厚生年金の会社折半って闇が深いよな

12月 10, 2021 12月 9, 2021

1 : 2021/12/04(土)10:58:07 ID:jmTFsT9ar

実質労働者が全額自己負担してるも同然なのに
国は必死に国民が少なく払ってるように見せようと誤魔化してる
例えば年金記録には会社が折半した分の金額は書かれてない

43 : 2021/12/04(土)11:21:20 ID:vI+s8Z9LM

>>1

の理屈だと労働者は株主から金を搾取してることになるが

46 : 2021/12/04(土)11:22:20 ID:ZOt3Cw/r0

>>43

そう思うなら解雇することじゃね

労働者ってあくまで会社が雇用契約
給料払うこと前提の契約だが
払う気ないなら契約結ばず最初から入れないべきじゃね

49 : 2021/12/04(土)11:24:05 ID:vI+s8Z9LM

>>46

株主がどうやって労働者を解雇すんの？

52 : 2021/12/04(土)11:27:31 ID:ZOt3Cw/r0

>>49

会社役員に命令しとけよ
株主として発言権持ってるならいけるだろ

総会で労働者増やすなって言えない時点でもう決定権持ってないレベルの配当専門じゃないか
権利ないのに威張るのはよくないな

2 : 2021/12/04(土)10:58:51 ID:2SgIMN8e0

頭悪そうでワロタ

3 : 2021/12/04(土)11:00:59 ID:jmTFsT9ar

>>2
修士卒やぞ

4 : 2021/12/04(土)11:02:56 ID:FTH45Le60

会社が半分とか訳の分からん事してるから人を多く雇うことがリスクになるんよ

6 : 2021/12/04(土)11:03:50 ID:jmTFsT9ar

>>4
あれは会社が半分払ってくれてるんじゃなくて
強制的に徴収する手段でしかないんだわ

5 : 2021/12/04(土)11:03:43 ID:xZKvRUhIp

どうゆうこと？わかりやすく書いて

8 : 2021/12/04(土)11:04:09 ID:jmTFsT9ar

>>5
何行目について？

9 : 2021/12/04(土)11:04:29 ID:xZKvRUhIp

>>8

会社払ってるじゃん？どうゆうこと？

7 : 2021/12/04(土)11:04:07 ID:xZKvRUhIp

実際には払ってないの？いや払ってるでしょ？

10 : 2021/12/04(土)11:04:52 ID:CoQ6j9Ye0

本来は月2万ぐらい多めにもらえてたはずの給料が何故か消える怪現象

11 : 2021/12/04(土)11:05:24 ID:6ZqdReG/M

強制的に取らなかったら人件費削られて今頃払えなくなってるぞ

12 : 2021/12/04(土)11:07:17 ID:jmTFsT9ar

会社は売上から必要経費等差し引いて労働者に分配してるから
その必要経費に厚生年金保険料が含まれてるから
実質労働者が自腹してるのと同じって話

15 : 2021/12/04(土)11:08:38 ID:xZKvRUhIp

>>12

ヤバい、わからん
なんか例えるとどんな感じ？

13 : 2021/12/04(土)11:08:08 ID:4rITFZpp0

10年くらい前は厚生年金折半しない会社とかあったな

41 : 2021/12/04(土)11:19:00 ID:YSKc0p0W0

>>13

そんな会社あったのか
太っ腹だな

14 : 2021/12/04(土)11:08:37 ID:uQA2c1YWa

折半とか言いつつ会社は本人の売り上げから天引きしてるだけでそこまで負担になってないんだわ

16 : 2021/12/04(土)11:09:13 ID:jmTFsT9ar

>>14
そういうこと

17 : 2021/12/04(土)11:09:27 ID:kL92SYAb0

社会保険料高すぎじゃね

18 : 2021/12/04(土)11:09:35 ID:Wv/abM360

修士を卒業したのか

20 : 2021/12/04(土)11:10:17 ID:jmTFsT9ar

