ブラック企業ならすぐ辞めてもいい　←　これを真に受ける奴

8月 29, 2021 8月 28, 2021

1 : 2021/08/22(日)22:02:23 ID:/BKxPVQU0

ホワイト企業に転職するなら、職務経歴書にまともな実績と経験を書く必要があるって知らんの？

ホワイト企業というのはまともな経歴の人材がたくさん応募してきて、その中での争いになる。
だから職務経歴書に何も書けない奴は書類で落ちて終わる

ブラックからブラックへの転職なら適当でもいいだろうけどね

前の会社がブラックでしんどかったですとか人事は考慮できません
考慮する意味がない
ブラックで苦労したってのと、そいつが有能かどうかは全く関係ないからだ

2 : 2021/08/22(日)22:03:18 ID:/BKxPVQU0

もちろんブラック企業にずーっといる必要はないよ
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職したらいい

3 : 2021/08/22(日)22:03:21 ID:cP8rPmtda

人事部の人ですか？

5 : 2021/08/22(日)22:03:35 ID:/BKxPVQU0

転職市場においてはキャリア >>>>> 年齢です

何のために中途採用してるか考えたらわかること
単に若い人欲しいなら新卒取ればいいだけだ

11 : 2021/08/22(日)22:07:36 ID:cP8rPmtda

>>5

転職サイドの序列は

取引先を連れてくる>>>>>営業成績歴代1位になる素質>>>>【越えられない壁】>>>>>>>>技術力（笑）>>>>>>>キャリア=若さ

6 : 2021/08/22(日)22:03:37 ID:xQbR8eF10

ブラック以外はホワイトって思ってそう
ブラックも耐えれないやつなんてブラックとホワイトよ中間でええよ

7 : 2021/08/22(日)22:03:59 ID:/BKxPVQU0

まともな企業は第二新卒なんて募集しません

新卒取れないとこが仕方なしに第二新卒（笑）

10 : 2021/08/22(日)22:05:54 ID:cP8rPmtda

>>7

零細企業経営してるけど

第2新卒（笑）だな
まともなのが居た試しがない

9 : 2021/08/22(日)22:04:28 ID:cP8rPmtda

電工会社（従業員数6人）
営業成績歴代1位

はて？さて？

16 : 2021/08/22(日)22:12:02 ID:/BKxPVQU0

人事が知りたいのは、ブラック企業での苦労話じゃないからね
しんどかったですとか、条件が違いましたとか、どーーーーーーーーーでもいいからね

人事が知りたいのは、しんどかったです！じゃなくて、そこで何を経験してきて何ができるか？だからね

17 : 2021/08/22(日)22:12:32 ID:cP8rPmtda

>>16

うん

しつこいね君

経験論ですか？

20 : 2021/08/22(日)22:13:47 ID:WHfu8wEg0

ブラックはすぐ辞めていい！って言ってる奴はそういう風潮になって「辞めていいんだよ」って自分が言われたいだけなんだよね

23 : 2021/08/22(日)22:15:58 ID:cP8rPmtda

>>20

辞めずに病んで
精神病にでもなったら
生活保護で生きるんだろ？

そんなの税金の無駄遣いなので、さっさとやめてコドオジしててくださいとしか

24 : 2021/08/22(日)22:16:52 ID:TGN9i0Ws0

ブラック企業起業したけ何言われようがやめられんわ

26 : 2021/08/22(日)22:17:49 ID:cP8rPmtda

>>24

金で釣るより、脅して金無くした方が動くからな

自主性ないやつには金渡さずに待機させるのが一番効く

25 : 2021/08/22(日)22:17:32 ID:/BKxPVQU0

辞めた理由をいかに取り繕うかばっかり考えてるアホが多くて草生えるわ

人事が知りたいのはそこじゃねえよ
どんな経験してどんな実績があるかを知りたいんだよ

27 : 2021/08/22(日)22:18:58 ID:/BKxPVQU0

ブラックなら実績積めないとか言い出すアホはもうどうしようもないから知らん

29 : 2021/08/22(日)22:20:01 ID:Quc1dkBU0

ブラックに損害与えるために辞めたほうがいい
またブラック入ってまた辞めろ

33 : 2021/08/22(日)22:21:15 ID:/BKxPVQU0

>>29
ブラック企業にダメージ与えるにはその通りだね
転職するにはマイナスにしかならんがな

34 : 2021/08/22(日)22:22:33 ID:cP8rPmtda

>>33

俺自身が零細の体なので言えるが

戦力にすらなってないやつが辞めたところで、金が余るだけで何も困らないぞ

35 : 2021/08/22(日)22:24:23 ID:Quc1dkBU0

>>34

社員1人とるのにいくらかけてんの？

38 : 2021/08/22(日)22:26:15 ID:cP8rPmtda

>>35

月25万で8ヶ月みて200万かな

無経験雇う時の必要経費みたいなもん

41 : 2021/08/22(日)22:33:33 ID:cxYN4crC0

>>38

紹介料というのがあってだな
採用にも時間かかるんだぞ

30 : 2021/08/22(日)22:20:06 ID:cP8rPmtda

優秀な人
自分を持ってるのでどこでも生きていける
会社はたまたま在職しているだけと言う体
よって金の高で働いてもらうしかない

馬鹿
何も持ってないので会社の犬になるしかない
会社は飼ってもらえてる飼い主で無くなると死ぬ
よって、金は貰えない

44 : 2021/08/22(日)22:39:15 ID:SHG22bf80

ホワイト企業だって慈善事業してるわけじゃないんだから
戦力になる人材を取りたいわけよ
ブラック企業の経験なんか聞かさせられたって
気の毒には思うかもしれないがそれ以上にはならない
同社の同年卒の新卒と比べた時に優れている人間しか欲しくない
中途は「どこが優れているか」、「裏付けできる経験、資格はこれ」とハッキリ言えないと採用されないよ

46 : 2021/08/22(日)22:40:21 ID:cP8rPmtda

>>44

優れている必要は無いが

給与分以上は自分で稼いでもらわないとだと思うけど？

49 : 2021/08/22(日)22:42:19 ID:SHG22bf80

>>46

お前んとこホワイトなんか？
社員の有給消化率は？
ストレステストやパワハラの無記名聞き取り調査の結果は？

47 : 2021/08/22(日)22:41:31 ID:/BKxPVQU0

そうそう
人事が知りたいのはブラック企業の苦労話じゃなくて、
そこで何を経験して何ができるかだからね

48 : 2021/08/22(日)22:42:07 ID:cP8rPmtda

>>47

だから