派遣なくせって言う奴いるけど、派遣なくしてもバイトになるだけじゃね

派遣なくす=正社員になれる ってどういう発想してんの

だいたい派遣って自力じゃ就職できない奴の救済措置でもあるだろ
日本は失業率めちゃくちゃ低いからな
これってよその国だと職に就けないような奴にも、何とかして職を用意しているってことだ

>>1

逆
派遣なんて制度を作るから正社員の椅子が減り
自力で就職できないやつが増えてしまった

>>10
だから派遣がなかったとしてもバイトが増えるだけだって言ってんだろw

派遣でしか働けないようなとんでも無く無能な奴もいるからな

正社員は良いぞ
ボーナスが貰える

ドラクエに例えると
正社員 HP
派遣 力の盾
バイト 薬草

こんな感じ
同じことのように見えるけど使い方が違う

派遣とか派遣会社の正社員で無茶振りされ続けるより直属のバイトの方がマシなんじゃね感

だいたい関係ない奴が騒いでるしな
理解不能

派遣なかったとしてもバイトが大量発生してるだけだと思う
マジで

中抜きの問題じゃないの？
しらんけど

>>8
自力じゃ就職できない奴を就職させるんだから、そりゃ手数料かかるだろ

>>9

派遣会社が正社員枠を奪って溢れたやつに
派遣の枠を与えて見返りとして中抜きする
これ、ようは竹中某のマッチポンプ

時給もやめて完全歩合制にしよう
お前らが大好きな成果給もいいぞ

中抜きないぶん会社も余計なコストがなくなっていいんではないでしょうか

俺も派遣だけど

バイトに機密情報扱わせるのか
漏洩しまくりだな

バイト・・・時給1000円で時給1000円分の仕事を要求される
派遣・・・月給20万で月給50万円分の仕事を要求される

バイトのほうがマシでは？

現実見えてないアホだらけだな
企業がなぜ派遣を利用するか考えたら、派遣なくしてもバイトや契約社員が増えるだけだとわかりそうなもんだが

>>21

派遣をなくしてバイトや契約社員を増やそうって言ってるんだけど

派遣は人が来ないゴミ職場or短期で人が欲しいが社員やバイトは要らないという糞しか使わないからな

そもそも派遣なんてのは専門職のための制度
プロジェクトごとに現場渡り歩く技術者とかな

それを代用社員にしたから労働市場が崩壊した

>>29
逆じゃね
派遣があるから、自力じゃ就職できない無能にも何とか職がある

>>31

バカ？

派遣やればわかるけど
バイトではないと思う 就業形態もほぼ社員に近いし
というかバイトでは生活できん

>>35

やればわかるって社員で働けるからやる必要がないんだよなw

バイトも契約社員も雇えないだろうな
まず求人を出さないといけないから
現状の派遣よりもクソ金が掛かる
更に直接雇用の場合社会保険料などの負担や面接の負担
給料計算なども負担になる

>>38

そんなゴミみたいな企業はとっとと潰して
まともに経営できる奴がまともな企業を作るべき

>>41
どのまともな企業とやらは誰が作るの？ん？

>>45

まともな経営能力もった奴

更に無期雇用ではなく有期雇用の場合
人が集まらない気がする
なにせ3か月しか仕事が無い
その後は自分で何とかしろとという条件で働くことになる
派遣の場合は次が探せるけど

俺はただ現実を言ってるだけなのに、妄想や理想で反論してくる非正規がいて草

>>42

お前が小泉改革を知らないバカだってことはわかったから

派遣は上と下の差が激しすぎ
優秀なやつはプロパ登用したくても
別会社の所属だと登用難しいんだよ
派遣会社の正社員に押し込むのがせいぜいで
そのうち競合の外資系に行っちゃうね

失業率を改善したくて「正社員になれなくても無職よりはマシだろ！」って事で
一般職も派遣適用OKにしちゃったのが問題

>>48

この安易な対症療法が日本だけ未だに景気上がらない根源よ

派遣とバイトには明確な違いがあるんだけどな
需要が違う

派遣が無くなればみんなバイトになるってのは短絡的過ぎ

>>51

だよな
絶対派遣禁止になったら
バイトじゃ人が集まらない

>>54

人が集まらないから待遇をよくする
いいことじゃん

待遇をよくしたら経営が維持できないような会社は潰したほうがいい

>>59

それが日本だとしないんだなコレが
ましてや派遣の方が給料高いと
なぜか社員たちが不平不満を言い始める
社員「派遣の方が下なのに。慣れ俺たちより給料が高いのか？」とか平気で言い始める

