IT勝ち組上流「コード書けません。Excelパワポ職人です。」IT負け組マ「土日も勉強して薄給です。」

なぜなのか😭

ええんか？

頭使ってるのは上流なんだよなあ

負け組の勉強ってライブラリの使い方覚えるとかその程度だろ

ワイちゃん上流
進捗管理して要件定義やって設計書レビュアーやって運用テストやるだけのかんたんなお仕事

>>5

要件定義ちゃんとやってんのか？

>>18

ちゃんとやったけどなくしました😤

中抜き国家の末路

付加価値が高いところを上流がやっているんやぞ。付加価値低いところは底辺にやらせる。

>>7

別にそういうわけでもない
所属してる会社の給与水準が全て

>>16

アホか。低い付加価値（売上）で高い給料払えるわけないだろ。

>>28

払えるよ
そもそも情シスなんて金稼ぐとこじゃねーし

>>33

頭悪そう

>>48

でも反論できないんやろ？

前者で30歳で年収800万やわ
下級の人達にほんま申し訳なくなるで

あと5年もしたらめちゃくちゃになりそう

内容よりもわざわざ出社してるゴミが真の負け組

なぜって言えば学生時代にサボったからやろ…
なんで社会人なる前に頑張らなかったんや

こんなことやってるから米中の後塵を拝してんだよなぁ…

でも上流って高学歴しかなれないやろ

>>13

ユーザー子会社が世の中どれだけあると思ってんの

Sierだと新人にまず「絶対にプログラムは自分で書くな。」って教えるからな

でもワイはコンビニ社員で年収250万じゃん

でも底辺は責任ないし気楽でええやん

岩田聡はバイトから任天堂の社長にまで登りつめたぞ

>>20

任天堂は自社サービス自社ハード自社ソフト企業やろ

>>25

サードパーティ製もあるやろ

>>34

まあそうやがSIerではないもんな

誰も責任を取らない無責任国家なんやしええやろ

でも上流の人間は大体ガチれば下流もいける
逆は無理

>>23

これはガチ
ワイのところの部長は障害発生したら下請けよりも早く直せるし強い

親会社で開発するのがええ

そらコード書く単価の低い仕事やるわけないやん

上流に転職したいんやけどいけるか？

>>30

上か下かで言えば上だけど、ITコンサルみたいなのめっちゃ募集多いで
ちゃんと業務経歴書いて転職サイト登録すればアクセンチュアとかあの辺から面接の誘い来るで

>>49

灰汁なんて入った後ついていけなくて消えるぞ

与えられた目の前のことしか出来んポンコツに仕事回して下さるんやから感謝しろよ

上流の人間でも書こうと思えばプログラム書けるやろ
あんたらコーディングを買い被りすぎや

>>32

書こうと思えばどんくらいのもの書けるんやねん草

書けなくていいけど理解もないやつがおるからな

そもそも普通はプロダクトバックログを上から順番にスプリントバックに持ってきて関係者にヒアリングしてコード書いてテストコードまで書くから、上流と下流とかSIerの世界だけの話やん

>>38

銀行システムそれで作るんか
すごいなキミは

>>50

銀行システムとかガラパゴスやしな

ゲームプログラマはIT負け組もびっくりするほどの薄給やけどな

上流であればあるほどストレスとの戦いになる
引きこもって作ってりゃええ分には何のストレスもない

中抜き大国やからな

上流でも派遣のがコード書けるって割と終わってるよな

>>43

いうほど家のデザイナーを電気工事できるかどうかで判断するか？

今どきPGだけやってるSESっているか？
要件定義～基本設計の段階からSESに投げてるとこの方が多くね？

ワイもゼロからスクリプト書けないけど何となく読み解けるから組み合わせることは出来るで

コード書けなくても高収入でもええけど
ユーザー管理だけはちゃんとやってくれんか？
いつまでたっても仕様の変更が止まらん

>>47

仕事もらえてええやん

作業が出来る人間より作業をさせる事の出来る人間の方が価値があるから

上流の方が絶対ストレスやばいわ

>>53

上流から見ればどう考えても底辺でコード書いてる方が楽なんだよな

ただしユーザから詰められます

グーグルで働いてる人ってやっぱ神なん？

どんな仕事でも
管理者や営業で人を使う側の方が

上も下も仲良く地獄見るからセーフ

上流のほうが大変そうに見えるゾ

上流「陽キャです」
下流「ハッタショコミュ障です」

世の中コミュ力なんだよ

>>68

上流もコミュ障ゴロゴロいるんだよなあ
上流かどうかなんて入る会社次第だから

>>73

上流の中でもマウント合戦やってるから辛さは変わらんよ

IT勝ち組上流「でも40代で子会社・孫会社・関連会社に転籍です」

>>69

課長なれなかった主任は50で関連会社に課長職で転籍してたわ

>>97

年収的には－250万ぐらいやろな

下流の優秀な奴は上流を任されて引き抜かれるから下流にはゴミしか残らない
だから下流には客とまともにコミュニケーションも取れないやべーのしかいない
大手ITの実情

>>72

大手ITなのに下流ってのはあかんやろ

>>115

バカが炎上させたのを消火させられるドサ回り係がたくさんおるんやで

今の中～大企業の採用要件なんてストレス耐性多大やからな
性能より性格重視や

下請けって
再発防止対策ホント適当に出してくるよな

そんなんじゃ上に説明できないから
ちゃんと考えて提出してくれる？

イヤなら別の会社に発注するけど

>>75

出せるならすれば？
受けるとこいればな

管理できてるならいいけど仕様変更させてるやん

エクセル職人とか楽しくなさそう
給料よくても誰が憧れるねん

>>78

Office職人になりたくてなったわけやないんやで
コーディング適正ない、技術覚えようともしない、やる気もない、
そういう落ちこぼれが目指すのがPM路線で、PMPの資格とか取るんやが
結局技術ちんぷんやから客からも下請けにも信用されない
そうやって居場所無くなった奴が最終的になるのが
どうでもいい案件で線表と課題表見てればええだけのなんちゃってPM、いわゆるOffice屋や

>>114

偏見すごい

上流って営業と何がちゃうんや？

ワイ情シス部門に転職して思ったのは人がコロコロ異動してやばいで
3年経つと別の部署いくせいでめちゃくちゃや
情シスや社内SE的なのも社内に色々あるせいで本当にめちゃくちゃ

結果的にずっと担当してるユー子やベンダーの方が内情まで含めて詳しくなる
そりゃ日本で内製化進まんで

>>81

役所か？

>>93

役所じゃないけどお硬い系
ゼネラリスト志向なのか何も考えてないだけなのかシステム部門限らず異動多い
転職組はしばらく無いけど数年経ったらワイもどっか行かされるわ

>>108

はえーそんな企業あるんか
よっぽど経営層に理解がないのかな
でも情シスとして中途採用しているという矛盾

上流は精神削れるからなぁ

勉強してないから負け組なんやろ

>>84

何で学生時代頑張らなかったってだけでその後の40年全部負け組確定になるんだよ？おかしいだろ？え？

>>101

社会人になってからスキル身に付けたら転職すればいいだけやん

楽に越したことはない