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1 : 2023/07/26(水)12:59:08 ID:Asj0xmrj0
新卒で入ったからこれが普通なんかわからんから判断してほしい
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2 : 2023/07/26(水)12:59:36 ID:Asj0xmrj0
書き溜めないから遅なるかもしれん

 

3 : 2023/07/26(水)13:00:32 ID:Asj0xmrj0
ちなアパレル

 

4 : 2023/07/26(水)13:01:59 ID:pF6FZUN60
ブラックか否かなんて自分にとって働きやすいか働きにくいかという主観の問題やから
法律違反云々という話なら別やが
最近新卒に優しく過ぎて張り合いが無いと言ってすぐ辞める新卒多いんだって

 

16 : 2023/07/26(水)13:15:32 ID:Asj0xmrj0
>>4
なんか会社も働く側もどっちも敏感すぎるんやろな

 

5 : 2023/07/26(水)13:02:32 ID:apoDQg+i0
もしよかったらワイのも判断してほしい
建設業界フィールドエンジニア

 

18 : 2023/07/26(水)13:16:08 ID:Asj0xmrj0
>>5
エピソード聞かせてくれや

 

6 : 2023/07/26(水)13:04:43 ID:U80YCVTKd
残業代がちゃんと時間通り出るか残業させないようにしてるなら少なくともブラックではない

 

7 : 2023/07/26(水)13:07:15 ID:Asj0xmrj0
アパレルなんやけどちょっと特殊なアパレルで、全国でポップアップショップ開く仕事やねんな。ワイはアパレル業界初経験でまだ2ヶ月ぐらいで、あんま接客の定石とかも教えてもらってないから接客めっちゃ苦手やねん。
ほんで仕事が大体10時ぐらい開店で21時までなんやけど、その間に1時間休憩あるんよ。大体みんな30分刻みでローテで回して行くねんけど、上司に「あんま君客に声かけてないから今のフロアの客全員に声かけるまで休憩なしね」って言われてん。

 

8 : 2023/07/26(水)13:07:18 ID:AluQYx5id
アパレルがブラックじゃないわけ無い

 

10 : 2023/07/26(水)13:08:38 ID:Asj0xmrj0
いやまあ確かに声かけは全然できてなかってんけど、フロアには50人ぐらい客おるし、そもそもワイストック出し要員やから声かけのタイミングとかもそもそもないんよ。

 

11 : 2023/07/26(水)13:11:22 ID:4+n/lQhad
ワイが店に買いに行かんようになったんは
店員の声掛けがウゼェから

 

14 : 2023/07/26(水)13:12:18 ID:Asj0xmrj0
>>11
ワイもそのタイプの人間やから声かけ苦手やねん

 

12 : 2023/07/26(水)13:11:26 ID:wm4FKFO20
声掛けうんぬんはどうでもいいけど「休憩なし」を上司から指示された時点で論外
ワイならその日で辞める
他にいい仕事あるよ

 

23 : 2023/07/26(水)13:19:09 ID:Asj0xmrj0
>>12
辞めたいねんけど、社長が全然事務所おらんから辞めるって言うタイミングないのと、前辞める言うた時に「この短期間で辞めるのは甘えか逃げやし、全部ホテルとか飛行機とか取ってるこっちの気持ちにもなれ」って言われて跳ね除けられたわ

 

13 : 2023/07/26(水)13:11:45 ID:Asj0xmrj0
まあ出来てないからワイが悪いんかなあって思って声かけ全員にして休憩行ったんやけど、ワイはストック数の資料とかも作らなあかんから休憩時間にちょっと作っとったんよ。
ほんで休憩終わった後に「資料どれぐらいで終わりそう?」って言われたから「休憩時間にちょっとやったんでそこまで時間はかからないです」って言ったんやけど、ほんだら「なんで休憩時間に仕事してんの?計画性なくない?」って言われたンゴ

 

15 : 2023/07/26(水)13:14:16 ID:Asj0xmrj0
なんか休みの日とかも倉庫行って在庫整理したり次持って行く商材ピッキングしたりして、個人売上の時間犠牲にしてずっと資料作りしてんのにこんなん言われるから訳わからんくなってきた

 

17 : 2023/07/26(水)13:16:05 ID:4+n/lQhad
休日出勤してる時点であかんやん
ちゃんと証拠残しとけよ

 

