつをおいていくけど、
ここ最近問題が大きくなり始めてね、前から手を焼いていた社長の息子が2月ごろに
若い女性社員に「お茶汲みは女の子の仕事だからちゃんとやれよ!」と社内で説教しちゃってね、
こりゃ大変だぞ!マジで現代を生きる役員かこいつ?ってなって、社長の息子にそれ注意したのね。
そのあとなんとパパ(現社長)読んできて、役員会開いて「逆らう女はやめさせようぜ」ってなっちゃった。

 

18: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:32:08 ID:7KO
>>16
そんな話をここに役員が書いたことがわかったら
背任にならへん?

 

19: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:33:06 ID:WJZ
>>18
後で言うけど、辞表は提出済み

 

23: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:34:17 ID:7KO
>>19
その辞表って
もう役員会で受理されてる?

 

26: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:36:42 ID:WJZ
>>23
うん。
そしたら、親子が結託して「これからは残業を増やして売り上げを上げる!」って、
俺居ないところで言ってたらしい。
スッゲー会社だなほんと。
せっかく一年かけて、残業0(本当は月20時間以下です)で回せるようにしてきたのに。

 

22: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:34:03 ID:gC0
役員にまで出世したのに会社に弓を引くのか
明智光秀かな?

 

24: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:34:18 ID:i7m
いやそれはいんちゃう?
女子社員なんてどうせ仕事しないし
お茶汲みさせた方が全体の生産性上がるぞ

 

25: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:34:53 ID:gC0
>>24
おじいちゃん今はもう令和ですよ

 

27: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:36:43 ID:i7m
>>25
いや令和は平成の女性の社会進出が失敗だったと間違いに気づく時代やで
雑談と陰口ばっかの女子社員なんかお茶汲みだけしてる方が有益やわ

 

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28: 名無しさん@おーぷん 19/05/06(月)21:39:10 ID:WJZ
こう言う業界って多分、男女のどっちもそこそこ能力(性質?)みたいのが頼りみたいなもんで、
それないとやってけないんだよね。
だから女性にも男性にも頑張ってもらいたかった。

 

32: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:34:51 ID:Oja
残業代!最低賃金割れ!

 

33: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:38:03 ID:Oja
ちなみに役員は自力で上手に辞めてね!って感じでした。
まぁ社員へのアドバイスは出来そうだしいいか。
午後にパパ社長が「話がある」と言ってたので、記録的に書かせてもらいたいです。もし見てくれてる人が居たら嬉しいです。

 

34: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:40:36 ID:Y7t
>>33
親父怒りの報復

 

35: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:44:08 ID:Oja
>>34
かもねー。
競業忌避にサインさせられそう。絶対するなよって担当の人に言われたー。
何の説明もなしに役員にされたから、ぶっ込んで来るものが斜め上なんだよね。

 

36: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:46:00 ID:Y7t
>>35
サインしても確か2年限度とそれに対する対価が必要なんだよね

 

38: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:47:52 ID:Oja
>>36
なーる。
損害賠償はまず請求されないけど、働く自由が奪われるから回避しろってさ

 

37: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:46:34 ID:MHb
スマホ録音とかしとけば?
労基署に言われたとか言って

 

39: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)11:54:39 ID:MHb
ワイが社長ならデカイ声で威嚇して萎縮させるか最初から平謝りかな

 

40: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:00:45 ID:Oja
>>39
威嚇してくれたらありがたいんだけどねー。
いかんせん一切萎縮しないので、ただの条件擦り合わせだろうなー。
こっちの条件は、まず無理だろうけど。

 

42: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:12:39 ID:s7A
録音機器は二つ用意しとけよ
ブラックなら破壊してくるからな

 

43: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:14:48 ID:Oja
>>42
マジかよ!
流石に人のスマホぶっ壊さないよな?
よな?

