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1 : 2020/10/23(金)06:15:03 ID:FIHuoqv50
おまえらならどうする?
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2 : 2020/10/23(金)06:15:38 ID:FIHuoqv50
ちなそいつがサボってやらないかわりにおまえらに被害が及んでるとする

 

3 : 2020/10/23(金)06:16:44 ID:Y/VTwVG0a
真面目じゃないやん

 

4 : 2020/10/23(金)06:16:56 ID:FIHuoqv50
>>3
真面目風やからな

 

5 : 2020/10/23(金)06:17:19 ID:ZBO2IsKB0
辞める

 

7 : 2020/10/23(金)06:18:10 ID:FIHuoqv50
>>5
そいつに屈するの?

 

6 : 2020/10/23(金)06:17:47 ID:FIHuoqv50
実際にいるから恐ろしいわ

 

8 : 2020/10/23(金)06:18:17 ID:3mtLIYe2a
すまんな

 

10 : 2020/10/23(金)06:18:48 ID:FIHuoqv50
>>8
ええんやで
最後回り回ってツケが全部回るから

 

33 : 2020/10/23(金)06:26:44 ID:XkgwWHAK0
>>10
これが全てほんまに真面目にコツコツしか道はない

 

9 : 2020/10/23(金)06:18:31 ID:EUN0IKKb0
ワイは人のこと言えるほどちゃんと仕事出来てる自信ないわ

 

15 : 2020/10/23(金)06:19:31 ID:FIHuoqv50
>>9
目を少しでも離すとにちゃんとかネトゲやってなきゃセーフ

 

17 : 2020/10/23(金)06:20:36 ID:EUN0IKKb0
>>15
そんなん上司にチクったら終わりやん

 

11 : 2020/10/23(金)06:19:03 ID:qTPlOsOjM
明らかに迷惑かけられそうなら断る
そして放っておく

 

12 : 2020/10/23(金)06:19:05 ID:UU9Mc/mWM
どこの業界?

 

13 : 2020/10/23(金)06:19:13 ID:HF5ct26S0
真面目風クズって例えばどんな攻撃してくるの?

 

18 : 2020/10/23(金)06:20:44 ID:FIHuoqv50
>>13
攻撃なんてしてこないでサボってるだけ
納期守らなかったりもするな

 

24 : 2020/10/23(金)06:22:46 ID:HF5ct26S0
>>18
じゃあ関わらないようにするだけやな
可能なら責任を共有せずに済むように仕事分担するんやな

 

25 : 2020/10/23(金)06:23:15 ID:FIHuoqv50
>>24
大人やん

 

38 : 2020/10/23(金)06:27:46 ID:a5E9xClQd
>>25
そいつを羨んで憎んでも無駄なんやから

 

44 : 2020/10/23(金)06:29:37 ID:FIHuoqv50
>>38
せやな
無駄やな

 

14 : 2020/10/23(金)06:19:26 ID:LrU+xzN10
普通に人事にチクるだけやろ

 

16 : 2020/10/23(金)06:20:11 ID:o+XWuNFC0
上にしっかり伝えるんやで
案外わかるもんや

 

21 : 2020/10/23(金)06:21:56 ID:FIHuoqv50
>>16
伝えたらどうなるんや
更生するんか

 

28 : 2020/10/23(金)06:23:50 ID:p+SAu85+p
>>21
頻度は下がるかもしれないけど厚生はまずしないと思う

 

26 : 2020/10/23(金)06:23:16 ID:dMiRSMSa0
発達ならもうアカンぞ

 

27 : 2020/10/23(金)06:23:35 ID:FIHuoqv50
>>26
発達?

 

40 : 2020/10/23(金)06:28:14 ID:dMiRSMSa0
>>27
発達障害あるのかきいてみるんや

 

42 : 2020/10/23(金)06:28:53 ID:FIHuoqv50
>>40
発達障害って病気なんか?
聞いてみるわ、よくよく考えたらあいつ異常やし

 

58 : 2020/10/23(金)06:39:51 ID:dMiRSMSa0
>>42
病気やないで。先天的に無能やからリーマン仕事は向いてないやろな

 

30 : 2020/10/23(金)06:24:44 ID:mJUU3muk0
おも糞サボってる奴なだけやんけ
真面目の要素微塵もないやん

お前は叱れないほどポンコツなん?

