二日に一回くらい仕事で注意や指摘を受けてるけど

異動してから数ヶ月経つけど、最近1ヶ月半くらいはずっとそんな感じ
自分の能力不足が原因だけど、そんなもんかな
改善に動いてはいるけど、なかなか減らない

改善って何をしてるの？

>>2
直せるところはメモして次は気をつけるようにしてる
スケジューリング力とか業務のやりくりとかコミュニケーション力とか根本的な部分にもあるからなかなか難しいところもあるけど

>>11
メモしてそれをどうしてるの？

>>12
うちの上司かよ
それを次からの改善に活かしてるんだよ

>>14
メモをいつ見返している？
毎日音読してる？

>>15
核となる部分は毎日意識して、それ以外もちょくちょく見返してる
さっきも退職前に見返した

>>19
意識するだけで定着してないのでは？
学校で暗記するとき意識するだけで覚えられたの？
違うだろ

>>26
そう言われても
ほうれんそうとか意識するしかないっしょ

>>30
学校では覚えるために
音読とか書き取りとかするやろ
お前の記憶力小学生なんだから
小学生と同じことやるしかないだろ

>>31
核となる部分は暗唱して言えるレベルだよ
ただ、それを実際の業務に上手く落とし込める時と落とし込めない時があって、後者みたいな時にまた注意されるみたいな

>>36
能力不足やね
改善することはないから配慮してもらうしかないな

>>37
そうこれ
配慮してもらってできることをすればいい
人と比べて無理に人並みに働こうとするともっと悪い結果を生む

具体的な指摘内容は？

来期また異動だから大丈夫だよ

いい傾向だそれ！
あとは自分の中に落とし込めば飛躍的に伸びるぞ！
と、能力不足の社員にアメぽいことを言えば後数ヶ月は持つから「あ、こいつそろそろ辞めそうだな、飛びそうだな」ってやつに言ってあげてるw

>>16
悪魔だな

今は愚痴をこぼしたいの？改善に向けていい方法ないか模索してるの？

>>17
愚痴をこぼしたい
落とし所をどう見出だすか…

最近異動したばかりだし、諸事情あって転職も厳しいから、このまま頑張るつもりだけど、いつまで続くのかな？って思う
感情が麻痺してきたのか、段々注意や指摘に慣れてはきたけど
まあ、仕事なんてこんなもんか

それミスや指摘を減らすような一般解とかルールを見出せる段階じゃないんじゃないの。
毎回違うタスクを任されてそれをこなして修正している感じ

>>20
うーん
上司とは日々話していて、業務量減らしたり、スケジューリングに付き合ってもらったりとかもしてるんだけどね
でもその過程で指摘や注意が入るという悪循環

メモを見返してどうすんのさ暗記出来るならいいけどスマホに全部行動タスク管理させろよ行動時間はまんまアラームでいいし

>>23
毎日スケジュール表つくってるよ

まあ仕事なんてこんなもんだよな？
出来ない人間にとっては
前の部署は仕事も少なかったし、のほほんとしてたから急に環境が変わって、30歳なのに新入社員みたいになってる

その指摘内容と注意書けよ

>>29
いっぱいあるけど、最近あった例だったら、仕事が締め切りギリギリになりそうな時はちゃんと事情を説明するようにとかかな
遅れそうな時に相手が納得する連絡の仕方とか改めて話し合って、今はテンプレート化してそれを使ってる
まあ俺が無能なだけなんだけどね

>>33
仕事がギリギリで報告しないのは何故なのか

てかどんな指摘なん？枠しか言わないよねさっきから

改善は無理だよ
ワーキングスペースがそもそも足りていなんだ

2日に1回なら上出来だろ
酷い時は1日10回は指摘されて肩が疲労脱臼したぞ

会社にしがみつかないと詰むタイプか
既に業務量削減とリスケ（納期延期）してもらってるからもう

>>41
会社にしがみつくしかない
今回の異動は会社都合だから、後もう少し様子見して、それでもダメなら、今度は自分から部署異動を申請するつもり

転職しろや

能力はないのに給料を減らせないと上司は悩むよな

配置転換の理由が能力不足なら解雇ルートだけどそこまでではない感じか

はったしょはB型にいけよ
健常者のフリして一般企業に就職するな

>>50
ギブミーマネー

社内カウンセリングがあればうけたほうがいい
ただ、現場の対策としてはもう済んでるように見えるから、自分についての話だ。
その種の企業内カウンセリングは、書籍などで事例が複数読めるので読んで参考にすると良いぞ
時間があればな

出来ることを増やしていくと自尊心が上がる。
だからやりくりが苦手なのは、今のように機械的に処理して
技能としての向上に目を向けたほうが良いぞ
数か月前よりタスク処理としては出来ること増えてるだろ

>>54
なるほど
1ヶ月前よりは改善して出来るようになったことは増えたかな

まあ、注意や指摘にも前よりかは慣れてきたし、今は気にせずに淡々改善していくしかないか
会社にしがみつくしかない

連絡的な事は機械的に処理して耐性が高まるまで待て。
割と深刻な悩みに分類できると思う
ちゃんと見守った方が良い
休息とか他の条件にも気を使うなどもする

ここまでの話を聞いてる感じお前は仕事のできないゴミ虫だけどゴミ虫の中ではまだマシな方だから環境があってないんじゃね
報連相が出来なくて仕事に逃げちゃうのはもうどうしようもないゴミだけどな
それ以外は改善しようとしてるし単に適性がない業務なんじゃね

>>58
仕事してるだけえらいよな

>>59
ありがとう
親に負担はかけられないから、何とか毎日仕事行ってる

上司とは権限をもつが、リアルタイム情報は部下が持つ
報告が無いと上司が詰むw

>>60
やっぱりほうれんそうは大事だな
今意識してる

むしろ僕はずっとほったらかしだよ
まぁ各々1人で動くことが多い職場だからしゃーないけど
構ってもらえるだけましよ

同じミスを繰り返してるんじゃなければ