旦那がブラック企業で働いてる

旦那の1日は7時ごろ出勤
帰りは日によって違うけど、早くて21時かな？
遅いと0時超えるけど、それはまぁ3ヶ月に1回くらい。
なのに給料明細を見ると残業時間が月20時間って書いてある。要は1日1時間も残業してないことになってる。
残業代は3万くらい。
辞めて欲しいのに辞めてくれない。
仕事のことに口出しするなと言われる。
どうしたら辞めてくれるんだろう…

>>1

が旦那や今後の家庭のことを思って考えてくれてることはわかってくれると思うけどね。
いやー、みんな色々大変なんだなあ。自分の悩みがちっぽく情けなく感じるわ。

>>32

どうなんだろう、でも会社には定年間近の人も数人いるし、最後まで勤め上げられない訳ではない、と思ってそうですけどねー（´・ω・｀）
散々今まで会社のことで文句言ってきたので、考えてくれてると思ってるんですが…
考えてるだけで進まない、という可能性が高い気がしますね。

ちなみに今日もまだ帰ってきてない（´・ω・｀）

今LINEきた。23時超えるやって（´・ω・｀） ショボーン

すぐ転職させろ！
過労死しちまうぞ

>>4

散々転職してほしいって言ってるんですけどねー…
お前は考えが甘い、もっとエライ人もいる等いわれて聞く耳もたず、なんですよね。
何で本人はそれでいいんだろうって思える程の労働条件（´・ω・｀）

ブラックからホワイトにいけるとは限らないよ

ブラックから超ブラックもありえる

>>6

そう、旦那はそれを懸念してるみたいです。
次行ったところで今よりヒドくなる可能性だってあるんやから、今の会社で耐えよう的な（´・ω・｀）
家族を抱えてるから転職という賭けができないらしい。
独身の皆さん、転職考えてるなら結婚する前にしちゃいましょう。笑

>>7

総支給いくらなの？

>>8

総支給額は31万ちょい
そこからもらもろ引かれて手取りは24～26万ですね（´・ω・｀）

うちの旦那もブラック務め。
9時出勤24時退勤で休み月3回です。
好きで働いてるのもあり、転職は諦めたみたいなので私がパート辞めて正社員に転職します。
なんの為に生きているのか分からなくなる事が増えたので、離婚も視野に入れています。
お互いに頑張りましょう

>>10

休みは会社のカレンダー通りで、普通にいけば月7回くらいあるんですけど
けっきょく休日出勤もよくあるので5回くらい…
ほんと仕事のために生きてるのか、生きるために仕事してるのかわかんない（´・ω・｀）
でも旦那のことは好きだから離婚はできない…
仕事さえ今より環境のいいとこ入れればなー

オマエラのような生ゴミと結婚するような男はそういう会社しか入れないんだよ。転職可能なのも似たようなとこだけ

中小の金属加工の会社にいたけど
7時半出社の25時退社
月休み5日だったわ

>>15

いた、という事はもう転職されたんですかね？
それで残業代フルでもらえるならいいけど、貰えないなら精神的にキツすぎですな

どこもそんな感じの会社ばかりだよ
新卒で入った会社を辞めたらね
試しに出ている求人を見てみたらいい

エージェントの非公開も結局はスペックない人にはブラックをゴリ押ししてくる

>>22

どこも似たようなもんなのかなー…
周りの友達にはよく驚かれるから、珍しい方なんだと思って（´・ω・｀）

いい夫婦だなあ
でもそんだけ忙しいと転職する時間もなかなか取れないだろうねえ・・
30中盤くらいならまだ色々可能性ありそうだけどね。
そんだけ旦那のことを思ってあげられるなら共働きで生活していけるんじゃ？

>>24

いい夫婦だなんてそんなそんな（´・д・）
そうなんです、一度転職しようとしてくれてた時期があったんですが、相手先との面接の時間が設けられず、お流れになった事があります（´;ω;｀）
旦那は今34歳です。資格も今の会社で取らせてもらってるんで、年齢があれですが転職できないことはないとは思ってるんですが
なにぶん転職活動を時間と、本人のやる気が…。
勤務時間が短くなる代わりに給料が減るならもちろん私も働くよ、と言っています。

