今日会社で人事担当とzoom会議で会ってそれとなく退職を促されたんやが

3月 8, 2023 3月 7, 2023

1 : 2023/02/27(月)19:15:16 ID:9Wlswa/Zd

先方はワイが勤務態度悪いとかでこの業務向いてないとか言われたんやが
ワイが「でも特にその辺り書面になった正式な告示とかなかったですよね？就業規則に書かれていても労働基準法に則ってなければ正当な退職理由にはならないと思いますけど」

110 : 2023/02/27(月)19:52:04 ID:5elThSdJ0

>>1

年齢いくつ？
あと同期何割辞めてった？

118 : 2023/02/27(月)19:55:52 ID:9Wlswa/Zd

>>110
10人中1人位の割合やね

2 : 2023/02/27(月)19:15:47 ID:/LtxM0fa0

メンタル強すぎやろ

3 : 2023/02/27(月)19:16:17 ID:9Wlswa/Zd

って言ったら急に人事の顔付きが険しくなって1時間予定のzoomが20分くらいで終わったんやけど
ワイの言ってること正しいよな？

4 : 2023/02/27(月)19:16:34 ID:ZCDxQJAh0

せやからクビに出来んから自主退職してくれって話やん

9 : 2023/02/27(月)19:18:03 ID:9Wlswa/Zd

>>4
決定権はワイにあるよね？

5 : 2023/02/27(月)19:16:42 ID:9cVf5YkO0

ルールに書いてなきゃなんでもやっていいって小学生じゃないんだからさあ

6 : 2023/02/27(月)19:17:27 ID:9Wlswa/Zd

>>5
ルールにないことやってきてるのは弊社側やん

7 : 2023/02/27(月)19:17:56 ID:xpU6xoxS0

許せねぇな
イッチを解雇しようとするなんて

8 : 2023/02/27(月)19:18:03 ID:1aVrdz790

実際イッチは勤務態度悪いの？

11 : 2023/02/27(月)19:20:11 ID:9Wlswa/Zd

>>8
まあ半年間で遅刻が2、3回と10万くらいの設備一つ故障させたくらいやな

12 : 2023/02/27(月)19:20:33 ID:ZjpkPrBpd

>>11

ゴミカスで草

13 : 2023/02/27(月)19:21:10 ID:9Wlswa/Zd

>>12
言っても新人やぞ？
半年って言ってるように最近は改善してるし

10 : 2023/02/27(月)19:19:20 ID:Nec2I+JH0

はい窓際行き

16 : 2023/02/27(月)19:21:44 ID:9Wlswa/Zd

>>10
窓際族ってどんな感じなんや？

14 : 2023/02/27(月)19:21:36 ID:hESwUavK0

めっちゃ嫌われるし人としてクソみたいな奴なんだろうがイッチが正しいで

15 : 2023/02/27(月)19:21:39 ID:T/1tkUoD0

左遷ですわ
窓際ですわ

18 : 2023/02/27(月)19:21:58 ID:Feipod080

半年で遅刻2.3回って解雇勧告受けるほどか？
設備の方があかんかったのか

21 : 2023/02/27(月)19:23:03 ID:uRl5kCrx0

>>18

設備も10万ってでかいか？
ノートパソコン落っことして壊した程度やん

20 : 2023/02/27(月)19:22:40 ID:T/1tkUoD0

こういうクソみたいな人材集めて林業でもやらせればええねん
林業部作れ

23 : 2023/02/27(月)19:23:38 ID:v+hIDLhZ0

強い

26 : 2023/02/27(月)19:23:53 ID:bJLDy+tda

連絡してるならええやん
連絡してなくても新人なら多少注意されるくらいや

30 : 2023/02/27(月)19:24:59 ID:9Wlswa/Zd

>>26
そりゃ遅刻の連絡はしとるで

29 : 2023/02/27(月)19:24:53 ID:T/1tkUoD0

実際どうしたらええんやこういう人材
態度悪いし遅刻するし備品壊すし使い物にならんやん

36 : 2023/02/27(月)19:25:58 ID:lgclDNYh0

>>29

本人が嫌がるであろう部署に入れるくらいしかない

31 : 2023/02/27(月)19:25:02 ID:y+9Ewfzi0

プライドだけ高い無能やん

38 : 2023/02/27(月)19:26:20 ID:9Wlswa/Zd

>>31
むしろ仕事は早いと言われる事が多いんだよなあ
皮肉とは思えん

43 : 2023/02/27(月)19:27:15 ID:quaDOt8Bd

>>38

仕事早い奴をクビにするってことはよっぽど嫌われてるから辞めろ

