1 : 2024/01/26(金)11:48:36 ID:ivIbCYWfr
ワイ20代半ば
設備職（勤続5年以上）から設備職へ
商材は特に共通点なし
正直な理由は、基本給の低さと所属チームの統率の取れなさ、営業部の無能さに嫌気がさした
設備職（勤続5年以上）から設備職へ
商材は特に共通点なし
正直な理由は、基本給の低さと所属チームの統率の取れなさ、営業部の無能さに嫌気がさした
2 : 2024/01/26(金)11:49:05 ID:ivIbCYWfr
久しぶりに東京きたよ
ガクブル
ガクブル
3 : 2024/01/26(金)11:50:41 ID:deEdZAId0
パルワールド配信に専念する為
6 : 2024/01/26(金)11:52:11 ID:ivIbCYWfr
>>3
それありやな
それありやな
4 : 2024/01/26(金)11:51:14 ID:5L6c8lMu0
辞める理由より志望動機やろ大事なの
ワイも去年転職したけど辞めた理由は聞かれなかったし履歴書にも書かなかったわ
志望動機は現職より給与やスキルアップの面で待遇面で魅力を感じたみたいなこと書いた
ワイも去年転職したけど辞めた理由は聞かれなかったし履歴書にも書かなかったわ
志望動機は現職より給与やスキルアップの面で待遇面で魅力を感じたみたいなこと書いた
8 : 2024/01/26(金)11:53:15 ID:X6x9e6CH0
商材の共通点とやらがいまいちわからんけど
5年の設備職経験を得て、次のステージに進みたいと思った今の会社の商材では限界を感じて的な？
5年の設備職経験を得て、次のステージに進みたいと思った今の会社の商材では限界を感じて的な？
12 : 2024/01/26(金)11:55:21 ID:ivIbCYWfr
>>8
商材需要と単価の良さは間違いなく前職なんよな。共通点っていうと使用用途とか設置先とかほのへん？
限界を感じたのは社内体制とか、会社の位置付け的なところで制限多すぎて市場広げられないとか
商材需要と単価の良さは間違いなく前職なんよな。共通点っていうと使用用途とか設置先とかほのへん？
限界を感じたのは社内体制とか、会社の位置付け的なところで制限多すぎて市場広げられないとか
10 : 2024/01/26(金)11:54:43 ID:ZEP9Z2b/0
ネガティブなことは言わん方がええで 視野広げたいとかスキルアップしたいとか積極的なこと言えば多分大丈夫
13 : 2024/01/26(金)11:56:19 ID:ivIbCYWfr
>>10
わかった！視野広げたいってちょい抽象的やけど新幹線の間に深掘りしてみる
わかった！視野広げたいってちょい抽象的やけど新幹線の間に深掘りしてみる
11 : 2024/01/26(金)11:55:17 ID:a/q81ZpM0
親の介護
15 : 2024/01/26(金)11:56:48 ID:ivIbCYWfr
>>11
ばりばり
けんこうてき
ばりばり
けんこうてき
14 : 2024/01/26(金)11:56:31 ID:uS+SZeKp0
設備の営業ってことか？
17 : 2024/01/26(金)11:57:38 ID:ivIbCYWfr
>>14
営業兼務みたいな感じ？窓口ってか1番目の交渉の機会は別の人がつくるよ
営業兼務みたいな感じ？窓口ってか1番目の交渉の機会は別の人がつくるよ
16 : 2024/01/26(金)11:57:18 ID:T0P58csXr
直前の新幹線で相談してる時点で終わってるで
しかも相談先なんj
しかも相談先なんj
18 : 2024/01/26(金)11:57:59 ID:ivIbCYWfr
>>16
すまんぼっちやねん
すまんぼっちやねん
19 : 2024/01/26(金)11:59:21 ID:FgYHynoa0
退職理由なんてどう取り繕ったってムカつかれるんだから
もっと良いところが見つかったとかでええんよ
もっと良いところが見つかったとかでええんよ
20 : 2024/01/26(金)12:01:11 ID:ivIbCYWfr
>>19
考えすぎも良くないかぁ
考えすぎも良くないかぁ
21 : 2024/01/26(金)12:03:03 ID:IOASVKPF0
前の会社のこーゆーところが嫌でしたって感じのは基本やめたほうがええかな
君はそれをどうにかしようとしたの？って聞かれて、大半はどうにかしようとしたけどどうにもなりませんでした！って答えになるんよな
そうすると影響力のない辞めてもらって構わない程度の社員だったんだなってよくわかるから
君はそれをどうにかしようとしたの？って聞かれて、大半はどうにかしようとしたけどどうにもなりませんでした！って答えになるんよな
そうすると影響力のない辞めてもらって構わない程度の社員だったんだなってよくわかるから
22 : 2024/01/26(金)12:05:39 ID:QrxcMohe0
中途に最終面接とかある？
1回で終わりやろ
1回で終わりやろ
27 : 2024/01/26(金)12:15:21 ID:ivIbCYWfr
>>22
3回目やで
3回目やで
23 : 2024/01/26(金)12:05:53 ID:wLWE3ma80
基本給が低いのは努力や実績を正当に評価してくれる会社で働きたいとかなんとでも言い換えられるぞ
ネガティブな理由はポジティブに言い換えろ
ネガティブな理由はポジティブに言い換えろ
24 : 2024/01/26(金)12:07:12 ID:QrxcMohe0
>>23
正当な評価が受けられなかったっていう不平不満やんけそれ
26 : 2024/01/26(金)12:08:19 ID:1poZkFhx0
相手の会社のアピールポイントが今の会社には無かったことにしろよ
変化せず既存の事業一本足、とか
変化せず既存の事業一本足、とか
32 : 2024/01/26(金)12:17:36 ID:ivIbCYWfr
>>26
取り扱い商材の多様性と顧客層の広さかなあ
勉強なります
取り扱い商材の多様性と顧客層の広さかなあ
勉強なります
28 : 2024/01/26(金)12:16:04 ID:RnX2T84m0
残業半端なかったんで転職っすね
200時間とかザラだったんで さすがに辛いんで
毎回こんなこと言ってる
200時間とかザラだったんで さすがに辛いんで
毎回こんなこと言ってる
31 : 2024/01/26(金)12:16:57 ID:j3IiEBFfd
自分より出来る奴がいなくなったからスキルアップのために転職したって言ったで
33 : 2024/01/26(金)12:18:19 ID:ivIbCYWfr
>>31
自己陶酔とか利己的なやつって思われないそれ？
自己陶酔とか利己的なやつって思われないそれ？
36 : 2024/01/26(金)12:24:22 ID:cl2JoNS10
営業部が無能っていうのを自分のモチベーションの高さアピールにつなげていけ
38 : 2024/01/26(金)12:28:08 ID:ivIbCYWfr
>>36
それっていう必要あります？みたいなスタンスずっと。これやるために必要な手段あるとしたらそれも全部現場任せ
それっていう必要あります？みたいなスタンスずっと。これやるために必要な手段あるとしたらそれも全部現場任せ