今の仕事は残業が多くて休日出勤もある、でもそれは仕方のない業種だと思っています。
ただ、どれだけ残業しても20時間分しか残業代が出ない事がすごく不服なんですよね（´・ω・｀）
カレンダーに一ヶ月分の旦那の出勤退勤時間を書き込んだことがあるんですが、その月は100時間でした。
100時間働いても20時間しか働いてないと給料明細には書かれ、残業代は3万だよって…
何で旦那はそれでいいんだろう…

完全週休2日じゃないと、きついですね

>>27

残念ながら完全週休二日制ではないですね（´;ω;｀）
会社のカレンダー通りで一応は土日祝なんですが、あたりまえのように休日出勤もあるのでだいたい週1です。

どれだけ忙しくて帰りが遅くても、残業代を出してくれれば文句はないです。
旦那の体の事は心配になりますけど。
逆に、定時上がりで給料少なくても文句はないです。私も働けばいい。
そんなに朝早く、夜遅くまで頑張っても、それを（給料明細上では）やってない扱いされる、これが悔しいです。

>>28

実質、コスパの面で甲斐性なしって、言い続けてるのと一緒だね
スレ立てするくらいだから相当旦那にプレッシャーかけてるな
かわいそう

>>38

旦那には申し訳ないけど、相当プレッシャーかけてます…
毎日文句言うほどではないですが、帰りの遅い日が続いたり、あまりに休日出勤が続いたりとかすると我慢できなくて…

>>40

何様かと思うよね
旦那はブラック企業とブラック家庭の往復だな

>>41

うぅ、返す言葉もないです…

子供いるの？

>>30

子ども2人います！
もちろん子供たちが起きる前に出勤、寝てから帰ってくるので、子供たちがパパの顔を見るのは週1回くらいですね

労基行けよ。ボケ。使えん嫁やな

>>34

どんな物を持って行ったらいいか、までは労基に電話して聞きました。
あとは旦那のタイムカードのコピーだけ…なんですが、これをいつも旦那が忘れてきちゃうんです（´・ω・｀）
あと、今子ども2人いるので2人を連れて労基に行くと話している間に大人しくできないだろうから、上の子が幼稚園に行き始めたら労基に行こうと思ってます。
それまでにタイムカードのコピーを旦那に持って来て貰わないといけないんですけどね。笑

ネタだとしてもこういう奴が働いてくれている限りブラック企業はなくならない

>>42

旦那以外の人もみんな一気に辞めて、あの会社潰れてしまわないかなって常に思ってます。笑

心安らぐはずの家でも色々言われるのはつらいぞ
毎月20Hぴったりなら見なし残業制度かもしらん

>>43

それ旦那にも言われます。
会社でしかめっ面ばっかしとってただでさえ疲れるんやから、家ではニコニコしたいから厳しく言わんといてって。
あ、毎月20時間ピッタリではないです（´・ω・｀）30時間くらいの時もあれば、20時間前後の月もあります。
どういう計算方法なのか…

給料もらってるだけで感謝した方がいい
大変な仕事を家族養うためにしてくれてるんだから
このご時世どこいってもある程度大変だわ
離婚したら子供かわいそうやし

>>47

離婚は全く視野には入ってません！
そうですよね、もっと労働条件悪い人もいるとは思いますし…我慢すべきですかねぇ

夫婦の労働力は共有リソース
それを妻の意見を聞かずに夫のわがままで一方的に消費されてるなら不満を持つのは当然

>>48

こういう問題って、妻が口出ししていいものなんでしょうか？
まぁ私はがっつり口出ししてますが…
普通は旦那の仕事に文句を言うべきではないのかなぁ

管理職が視野に入る年齢に来てると思いますよ。管理職になったら給料上がって残業代の概念無くなるのが普通。
後、賞与はどんなもんですかね？それなりに出てるなら良い方かと。
転職は悪く無いと思いますが、募集する背景は退職者が出たり、現状人員では回らない忙しさだったり。
優良ホワイト企業は人が辞めないし、新卒で賄えるからね。
転職するのは焦らず慎重に夫婦で考えると良いですよ。

>>49

旦那の会社15人しかいなくて、しかも旦那の部署にいたっては旦那1人しかいないから役職という概念があるのか微妙なんですよね（´・ω・｀）
他の部署は、何人かいるので役職ついてる方もいるんですが。
あとボーナスは1.2ヶ月分くらい…手取り30万くらいです（´;ω;｀）