派遣社員ってマジで使えねーな

CADオペの派遣を5人雇ったけど3人ほぼ素人じゃねーかよ
教えるの大変だわボケが

>>1

が糞無能なことだけはよく分かるな

>>76
無能で悪かったな
人材育成とか知らんねん

サーセン

教えてもすぐバックレるから意味なくなるよ

だから派遣なんだろ
使える奴は派遣なんて辞めて待遇いいとこ行ってるよ

派遣会社が「未経験でも歓迎！」って言って集めた可能性

派遣なんて責任持たないよすぐ切られるんだし

1人あたり月40万近く出してるのにこれじゃ赤字だよ...2ヶ月以内に仕事覚えてくれねぇかなぁ.....

>>9

1ヶ月で切れば？
5分の2はマシならいい方じゃね？

>>14
1年契約だから切るに切れん
それに色んな現場からどこの派遣会社の評判がいいか聞いて1番良かったのがここだからもう選択肢がない

派遣される側もちょっとパソコン使えれば大丈夫ですよーくらいの説明しか受けてないぞ
俺はそれで一回痛い目見た

派遣されてきた奴じゃなく採用担当が悪いだろ

>>11

それはそう

企業が人を育てないのが悪い

とりあえずうちの設計部署から人呼んで教えて貰ってる

元々別のCADソフトは使えるっぽいから会社で使うCAD教えるわ

>>13

ならいいじゃねーか

>>45
設計の部長がなんでウチの人間を使うんだって怒ってんねん
めんどくさい会社やでホンマに
自分とこに利益上がらんってなったら誰も協力せーへん
マジで終わっとる

どういう要項で要員募集かけたんだよ
乖離があるなら派遣会社の営業に言ってみれば？
派遣会社介してないなら自力で始末つけるしかないけど

>>17
派遣社員の営業に頼んだらこいつら連れてきた
確かにCAD使えるやつでお願いしたけど、まさか派遣社員のCAD研修受けただけのやつら連れてくるとは思ってもみなかった

ふたり残して残りは試用期間でさよならすればいいんじゃないの

俺なんて派遣会社に所属したら「データ入力」って名目で電話対応や在庫管理を兼ねた事務作業させられそうになった事があったし
そういう大事な人材は自社で面接して雇うべきだったね

派遣に質を期待するなよバカwww

人件費ケチって直接雇用しないからだろ

>>23
CADのスキル高い人材は辞めさせないから滅多に来ない、中途採用で募集はかけてるけど来ない

業務経験とかを確認しないからそうなる
いい勉強になったと思って反省するんだな

>>24
雇ったの俺じゃねーよ
所長に「今日からこいつら頼むわ＾＾」で面倒みろとかアホか
つか俺設計じゃなくて設備担当だし！！

>>27

アホな采配をする上司が悪い
もう辞めたらその仕事

せめて1年は研修期間ないと

日本人男性を社員にしても

依存心で注文的なシゴトをくりかえすから給料のムダ

お前の会社で教えてもらってCADの専門家として次の会社に高く売りたいんだろ

>>31
マジかよ
今の段階じゃ設備は工事に入らないから市販のCADだけどあと少ししたら自社CADに切り替えるんだけどな、、、自社CADのスキルなんて外で使えないと思うけど....

>>40

そんな段階で派遣入れたらまたテンパるくらい分かるだろ無能
自社CAD入れてから募集せんとアホか

>>82
募集したの俺じゃねーって

とりあえず派遣された人に当たるのはやめろよ事情とか全く知らないで送られてるから
派遣の営業にはブチ切れていい

>>33
そりゃ本人の前でキレるつもりはないし金は払ったからやめて欲しくはないから可能な限りフォローしてるけどジジイ連中が裏で文句言って雰囲気悪くしてるからどうにかはしたい。
全員20代だからここで建設業に悪いイメージ持って離れてって欲しくはない

>>43

これは辞めるわ

BOM遣いでも派遣屋はCADオペで押し込むからすべてやばい

>>35

BIMだ
おれもやばい

使える奴なら正社員になってるからな
勤続年数や年齢でお察しよ

派遣相応の質じゃん
質の高い人材が欲しいなら相応の対価が要るなんてのは小学生でも知ってるよね？

ぐだぐだ文句言ってないでさっさと使い物になるように教育しろハゲ

1年経つ前に3人とも辞めるだろう

>>42
また教えるの大変だからやめないで欲しいなぁ....