21 : 2023/07/26(水)13:17:31 ID:Asj0xmrj0
>>17
一応休日出勤分の給料は出てるねん。休み4日潰して2万やけど

 

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20 : 2023/07/26(水)13:16:41 ID:2xlVlZ7w0
読んでないけどブラック企業

 

22 : 2023/07/26(水)13:18:30 ID:m2X5CtPI0
勤務時間がまずおかしいやろ

 

26 : 2023/07/26(水)13:20:10 ID:Asj0xmrj0
>>22
基本13時間勤務やで
準備の日と片付けの日は16〜17時間ぐらい

 

24 : 2023/07/26(水)13:19:21 ID:XFQ1JxqZ0
規則が厳しい、ローカルルールが複雑なところは給料次第やな
すぐに月給40万くらいになる見込みがなければブラック確定

 

28 : 2023/07/26(水)13:21:08 ID:Asj0xmrj0
>>24
基本給は23ぐらいやな
予算超えたら20代後半とかなる

 

27 : 2023/07/26(水)13:20:33 ID:pF6FZUN60
何とも言えんけど労基法違反ちゃう?
6時間以上連続して労働する場合は時間に応じて休憩時間を設けないといけない
休憩時間は完全に労働時間外やから上司が業務命令する権限もない

 

32 : 2023/07/26(水)13:24:57 ID:Asj0xmrj0
>>27
業務命令はされてないけど業務しやな詰むシチュエーションってどうなるん?

 

37 : 2023/07/26(水)13:30:31 ID:pF6FZUN60
>>32
休憩時間に自主的に労働するのは会社が許可すれば労働者の自由やけど
その分の給与も貰ってる?
会社の許可を得てないとかその分の給与も貰ってないと完全アウトやぞ

 

40 : 2023/07/26(水)13:33:20 ID:Asj0xmrj0
>>37
一応ストック管理分で2万の手当はついてんねん。ただ休日出勤と資料作り分諸々込みの2万やから休憩の時に仕事してることの手当はついてないな

 

29 : 2023/07/26(水)13:23:19 ID:apoDQg+i0
すまん建設業界のフィールドエンジニアでまだ入社前やがこの時点でキツいかどうか判断してほしい
社会インフラのメンテ業やから日中は活動できん場合もあって9時出勤で会社で仕事した後定時後に現場向かって次の日の朝まで作業あったりするらしいんや
こういう24時間連続勤務ってやっぱ肉体的にかなり負担かかるんやろうか

 

33 : 2023/07/26(水)13:26:32 ID:Asj0xmrj0
>>29
ワイも朝まで作業したことあるけど肉体的にはだいぶキツいで

 

36 : 2023/07/26(水)13:29:39 ID:apoDQg+i0
>>33
やっぱキツイよな
手当もあるから待遇的には十分なんやが待遇の良さで許容できる範囲のしんどさなんかが不安

 

35 : 2023/07/26(水)13:29:38 ID:bhyUbE3s0
ブラック確定でいいやろ
何ワイらに反論してきてんねん

 

38 : 2023/07/26(水)13:30:48 ID:Asj0xmrj0
>>35
すまん反論してる気はなかってん。普通に社会知らんから基準を教えて欲しかったんや

 

39 : 2023/07/26(水)13:32:57 ID:Fh4dtlI40
さっきからイッチの無能話しばっかったり語ってるけど会社のブラックエピソードはいつ出てくるんや?

 

44 : 2023/07/26(水)13:36:47 ID:Asj0xmrj0
>>39
やっぱワイが無能なだけなんかなあ

 

42 : 2023/07/26(水)13:34:07 ID:Jpz25gZD0
休憩入らせないのはあかんな

 

43 : 2023/07/26(水)13:36:00 ID:Asj0xmrj0
あと現場の正社員が全員契約社員に変えられたンゴ

 

46 : 2023/07/26(水)13:37:32 ID:B/q+j+LD0
アパレルの時点でブラックに決まってるやん

 

47 : 2023/07/26(水)13:38:26 ID:3E4+tGLb0
3万払って退職代行やろ

 

50 : 2023/07/26(水)13:41:19 ID:gCtflD6Ta
とりあえず失業手当もらえるようになるまではがんばれば?
メンタルクリニック通っておけばすぐもらえるよ

 

引用元: ワイの会社がブラック企業か普通か判断してくれるスレ

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