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1 : 2021/09/26(日)05:43:32 ID:KPV8Czs60
朝イチで会社行けばたぶん支店長と二人きりになれるから口頭で良さそうな気もするんだが、ほとんど話したこともないし紙用意した方がいいかな?
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21 : 2021/09/26(日)05:55:13 ID:K26yJBllM
>>1
口頭で申し出てたら、退職届だせって言われたら出せよ
いきなり出すのは心証悪いだろ

 

25 : 2021/09/26(日)05:59:16 ID:KPV8Czs60
>>21
口頭で言って改めて出せって事ある?

 

31 : 2021/09/26(日)06:02:06 ID:K26yJBllM
>>25
事故都合退職なら、さらに上長への報告やこれからの事務手続きで、意志の証明として必要

やめるやめるの構ってちゃんの戯れ言じゃないことの確認の意味

 

36 : 2021/09/26(日)06:04:52 ID:KPV8Czs60
>>31
なるほど
書面は用意しておくか

 

2 : 2021/09/26(日)05:44:24 ID:MFE+/0Ju0
辞めるなよ

 

3 : 2021/09/26(日)05:45:06 ID:KPV8Czs60
>>2
いや、疲れたからもう無理

 

4 : 2021/09/26(日)05:45:25 ID:AWzZwGDR0
お互いのためにも退職願は出しとけ

 

8 : 2021/09/26(日)05:46:53 ID:KPV8Czs60
>>4
出来れば最終出社日と有給消化について、書面に書いて終わらせたいけど
それは事務と話しろって言われるよね?

 

5 : 2021/09/26(日)05:45:41 ID:LL9c5W4mp
他に行っても疲れるけどな

 

10 : 2021/09/26(日)05:47:36 ID:KPV8Czs60
>>5
失業手当貰いながら充電したい
充電したらまた頑張る

 

6 : 2021/09/26(日)05:45:44 ID:MyI9TGga0
出さなかったな

 

11 : 2021/09/26(日)05:48:01 ID:KPV8Czs60
>>6
円満退社は出さない事多いらしいな

 

7 : 2021/09/26(日)05:45:52 ID:ezBLaJQ00
1ヶ月前に通告しろよ😰

 

13 : 2021/09/26(日)05:48:58 ID:KPV8Czs60
>>7
まだ一ヶ月以上は働くよ
2週間前でいいんじゃないの?
引き継ぎはそんなにかからない

 

9 : 2021/09/26(日)05:47:17 ID:tlUXDgVk0
退職代行サービス利用して同僚2人消えてたわ

 

14 : 2021/09/26(日)05:49:31 ID:KPV8Czs60
>>9
辞めたいって言えば引き留められる事はないと思う

 

17 : 2021/09/26(日)05:52:13 ID:tlUXDgVk0
>>14
辞めたいって言ってから半年引き伸ばされてた

 

20 : 2021/09/26(日)05:55:03 ID:KPV8Czs60
>>17
お前の会社の事は知らん
うちは退職希望日まではたぶん普通に通る
有給消化を言いにくいのが一番の課題

 

12 : 2021/09/26(日)05:48:36 ID:AWzZwGDR0
何年何月何日をもって辞めるってハッキリさせるだけや。有休消化は与えられた権利やから遠慮なく使え。

 

15 : 2021/09/26(日)05:50:23 ID:KPV8Czs60
>>12
遠慮なくって言っても言いにくいよな
書面で済ませられたら一番いいんだが

 

16 : 2021/09/26(日)05:51:46 ID:TL/pkhfz0
クソ頭来た事があったから帰宅後に速攻退職届書いた後、家のポストに投函したわ

 

18 : 2021/09/26(日)05:53:35 ID:KPV8Czs60
>>16
手渡しじゃないと意味がない
ただ辞めるだけならそもそも退職願いらんし

 