48 : 2023/02/27(月)19:28:53 ID:9Wlswa/Zd

>>43
別に好かれるために働いとる訳ちゃうしなあ

32 : 2023/02/27(月)19:25:12 ID:quaDOt8Bd

遅刻しまくってるけどクビにならないわ
ちゃんと仕事してないだろ

33 : 2023/02/27(月)19:25:24 ID:952me5bea

お前の勝ちやけどそんな居心地悪いところで働く意味なくない？

35 : 2023/02/27(月)19:25:47 ID:Feipod080

ワイ社会人1ヶ月目やからこういうスレ見るとビビるわ

39 : 2023/02/27(月)19:26:29 ID:XbhFMIZR0

ワイも最近初めて遅刻したわ
暇な時間やったから現場にはノーダメで済んだ

40 : 2023/02/27(月)19:26:32 ID:bJLDy+tda

ワイ雪の日とか車通勤やから普通に遅刻しとるで
5回くらい遅刻してる気がする
時間休使ったりフレックスやからそもそも遅刻って概念ないけど

44 : 2023/02/27(月)19:27:37 ID:TrA6E4Dp0

「先方」を社内の人間に使ってる時点でなあ

52 : 2023/02/27(月)19:30:44 ID:9Wlswa/Zd

>>44
いかんのか？

45 : 2023/02/27(月)19:28:25 ID:YVpn07No0

おかしいのは企業側やで
相手のメンタルがやれれるまで徹底的に反抗して行け

49 : 2023/02/27(月)19:30:10 ID:9Wlswa/Zd

>>45
最近部署内で集団無視受けてるけど実行役がなんかイライラしてきてて草やわ

47 : 2023/02/27(月)19:28:49 ID:lgclDNYh0

あと労働基準法なんかの話だすと人事やらに相当嫌われるから辞める覚悟が無いなら言わんほうがええで

50 : 2023/02/27(月)19:30:12 ID:lLcVgE7h0

メンタル強い奴が勝つ
生活が奴隷でも心まで奴隷になるな

55 : 2023/02/27(月)19:32:12 ID:9Wlswa/Zd

>>50
ありがとうやで

51 : 2023/02/27(月)19:30:22 ID:Feipod080

会社はいると思うけど有給全部使うより居心地をマシにするために波風立てない方が優先されるわ結局
イライラしながら働きたくないし

53 : 2023/02/27(月)19:31:48 ID:XOfBPO620

自己都合じゃない方に持っていければ勝ちやな
これは撤退戦や

57 : 2023/02/27(月)19:33:16 ID:Feipod080

>>53

これやると失業手当とか出るんやっけ
転職の時理由聞かれたら詰みそうやがどうなんやろ

54 : 2023/02/27(月)19:31:52 ID:ohIJJYPf0

ワイ休職病休しまくりだったのに辞める時20回は止められたで
大したことしてないし休んでばかりだったのに謎や

56 : 2023/02/27(月)19:32:30 ID:JY4QltSh0

仕事早いって言うかあまりにも使えんからどうでもいい仕事だけ渡してるパターンやな

61 : 2023/02/27(月)19:35:02 ID:9Wlswa/Zd

>>56
ミスったら会議になるくらいの部分は一部任されとるで

64 : 2023/02/27(月)19:36:22 ID:1aVrdz790

>>61

ミスしたんやな…

67 : 2023/02/27(月)19:37:12 ID:9Wlswa/Zd

>>64
本人に隠蔽する意味あるんか？

59 : 2023/02/27(月)19:34:24 ID:gwGjGa4v0

かわいそう
ワイなんか週2は遅刻してんのに何も言われん

60 : 2023/02/27(月)19:34:54 ID:NYttK9O50

ワイの会社にもイッチみたいな奴おるけどもうどうしようもないから呪術の勉強を始めた

62 : 2023/02/27(月)19:35:13 ID:iF+P/qwi0

コこれから人事担当と上司が全力で粗探しして退職に持っていくやろな

65 : 2023/02/27(月)19:36:30 ID:9Wlswa/Zd

>>62
その粗が基準満たしてなくない？って話では？

63 : 2023/02/27(月)19:35:55 ID:+sL76OHGd

可哀想
ワイ勝手に帰ったり土曜は行かなかったりしてるけどなにも言われん

66 : 2023/02/27(月)19:36:54 ID:gwGjGa4v0

半年で2、3回程度の遅刻やたかが10万の機材壊したくらいでクビになるわけないだろ
退職勧告されるくらいの決定的な欠陥がある自覚がないから改善の余地なしで退職勧告されたんちゃうか？