 

44: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:17:10 ID:s7A
>>43
スマホは知らんけどガラケー折られたことならある

 

46: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:17:44 ID:MHb
部屋いったら複数人で威圧してくるかもな
まあ相手の土俵に乗らんごとね

 

48: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:24:03 ID:7bz
残業代払われないから労基に駆け込んだら、
報復で解雇されて、裁判しても戻ってくる残業代諸々より
裁判費用の方がかかって大赤字って人がおったな…

 

50: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:25:16 ID:s7A
>>48
これだからさっさと転職するほうが良いんだよな
裁判の証拠集めにも時間掛かるし

 

49: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:25:11 ID:AWN
ブラック企業の話聞いてると
会社って面白い場所にもなるし地獄にもなるもんにゃなをつくづく思う

 

52: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)12:31:13 ID:Y7t
退職金なんぼやろ
ちゃんと確認するんやで

 

55: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)13:09:17 ID:Oja
さてバトルが始まります。
しばらく経ったら、改めて書き込ませていただきます。

 

56: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)13:10:30 ID:hnD
楽しみにしてるよー

 

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57: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)13:15:09 ID:GnS
がんばれー
でも会社側も大変やなぁ
ちょっと黒かったらすぐ労基に駆け込まれて国からは税金たんまり取られて無知な老害からは雇えやら賃金上げろやら

 

58: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)13:16:35 ID:s7A
法治国家なんだから法律守れって話

 

60: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)16:12:51 ID:Oja
主です。
全く困った親子でした。
パパ「俺聞いてねぇ!」ってさ、アンタもグルになってたじゃないか!
とにかく息子さんいる以上無理、と突っぱねて長い会議は終了。
変な誓約書とか書かされなかったし、録音もバッチリです。
落ち着いてまた書きますね。

 

62: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)18:14:10 ID:4Ji
読んでないけど役員まで登り詰めたら共犯じゃん
企業と言うからには百人はいるだろうな

 

63: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)19:09:17 ID:Lmn
>>62
中小企業って聞いたこと無い?

 

64: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)19:10:52 ID:Lmn
>>63
悪い
小規模企業者と間違えたわ

 

66: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)20:14:08 ID:Oja
主です。
読んでくれてる人がいてなんか不思議な気持ちです。
結果的には、決着を先延ばしにされた感じだったけど、話の内容としては、パパからの謝罪(?)の様なものでした。
発言内容は控えるけど、「聞いてない!」的な発言は、GW前後の言動からは、???な感じです。
私の代役として別の役員を用意しようとしてた様で。
その話を社員から聞いた後だったので、あ、辞めてもらっていいんだな。って思ってたのに、謝罪とはなんだかよくわからないなぁ。

 

67: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)20:17:17 ID:Oja
なんかあんままとまってないけど、
社員にも、「もう潰してくれ」的な事を相談されてしまい、
なんだかなー、って気持ち。
あーもー今日は酒飲んで寝よう。

 

68: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)20:30:25 ID:gXv
仕事がなくなっても平気な人達ばかりの職場ってすごいな

 

69: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)20:35:36 ID:Oja
>>68
いや、社員の苦しみのサインみたいなものだと思うんだわ。
書き方悪かったけど。。
ほんとこういうの無くすのって、無理なのかなー。

 

70: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)20:48:23 ID:gXv
>>69
生活かかってる人がいないか確認しないとあかんかもね
あんまり考えないで書いてるけど
正義感を満足させるだけだと
不幸な人を作って正義なのか?ってことになるかも

 

71: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)20:49:30 ID:gXv
それで自分は安全確保した上で
とかだと怨みを買うような事にならないかなって
少し心配してる

 

73: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)21:39:29 ID:Oja
>>71
正直自分が始めてしまった今の状況には悩んでるよ。
的外れな正義感がかき回してるだけなのか?とか。
でもほっといたら変わらないままで、いつか俺のいないところで今のところが駄目になったのを聞いたら、嫌だなと思ってる。
だから大丈夫かな。
酔ってて答えになってないかも。

 

72: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)21:06:05 ID:2it
年収いくら?

 

74: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)21:41:10 ID:Oja
>>72
片手にちょいとくらいのもんでして、恥ずかし役員ですわ。

 

引用元: ブラックになりそうな会社の役員だけど、明日労基に駆け込むよ

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