派遣見下して自分が社会的地位上とか勘違いしてるのかもしれんけどお前も十分底辺だぞ…

>>46
派遣だからとかは知らんけど
少なくとも俺よりは仕事が出来ないとは思ってるよ

使えるようになる頃には居なくなるからマジで派遣は金と時間の無駄
日本の癌細胞

>>48
一応2年後に使えるようになってたら正社員にする予定やで

派遣って言ったって
登録して居酒屋の予約みたいな感じで来るだけだろ
だから募集依頼して誰も来ないことも頻繁にある
そんなもんだろ
アタリが来ればラッキー

事業側が育成費用ゼロで収益化を図るからだよ

どんだけ甘い見通しなんだ

>>52
育成は派遣会社の仕事じゃないんか？
こいつら派遣社員の正社員で派遣先がなかったら会社で研修とか教育受けてる言うてたで

なぜか職長とかフルハーネスとか低圧電気講習受けてるし

>>56

育成何てしてないだろ
LINEか何かに登録したら即どこどこの居酒屋9時集合で
了解👍
そんなノリだぞ

派遣社員って派遣会社に天引きされているから
本人たちは安い給料で大変な目に遭うとすぐやめるぞ

>>54
そうなんか？
派遣会社に給与は聞くなって言われたから聞いてないけど1人月42マン払ってるから30万くらい貰っとるもんやと思ってたが

>>58

ないだろう・・・
正社員なら厚生年金や保険も差し引かれるから
20数万じゃね

>>61
そうなのか
結構少ないんやな....

派遣社員がいないと回らないクソ会社乙でーす
イッチがもっと有能なら派遣社員呼ばなくて済むのにな〜

>>59
仕方ないやん
残業してもいいなら全然回るけど働き方改革でそろそろ建設業も制限厳しくなるから会社が残業すんな言うてて仕事回らへんねん

あと今はゼネコンもサブコンも派遣使ってるぞ

派遣やとってやる気がどうとうかスキルどうとか頭おかしいだろ＾＾;
有能ほしいなら普通は人材紹介会社経由でそれなりの金使って雇うんだよバカwwww

会社に請負がいるけど新卒がとにかくヤベー奴だらけ
意味わからん専門学校卒でチビかデブでコミュ障
仕事は勿論できないし気がついたら居なくなってる

全員使えるっていうのはまずあり得ないからな
5人雇って3人が微妙って話だが8：2の法則で100人雇ったら80人は微妙という統計に成るから
微妙な80人からまた8：2の法則で2割はさらにダメな人たちだぞ

絶対その40万使ってまともな人雇った方が良いだろ
なんなら3人切って60万で1人雇えば良い
それが嫌なら派遣会社から素人送られて育成するのに文句言うな

その金で別の有能な派遣を雇おう

無能社員はコスパ悪いンだわwwww

気軽に登録して居酒屋に飲みにきたら
偶然良い人材が来てくれることもある
そんなレベル
そもそも予定人数揃ったと派遣会社が言っても
その半分来れば良い方
良い商売だぜ

なんでこんなスレ伸びてるんだ？
使えない扱いされた派遣底辺がブチギレてるのか？
読むの面倒臭いから誰か3行

CADオペ50人くらいいるけど
女はなんであんなにも
ブスしかいないんだ？

見事にブスばっかり

>>86
それは激しく同意
普通以上を見たことない

>>87

そら、かわいい・綺麗な女がエンジニアの道選ばないだろ

道具に八つ当たりするのは無能の証

>>88

だが実際は無能を徹底的に排除したがる奴が多いよ
そのほうが社会がうまく回るしね

今派遣ブームだしな
スキマニとかスキマスイッチとかよくわからんのがうじゃうじゃあるし

もう頑張って教えるしかないんやろか

>>95

一級建築士？

>>96
建築士じゃない、俺は電気設備担当で設計は知らん
CADも施工図とか配線図書くくらいでしか使えない。

>>98

そっか
頑張って下さい

道具を全て同じ形にするのは手段であって目的じゃない
手段のために四苦八苦してるなら無能