68 : 2023/02/27(月)19:38:17 ID:9Wlswa/Zd

>>66
だからその前にまず告知するべきでは？してないよね？って話やろ

69 : 2023/02/27(月)19:38:28 ID:OHOUU9Yp0

2時間くらい遅刻したんか？

75 : 2023/02/27(月)19:39:41 ID:9Wlswa/Zd

>>69

1番遅れたので1時間半くらいやな

70 : 2023/02/27(月)19:38:28 ID:KVTiLP6NM

10万の機材ってウォーターサーバー程度だぞ
そんなのでクビになるわけないじゃん
多分もっと根源的なとこだよ

71 : 2023/02/27(月)19:38:47 ID:3Q2S7kgHa

イッチのレスだけ見てても既にキツいな

72 : 2023/02/27(月)19:38:50 ID:1m9fA10T0

社長の座をイッチに譲りたくなるまで詰めていくべき

74 : 2023/02/27(月)19:39:04 ID:3Ohx7Xeq0

どんな態度で仕事してたん？完全にイッチに敗因あるん？

77 : 2023/02/27(月)19:40:35 ID:9Wlswa/Zd

>>74

まあ受け身な態度なのはマイナスやったかも知れんけど新入りやぞ？

76 : 2023/02/27(月)19:39:59 ID:3Ohx7Xeq0

1時間半遅刻は草

79 : 2023/02/27(月)19:42:18 ID:1m9fA10T0

気軽に残業させてくるんやから気軽に遅刻してもええわな

81 : 2023/02/27(月)19:42:56 ID:36r+5nu3a

労働協約ないんか？

87 : 2023/02/27(月)19:44:51 ID:9Wlswa/Zd

>>81

労組なくてもあるんかそれ？

82 : 2023/02/27(月)19:43:05 ID:1aVrdz790

うん、まぁその、なんだ
レスだけみてても上から扱いにくいタイプだから改めた方がええぞ

84 : 2023/02/27(月)19:44:04 ID:9Wlswa/Zd

>>82
改めたら状況は改善するんか？

91 : 2023/02/27(月)19:46:34 ID:1aVrdz790

>>84

改善しないと判断されたから退職を促されたから今の会社では無理やな

96 : 2023/02/27(月)19:48:22 ID:9Wlswa/Zd

>>91
でもニキが転職の面倒見てくれる訳やないやろ？

83 : 2023/02/27(月)19:43:20 ID:3Ohx7Xeq0

イッチ強く生きて…

85 : 2023/02/27(月)19:44:27 ID:AgQEwCZU0

ワイは完全な他人だから何とも思わんけど
仕事の同僚でイッチがいたらどうやったら辞めさせられるか周囲に吹いて回ると思う

86 : 2023/02/27(月)19:44:43 ID:gwGjGa4v0

自分がクビになる理由はあの日に何時間遅刻したからって観点がもう終わってて草
お前がクビになる理由は毎日の言動のせいやで

90 : 2023/02/27(月)19:45:55 ID:9Wlswa/Zd

>>86
基本ハイ！ハイ！で上司からの指示に従っとったんやがなあ

89 : 2023/02/27(月)19:45:50 ID:Yh99ZsMhM

イッチ採用した人事の担当の評価下がってるまであるな
控え目に行ってモンスター過ぎるわ
んでも新人で部署全員に嫌われてんならいけるとこまでいったほうがええで

92 : 2023/02/27(月)19:47:01 ID:jJ8MTM9c0

日頃からクソみたいな態度とってるんだろうな

93 : 2023/02/27(月)19:48:00 ID:AgQEwCZU0

新人で素直さがないってマジで扱いにくいよな
周囲も関わりあいたくなくて育ててくれないから一生このままになると思う
素直にごめんなさいして心を入れ替えて頑張りますぐらい言っときゃええのに

94 : 2023/02/27(月)19:48:09 ID:S6wVMPCma

どれくらいの規模の会社で年収どんなもんなん？

102 : 2023/02/27(月)19:50:24 ID:9Wlswa/Zd

>>94
会社全体やと500－1000人くらいやな
年収はよく分からんが水準よりは高い感じやと思う

95 : 2023/02/27(月)19:48:18 ID:BxmctbIYr

労基なんかきりがないからいちいち守るわけないだろ
企業はコストカットしたいからいらないんだよな
気配あったらすぐ転職とかの行動しろ

98 : 2023/02/27(月)19:48:56 ID:OuuylOXpr

労組って抑止力として存在するだけで価値があるんや
頼っていいんやで

99 : 2023/02/27(月)19:49:24 ID:BxmctbIYr

企業は会社都合でも自己都合退職にできるんだよ

100 : 2023/02/27(月)19:49:57 ID:dLxaogvUp

業種はなんなん？

109 : 2023/02/27(月)19:51:49 ID:9Wlswa/Zd

>>100
デスクワークや

112 : 2023/02/27(月)19:53:23 ID:dLxaogvUp

>>109

デスワで退職迫られるぐらい勤務態度悪いってどんだけやねん

122 : 2023/02/27(月)19:56:31 ID:9Wlswa/Zd

>>112
ワイもそう思ったから人事に言っての今日や

101 : 2023/02/27(月)19:50:02 ID:BBxXsxY70

まぁこんなクズに太鼓判押した人事部が悪いよ

引用元: 今日会社で人事担当とzoom会議で会ってそれとなく退職を促されたんやが