 

31 : 2020/10/23(金)06:25:51 ID:FIHuoqv50
>>30
指摘は直属の先輩が何回かしてるらしいが微塵も治らないぞ

 

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34 : 2020/10/23(金)06:26:47 ID:/rXrdIK40
クビにすればええやん

 

37 : 2020/10/23(金)06:27:44 ID:FIHuoqv50
>>34
クビにはできないんだよなぁ
正社員だから

 

35 : 2020/10/23(金)06:27:03 ID:FIHuoqv50
まぁサボってても成果出してればええけど成果も皆無だからな
そりゃ嫌われますわな

 

36 : 2020/10/23(金)06:27:17 ID:XtvPdjre0
周りに知れ渡ってるならなにも対処する必要ないじゃん

 

39 : 2020/10/23(金)06:27:52 ID:XY+kUE5X0
ワイは新しい部署に来たときは、敵味方を判別するために2-3年は敢えて無能のフリするは

 

41 : 2020/10/23(金)06:28:17 ID:XkgwWHAK0
>>39
絶対ただの無能だは

 

43 : 2020/10/23(金)06:29:21 ID:F2AH0Hyb0
ゴミみたいに足引っ張る人間いるよな
一生有給取ってろ

 

71 : 2020/10/23(金)06:48:29 ID:p/ZAITUQ0
>>43
ホワイトやん

 

45 : 2020/10/23(金)06:30:37 ID:FIHuoqv50
まぁ会社のパソコンで2ちゃんらしきものやってる時点でアウトやけどな
ログ調べたら一発やし

 

46 : 2020/10/23(金)06:30:43 ID:/w0h141Z0
ちょっと来てくれる?とニコニコで呼び出しておいて脅してビビらせるのがあるな上司

 

47 : 2020/10/23(金)06:31:32 ID:FIHuoqv50
>>46
堂々とサボる鬼メンタルやし効果なさそう

 

49 : 2020/10/23(金)06:32:42 ID:FIHuoqv50
絶対あいつ外回りでもサボってるわ
一番ノルマ低いのに

 

50 : 2020/10/23(金)06:33:06 ID:XkgwWHAK0
鬱病ちゃう?

 

52 : 2020/10/23(金)06:34:31 ID:FIHuoqv50
>>50
そうなんか?
もう営業無理やし管理系部門で引き取ってもらうよう上に言おうかな
事務仕事もサボってゴミやけど

 

51 : 2020/10/23(金)06:33:26 ID:Wl4XxmOz0
ワイやんけ!

 

53 : 2020/10/23(金)06:35:05 ID:FIHuoqv50
>>51
反省しろ

 

57 : 2020/10/23(金)06:38:57 ID:17/IteBTa
発達か?うちの職場にもそれプラス時間ルーズ効率悪いのにそのやり方にこだわる報告とかせず勝手に判断してミスのやつおるわ

 

60 : 2020/10/23(金)06:40:03 ID:AuLw0k8N0
>>57
おるわ
ほんで机も身なりも汚い

 

62 : 2020/10/23(金)06:43:57 ID:dMiRSMSa0
そいつはコネ採用なんか?

 

64 : 2020/10/23(金)06:45:18 ID:xm3bKQJXM
真面目風クズやなくて陰キャクズやん

 

66 : 2020/10/23(金)06:46:15 ID:kfJMTbPpM
まず証拠を集める

 

67 : 2020/10/23(金)06:46:43 ID:uRTTK5bja
発達は診断ついてないの含めると日本人の10人に1人はいるらしいから諦めるんやで

 

68 : 2020/10/23(金)06:46:51 ID:eIRR1249p
暇だからと余計な仕事見つけてそれを他人に押し付けてくるやつは?

 

69 : 2020/10/23(金)06:46:56 ID:up9IfCnc0
そいつに仕事回すだけやん

 

70 : 2020/10/23(金)06:47:48 ID:4bYe5zk70
ワイや
すまんな

 

72 : 2020/10/23(金)06:49:26 ID:VNrtir380
仕事を溜め込んでるカスならおるで
それを一気にやり始めて忙しい扱いされてて草やった

 

75 : 2020/10/23(金)06:50:34 ID:08JfF36Z0
>>72
ある意味賢いな

 

77 : 2020/10/23(金)06:53:04 ID:VNrtir380
>>75
そいつ納期も守らんし責任もないんやけどな
ヤンキー猫を拾うみたいな話クソやわ

 

74 : 2020/10/23(金)06:50:02 ID:jxAyGHFN0
そいつが仕事できるなら、少々サボるぐらい放置する
仕事できないならさせて、ダメだったとこで
いつもサボっといてそれかよと、普段からしろやと叩く

 

引用元: 職場の真面目風クズの対処法

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