>>63

トータルの待遇考えたら遥かに正社員の方が優遇されてるパターンが多いのにそれをわからないやつが多すぎる
もしくは本当に派遣並みの待遇のとこもあるかそれは会社がくそ

派遣は割といい仕組みだと俺は思うけどなぁ
使う企業側、派遣になる側、派遣会社とそれぞれ利点がある

>>52

やってみりゃ分かるけど糞な所しかないからメリットない
気分転換に体動かすつもりで行ったら体壊すか精神汚染食らうくらいのノリが派遣

>>60

やる側のメリットもかなりある
まず正社員雇用は非常に突破が難しい
派遣の場合すぐ採用でその週に働けることもザラにあるし
面接はほぼない
休むが電話一本で出来る
継続雇用で2か月後から保険に入れるところが多い
アルバイトより働けて基本フルタイムで稼げる
辞める時も電話1本で辞めれる
即日バックレてもあんま問題ない

>>65

社員になれない前提ワロタ

いつも思うが、無能って自分で自分こと有能だと思ってるよな
有能かどうか判断するのは第三者なんだがw

俺は派遣の働き方はそんなに悪い仕組みではないと思うけど
問題はもっと違う所にある気がする
例えば、正社員の年功序列とか、昇給の仕組みとか、終身雇用とか
そういう仕組みに問題が生じてきている気がする

>>61

会社「お前には月100万払ってるんだぞ！100万円分の仕事をしろ！！」
派遣「月15万しか貰ってないのに・・・」

会社「派遣会社に残業代は出してるんだから残業しろ！！」
派遣「俺は派遣会社からもらってない・・・」

>>67

派遣法でそれできなくなったけど正社員派遣だとそんな感じだな

>>69

法律守ってる会社の方が少ないだろ
みなし残業とか言って正社員でも最低賃金以下って会社までざらにある世の中だぞ

間接雇用よりは非正規でも直接雇用のがマシではあるよ
保険関係はもちろんのこと有給も与えないといかんからね

この派遣の問題と似ててアルバイトの問題も同じな気がするんだよな
アルバイトの賃金が上がらない理由って
そこで働いてる正社員または契約社員、または雇われ店長も
アルバイトと同じ時給なんじゃないの？って思う
だからアルバイトの時給を上げられない

>>76

サビ残しまくりで時給換算したらバイト以下って店長ばかりだろ

>>80

そそ
しかも運営会社と、実際に働く会社を別にしてる会社も多そう

よく考えたら派遣法成立してから結構立つのに派遣法違反で捕まった企業聞かないな
労基法以上に有名無実化してそうだわ

アルバイトの賃金を上げたら
そこで働いてる正社員または契約社員、または雇われ店長が
「じゃあ責任少ないしアルバイトやるわ」で辞めてしまう気がする
だから
アルバイトの賃金を上げないのが日本なんじゃないかと

>>82

正社員の賃金も上げればいい

>>84

なんでそれをやらないか考えてみwお前が儲かってる中小企業の社長だとしてww

>>87

税金とそいつらが来年食いつなぐための設備投資で人件費なんて余裕出ない……

ってなるかな

ITで客先勤務は色々大変
派遣や、請負は無限責任があり
何か壊したり、完成義務を果たせなかったら多額の賠償金を請求される＼（＾o＾）/

経営者はボランティアじゃないからな
金を稼ぐためにやってる
失敗したら自分の金を失う

バイトは直接雇ってもらえるんだから派遣よりマシ

みんな結局自分の利害や立場で物言ってるから
こんなの議論なんてしても無理なんだよ

この世に派遣などいらん。
雇用形態は正社員と、それを望まない人はアルバイト、その二つだけでいい。
契約社員とかいうグレーも不要。

正社員は簡単にクビにできないからな
派遣は調整弁となったのだ

なくせって言ってる奴は無理やり働かされてる労働者と中抜きしてぼろ儲けの派遣会社を脳内に飼ってるからな
実際は自分で応募しに行って雇われに行っているし派遣業の平均的な利益率は1.6％で全業界の中でも最低クラスで推移しているのに

>>108

派遣会社の社長か社員になれば

社内にちゃんとした基準があり
社員の給料も上げる、派遣元にちゃんと払う、派遣社員にも支払われる
これがちゃんと守られてるなら別に良いんだよな

世の中には定職につきたくない人や期間限定で働きたい人もいるわけで

自社社員にすら優しくない会社と派遣に優しくない派遣会社が利害の一致で手を組んでるのが最悪なパターン

派遣会社が暴利を貪っているという幻想が叩く原動力になっているよね？

>>115

本質はそこじゃないだろアスペ

男で派遣なんてほとんど居なくて派遣のほとんどは女だからな
女なんて昔は正社員でもどうせ結婚して辞めるものと思われてて一般職で派遣と変わらない扱いだったんだから派遣だろうが正社員だろうが大差無いんだよ