23 : 2021/09/26(日)05:57:37 ID:hXvdt0cX0
2週間前とかそんなギリギリに言うなよそれでも社会人か?
ちゃんと辞める覚悟決めて準備出来たら早いうちに言え
早いうちに言うほうが丸め込まれないぞ

 

27 : 2021/09/26(日)06:00:07 ID:KPV8Czs60
>>23
元から丸め込まれる心配はない

 

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26 : 2021/09/26(日)06:00:04 ID:jX8OtiUS0
就業規則を確認したらどうよ
普通は退職についても書かれてるでしょ

 

28 : 2021/09/26(日)06:01:26 ID:KPV8Czs60
>>26
ああね
そういや見てなかったわ

残業代貰ってないし、就業規則とかどうでもいいと思ってたけど一応見とくか

 

29 : 2021/09/26(日)06:01:51 ID:hXvdt0cX0
丸め込まれる心配無いなら尚更早めに言えよ

 

33 : 2021/09/26(日)06:03:27 ID:KPV8Czs60
>>29
辞める一ヶ月前に言って、後半は有給消化で最終出社日の二週間前

問題あるの?

引き継ぎの時間は余裕

 

39 : 2021/09/26(日)06:08:12 ID:hXvdt0cX0
>>33
早ければ早いほど替えの人材確保が容易になるからお前に対するヘイトが薄まる
どうせ辞めるからって自分の事しか考えてないと逆に損するよ

 

41 : 2021/09/26(日)06:10:54 ID:KPV8Czs60
>>39
人員は数ヶ月前から二名足りてなくて本社から指摘されてるが、補充してなくて最近また一人辞めた

補充してないというか、正確には給料安くてまともな人間が応募してこないだけだし、そこまで考える義理もないし遠慮なく辞める

 

30 : 2021/09/26(日)06:01:59 ID:vd9L/19WM
退職願いじゃなくて退職届な

 

34 : 2021/09/26(日)06:04:07 ID:KPV8Czs60
>>30
届は出す気元からない
願を出すかどうかって話をしてる

 

35 : 2021/09/26(日)06:04:19 ID:rh/L/XWg0
男ならばっくれだろ

 

38 : 2021/09/26(日)06:05:41 ID:KPV8Czs60
>>35
それだと有給消化出来ないぞ

 

40 : 2021/09/26(日)06:08:45 ID:3Ldo757pd
退職は何度もしてきたけど
上司と話し終わってから正式な書類上の手続きの為に退職届出すってパターンがほとんどだった

 

42 : 2021/09/26(日)06:12:18 ID:KPV8Czs60
>>40
そうなのか
どっちにしろ退職届はもう話終わってただ出すだけだから、楽だよな

 

44 : 2021/09/26(日)06:15:52 ID:g9dg4WiQd
なんなら会社によったら退職届のテンプレまで用意してある事まである

 

46 : 2021/09/26(日)06:18:02 ID:KPV8Czs60
>>44
それは助かる

 

47 : 2021/09/26(日)06:26:38 ID:QAX+BfNF0
口頭だった気がするわ

 

48 : 2021/09/26(日)06:28:21 ID:KPV8Czs60
>>47
口頭が楽だよね
退職願手に持ちながら、口頭で話があるから少しお時間頂いてもよろしいでしょうかでいいかな

 

49 : 2021/09/26(日)07:06:40 ID:0pXzyGm3d
バイトやら派遣なら口頭でいいけど正社員ならやめとけ
常識的に考えておかしいよ

 

50 : 2021/09/26(日)07:29:38 ID:s+S9ok7B0
退職願出したけど受理されんかったな
だから退職届出して辞めたったわ

 

52 : 2021/09/26(日)08:22:34 ID:xXj8QN0t0
1社目はテンプルあって楽だった
90人の新卒が10ヶ月で6人辞めてたレベル
2社目は手書きで書かされた
正直ダルい

 

引用元: 仕事辞める時って退職願出してる?

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