面接よりも数日間体験入社させてそれで判断した方が確実やないんか？

5月 5, 2024 5月 4, 2024

1 : 2024/04/20(土)18:20:26 ID:DJsK0uC80

入ってから何か違うとかも少なくなるやろ

3 : 2024/04/20(土)18:21:11 ID:w8Bkpkm60

会社も従業員に対してそうしていいなら

5 : 2024/04/20(土)18:22:02 ID:DJsK0uC80

>>3
言ってることの意味が分からんけどどゆことや？

16 : 2024/04/20(土)18:28:46 ID:w8Bkpkm60

>>5

従業員の解雇にペナルティーが無い的な

4 : 2024/04/20(土)18:21:38 ID:eRSmgosX0

たしかに

6 : 2024/04/20(土)18:22:17 ID:h3ljzhqrd

スパイ入り込み放題やん

9 : 2024/04/20(土)18:23:05 ID:E/WGmkTu0

試用期間って知ってる？

12 : 2024/04/20(土)18:24:39 ID:DJsK0uC80

>>9
試用期間とは別や
試用期間ですら辞める奴おるんやしそれを見分ける為のテストをする

10 : 2024/04/20(土)18:23:21 ID:DJsK0uC80

会社側も個人の能力見やすいやん

11 : 2024/04/20(土)18:24:03 ID:x+40Dwp10

なんで入社できたんやこいつって1日目でわかるやついるよな

13 : 2024/04/20(土)18:25:49 ID:ml/lnbwCd

簡単に言うが仕事教える必要があるだろ
頑張って仕事教えてもすぐ辞めるのが9割とかなら教育係が辞めるぞ

15 : 2024/04/20(土)18:27:43 ID:DJsK0uC80

>>13
それならそれでええやん
どうせ入ったとしても辞める奴はすぐに辞めるんやし、雇う前に辞めてくれるんならそいつはその会社に適正なかったってだけや

20 : 2024/04/20(土)18:30:00 ID:ml/lnbwCd

>>15

雇う前って言っても働かせるために教育は必要なんだし
そこで辞めるなら雇ってから辞めるのとあんまり変わらんだろ
しかも元々雇うつもりがないのが殆どとか教育係ブチギレやん

23 : 2024/04/20(土)18:32:48 ID:DJsK0uC80

>>20
雇ってからやと手続きの手間かかるやん
同じ辞めるなら手間が少ない方がええやろ

14 : 2024/04/20(土)18:27:25 ID:2CJ76FyV0

そもそも会社側にそんな都合よく人材見る目があると思うか？

17 : 2024/04/20(土)18:29:08 ID:2w6i0F0b0

それインターンシップやん

22 : 2024/04/20(土)18:31:02 ID:DJsK0uC80

>>17
もっと多くの企業でやるべきやと思う

19 : 2024/04/20(土)18:29:45 ID:2CJ76FyV0

できるやつばっか採用できるわけないねん
中小企業はそのへんのゆとりもてんから採用はギャンブルやと思ったほうがええ

21 : 2024/04/20(土)18:30:14 ID:C/YyNnWm0

ぷっ
逆に数日でいきなり一人前の仕事振られると思うんか？w

24 : 2024/04/20(土)18:33:01 ID:UA7CNWs6d

このイッチもしかしてすべての仕事がコンビニバイトみたいに入ってすぐ働けるのばっかだと思ってるんか？
複雑な仕事ほど教育期間が長くなるんだからいきなりは働けんだろ

26 : 2024/04/20(土)18:34:06 ID:C/YyNnWm0

>>24

バイトしか働いたことないんやろ

25 : 2024/04/20(土)18:33:36 ID:hsEPrMWq0

インターンエアプか？
数日ならメーカーだと工場見学で終わるぞ

29 : 2024/04/20(土)18:35:28 ID:DJsK0uC80

>>25
それでええやん
実際にここでこの作業する可能性あるでって見せるだけでなら辞めるわって奴も出るだろうから真剣度測れるやん

31 : 2024/04/20(土)18:36:30 ID:UA7CNWs6d

>>29

メーカーなら面接とかの過程で工場見学もするぞ
おまえ就活エアプでバイトくらいしかしたことないだろ

36 : 2024/04/20(土)18:39:09 ID:DJsK0uC80

>>31
してないとこもあるやんもっと見学なり実作業見せる企業増やそうぜって話や
メーカーならって他の企業のこと話から外してる時点で視野が狭いんだよ

30 : 2024/04/20(土)18:36:09 ID:W1aCd3Gop

無能がより就職できなくなるな

33 : 2024/04/20(土)18:37:04 ID:DJsK0uC80

>>30
逆に言えば無能でもそこでの適正に合うんなら入れる確率上がるってことやで

34 : 2024/04/20(土)18:38:28 ID:W1aCd3Gop

>>33

それは今でも拾えてるしなあ

32 : 2024/04/20(土)18:36:45 ID:C/YyNnWm0

効いてて草無視？w

35 : 2024/04/20(土)18:38:48 ID:C/YyNnWm0

ええから働けザコ

37 : 2024/04/20(土)18:40:35 ID:qWddqAlEd

数日働かせたところで会社もお客様扱いだし就活生も大した仕事させてもらえるわけでもないし
イッチがやるようなバイトレベルの仕事ならええんちゃう

39 : 2024/04/20(土)18:41:28 ID:C/YyNnWm0

ええから働け言うてんねんクソ無視雑魚

40 : 2024/04/20(土)18:43:38 ID:VnQMgkjO0

てか歩合給にしたらよくない？
自動的に有能しか残らないじゃん
新人のうちは基本給にしてさ

41 : 2024/04/20(土)18:43:46 ID:qWddqAlEd

例えばパワハラブラック企業が体験入社した就活生を本来の従業員と同レベルにボコボコにすると思うか？
むしろ「上司意外と優しいやん！」って騙されるだろ

43 : 2024/04/20(土)18:47:05 ID:DJsK0uC80

>>41
面接だけならその確認すら出来ないで

44 : 2024/04/20(土)18:47:27 ID:C/YyNnWm0

>>43

おい荒らすぞクソムシニート

45 : 2024/04/20(土)18:50:17 ID:1BTadWXWd

雇うつもりもない大量の就活生に新人教育しながら教育係つけて働かせられるような
人員に余裕のある企業がどれだけあるかやね
理想論であって現実味ゼロやん

51 : 2024/04/20(土)18:52:02 ID:VnQMgkjO0

ニートの逆鱗に触れてて草

52 : 2024/04/20(土)18:54:10 ID:DJsK0uC80