うちの会社、３年目の人がどんどん辞めていくんだが……

大丈夫なん

弊社と同じやん
それやばいで

>>2
どうやばいの？
俺入社半年なんだけどいつやめるべき

>>7

そりゃ3年目だろ

>>9
あと一年半はやらなきゃだめ？

まあ中学も高校も三年制だし

派遣かよ

内部にやべー社員がいるパターン

上司がやべーんだろ

>>6
ほぼリモートだからヤベー社員と出くわさないんだよな

二百人の部署で毎月二人ぐらい辞めてくんだが

>>8

2百人もいる部署ってなんだよwww

構造的に儲からない業態になってるか、上が腐敗してるか、その両方かなんだなあ

真面目な奴ほどすぐ辞める
のらりくらり中途半端にやってるやつは辞めない
後者が俺

>>11

いいなあ才能だよそれ
おれも大手で30歳残業なしで年収500万のホワイトなのに辞めたい
真面目すぎるんだよ俺は

>>16

会社のために、から自分のために、に考えシフトチェンジしてから上手く行ったよ
単純だけどw

上は腐敗してるなぁ

蜘蛛の子散らすように中堅辞めてったから
最近俺もやめますた

>>18
てかこの前超若手で管理職上がったエリートが辞めてて絶望した
もうだめかもなぁっておもった

3年目の退職くらい大目に見ろよ

3年目だから退職するは経営者の立場で言うことだぞ
労働者は見切りつけたらとっとと転職した方が良い

俺が新卒の時は本当この時期に辞めたな
ひと月で転職できたし俺は辞められるなら早よ辞めておけのスタンスだな

人が育たない職場は辞める人多いからな
中堅いないんじゃない？

>>25
中堅いないかもなぁ
30歳ぐらいでちょうど管理職上がる手前か上がったあとぐらいの人もバシバシ辞めてく

第二新卒って要は新卒カード使って、次は良い感じのとこに就職したいってことだろ？
そんなのなかなか上手くいかんに決まってるよな
それより、数年頑張って実務経験積んで20代中途採用とかの方が戦いやすいわな

>>28
今は社内ニートしてるだけだし、新卒ポテンシャルが期待できるうちにやめたほうがまだ期待値高いかなぁと

そのぐらいから嫌気さしてくるよな
最初のうちは分かってないしあんま何も思わない

優秀であっという間に管理職になった人間が辞めるのは当然なんだよなあ
あっさり管理職になれる会社ってのは、人がどんどん辞めていく会社なわけでな

>>35

優秀な人を管理職にする会社には無能しかいない法則

3年云々はいうほど考えなくていいだろ
まあ職種によるんだけど技術職とかはガン無視でいい

こっちは辞めたくてもエスカレーションしてもらえず引き止められるぞ
マジで辞めたいやつはみんな社長に直接言ってるわ

とりあえず失業保険出るまでは耐えろ

200人の部署で年間2人しか辞めないって、それ優良企業ですやん・・・

>>42
毎月2人ね
年じゃない月よ

3年頑張ったら辞めよう…ってなる職場なんだろうな

毎月って書いてるが

俺のとこは辞めてくけど出戻りも多い
そんなやつ受け入れるなよと思うけどな

世の中にはちゃんとしてる会社って少ないんだなって実感するよね

ああ、すまん毎月か。でも、1年に24人辞めるくらいはたいしたことない気が。
俺なんかもう同期は誰も居ないどころか、自分が採用された時に居た人間がほぼ居ないぞ。

俺ももう同期いないわ
ちな6年目

>>49

草

任期制自衛官か

団塊の世代の社長の会の合言葉が、目指せ逃げ切りだからな
そこの会社の社長たちと同レベルの社長なんやろな
そういう所って物価上昇を理由に幹部の給料だけ上がるんや

20代30代のバリバリの人が辞めてってさぁ
事務とかおじさんとかが残ってる会社ってどうなのよ

俺が前居た会社、
20代前半と40代以上しか正社員が居なかったwww
30代は非正規のみwww

俺も一社目と二社目は20代と40後半しかいなかったな
上の人は自由にやってましたわ

>>57

やっぱブラックはどこもそんな感じなんやね

>>60

狭い世界の技術系ってのもあってある程度技術が身につくと大手に持ってかれる
ブラックには新卒とおっさんしかいない

>>67

青田過ぎるw

ゆとり世代は70％が3年以内に辞めるってデータがあってだね

>>61

ねーよバーカ

社会人10年目くらいだけど3年続いたとこなんてない
1社目で3年は長い

>>62

草
俺も22歳から26歳までに仕事16回変わったからよくわかるわw

弊社もこれ
ちな公務員

>>66

いいだろ清々して、役場職員なんていなきゃいいのにって声に対応できてるとか最高の行政サービスだよ

環境悪いの？

新卒のゆとり？

うちも社員2＋社長夫婦とパート1人なのに毎年1人辞める