1 : 2022/04/25(月)10:24:47 ID:EjKwHw2xp
「普通の仕事も振れない」
3 : 2022/04/25(月)10:26:15 ID:zvdcMsLXd
昔と違って忙しいし精度も求められるからな
昔みたいに適当に仕事して時間外貰いたいわ
昔みたいに適当に仕事して時間外貰いたいわ
4 : 2022/04/25(月)10:27:31 ID:BZjRXnUap
>>3
今の方がよっぽど労働者が保護されてるだろ・・
10 : 2022/04/25(月)10:29:55 ID:zvdcMsLXd
>>4
会社にいる50代以上の人に話聞いたら羨ましいエピソードしか出てこないわ
忙しい時もあったらしいけど時間外つけ放題でボーナス以上に貰ってたとか言ってたしな
今や36もあるしコンプラもあるから仕事してないていで裏で仕事しなくちゃいけない
忙しい時もあったらしいけど時間外つけ放題でボーナス以上に貰ってたとか言ってたしな
今や36もあるしコンプラもあるから仕事してないていで裏で仕事しなくちゃいけない
5 : 2022/04/25(月)10:27:36 ID:bN4zUCAY0
でも新卒しか雇用しない！
優秀な年齢の人は新規採用しない！
優秀な年齢の人は新規採用しない！
40代とかコネありきで友達を役員採用するだけで
基本的に現場採用はない！
6 : 2022/04/25(月)10:28:18 ID:L+WwCN/Xr
うつ病って人ヘルペスウイルス6が脳内に感染する事によって起きる病気なんだよね
よってメンタルが弱いとか言う話ではない
ちなみに人ヘルペスウイルス6は人間全員が感染していてストレスが増えると口内に急増する
よってメンタルが弱いとか言う話ではない
ちなみに人ヘルペスウイルス6は人間全員が感染していてストレスが増えると口内に急増する
8 : 2022/04/25(月)10:29:24 ID:9TIutzoOd
PCもスマホもない時代の仕事のイメージが全く湧かない
13 : 2022/04/25(月)10:30:42 ID:zvdcMsLXd
>>8
書類は全部手書きだから字を綺麗に書くために業務中に練習してたみたいだぞw
9 : 2022/04/25(月)10:29:40 ID:bN4zUCAY0
採用としても常識、マナーテストはしないし
そいつらの歴代恩師に人となりを聞くことはない
面接官の思いついた大喜利だけで採用
そいつらの歴代恩師に人となりを聞くことはない
面接官の思いついた大喜利だけで採用
これ役員から人事まで全部の責任だろ
12 : 2022/04/25(月)10:30:12 ID:wTUBA4+b0
監視されまくるから鬱にもなるわ
14 : 2022/04/25(月)10:32:16 ID:9dLP/wrRM
金がねンだわ
16 : 2022/04/25(月)10:34:45 ID:z0yOtOFV0
そんなことより昭和生まれのジジイババアはさっさと◯ねよ汚物
20 : 2022/04/25(月)10:38:21 ID:DMgitRC20
昔は携帯無かったから外回り出たらほぼ自由
景気も良かったから結構簡単に契約してくれて成果挙げるのも楽ちんだったとかズルすぎる
景気も良かったから結構簡単に契約してくれて成果挙げるのも楽ちんだったとかズルすぎる
22 : 2022/04/25(月)10:39:47 ID:PClrhQU20
昔と違って頑張って仕事してれば給料もボーナスも毎年上がっていった時代じゃないからな
29 : 2022/04/25(月)10:48:27 ID:dhS6087Ea
監視されてもっと効率良くしろ残業減らせとしつこく言われるのは昔より増えているな
33 : 2022/04/25(月)10:50:47 ID:zvdcMsLXd
>>29
そうそう、効率化しろ！クオリティは落とすな！方法は現場が考えろ！だもんな
32 : 2022/04/25(月)10:50:24 ID:6G3Lmn650
指導する上の方々もかなり問題あると思うの
指導しっかりしてから言えと思うの
35 : 2022/04/25(月)10:51:43 ID:K16g/pG3a
4、50代に無能が多すぎる
総合的に見て仕事に求められるレベルは上がってるだろうにこれの相手しないといけないのは辛い
総合的に見て仕事に求められるレベルは上がってるだろうにこれの相手しないといけないのは辛い
37 : 2022/04/25(月)10:52:29 ID:2iGONm1Xd
メンタルが弱いというか教育と社会のズレが酷いことになってる
若いヤツが考える普通の職場が社会的には超ホワイト
若いヤツが考える普通の職場が社会的には超ホワイト
オレたちは根性でやってきたとかいう老害達が整備しなかったせい
38 : 2022/04/25(月)10:53:39 ID:xqFumMU10
報酬もろくにもらえないし
40 : 2022/04/25(月)10:53:56 ID:wSsejtB3a
じゃあ30代雇えばよくね？
41 : 2022/04/25(月)10:54:20 ID:+UwvUUwrp
サビ残やら課外活動（）みたいなのを周りがやってると断りづらくなるしおかしいって言えない風潮ができる
上が変えようとしなければ変わらない
上が変えようとしなければ変わらない
44 : 2022/04/25(月)10:55:05 ID:xqFumMU10
てか今の若者がそうなっているというなら
若者は雇わないか会社側が若者に沿っていくかどちらかしかないだろ
若者は雇わないか会社側が若者に沿っていくかどちらかしかないだろ
45 : 2022/04/25(月)10:58:21 ID:Q8zI2Ae20
ぶっちゃけ、サービス残業は、やってしまう労働者側の問題
会社側がなんと言おうと、やらなければいい
解決手段なんて、実際にはそれしか無い
会社側がなんと言おうと、やらなければいい
解決手段なんて、実際にはそれしか無い
47 : 2022/04/25(月)11:00:04 ID:zGaM/2O+0
リモートでサボり放題なのに仕事が辛いとか言って退職代行で辞めてったわ
48 : 2022/04/25(月)11:06:48 ID:+VLaZvcd0
昔みたいに将来に希望を持てないせいもあると思う
なにも知らないバカの方が頑張れる
なにも知らないバカの方が頑張れる
49 : 2022/04/25(月)11:18:57 ID:uXUD+AYX0
給料下げて楽な仕事させてやるのが上司
51 : 2022/04/25(月)11:48:56 ID:qPzLr89aa
何でも若者を悪者扱いして会社の古い経営方針を改善しようとしない企業がおかしい