>>18
修士了やぞ

19 : 2021/12/04(土)11:10:15 ID:4rITFZpp0

折半しなきゃ厚生年金5万とか

昔弟が働いてた場所がそうだった
今じゃ販売店に働いてるけど

22 : 2021/12/04(土)11:11:04 ID:jmTFsT9ar

>>19
そういう人の年金記録って
払った金額の半額が記録されてるの？
気になる

21 : 2021/12/04(土)11:10:41 ID:u/KO3Sff0

雇用主負担分も雇うコストに含まれてんだから
労働者が負担してるのと変わらんってことだろ

23 : 2021/12/04(土)11:11:09 ID:xZKvRUhIp

でも社会保険で払う年金保険料と社会保険入ってなくて払う年金の値段って違うじゃん？

26 : 2021/12/04(土)11:14:14 ID:HL8IdkU00

雇用主「厚生年金2万はこっちで負担してやる。給与は20万円で我慢しろ」
（本当は22万給与やるつもりだったけど厚生年金分は負担してるフリしとこうwww）
ってことか

27 : 2021/12/04(土)11:14:33 ID:CchMc+XD0

頭良さそう。

34 : 2021/12/04(土)11:16:41 ID:jmTFsT9ar

>>27
照れるわ

28 : 2021/12/04(土)11:14:37 ID:WJMq4lIJ0

会社が半分払う（そのぶん給料から引いてる）

29 : 2021/12/04(土)11:15:06 ID:4rITFZpp0

厚生年金はいってない入れてない会社とか10年前はザラに見かけたな
今は見かけなくなったけど

30 : 2021/12/04(土)11:15:07 ID:jmTFsT9ar

あと国は9年受給したら払った分以上に年金受け取れますよって宣伝してる
会社折半分も含めたら18年なのに

しかも9年だから厚生年金は国民年金よりお得ですよって宣伝してる

31 : 2021/12/04(土)11:15:18 ID:5jPaPK5la

ホワイト大企業様は会社が7割自分が3割負担って本当？

33 : 2021/12/04(土)11:16:04 ID:NCQGy6jR0

従業員がボーナス全カットになるようなケースでも強制的に払うんだからいいんじゃね

36 : 2021/12/04(土)11:17:04 ID:ZOt3Cw/r0

当たり前に折版してるけど
あくまで給料総額低く抑えて見せるような仕組みであり
実際の層負担がわかりにくくなってるね

年金と保険で30％ほど支払いあるのに
給料100から15引いて会社から15引くから
給料が税引き前85、会社ふたん入れれば総額115って妙な話

37 : 2021/12/04(土)11:17:58 ID:jmTFsT9ar

>>36
そういうこと
実際の負担が低く見えるように国は誤魔化してる

38 : 2021/12/04(土)11:18:00 ID:vG6G2g4sd

でも殆どの人が給料から引かれてると言う感覚無いよな
まあそれが狙いだけど

42 : 2021/12/04(土)11:19:49 ID:jmTFsT9ar

>>38
そういうこと
年収500万円程度だったら実際は100万円年金負担してるのに
50万円しか負担してないと錯覚させられてる

45 : 2021/12/04(土)11:21:34 ID:ZOt3Cw/r0

>>42

厚生年金は18.3％だから
もう少し安いけど曖昧に出すならそのくらいだもんなあ

47 : 2021/12/04(土)11:22:24 ID:4rITFZpp0

>>45

どんどんたかくなっていくしな

39 : 2021/12/04(土)11:18:24 ID:4rITFZpp0

今の若い子や20代の無職はいいな人手不足だからすぐ取ってくれるぞwww
ただし、よく吟味して活動してほしいといいたいけど

10年前なんてひでえもんだったからな

40 : 2021/12/04(土)11:18:44 ID:AnZ3fOSXM

ならおまえらの問題にしてるのは制度ではなく公開するかどうかじゃねえの

44 : 2021/12/04(土)11:21:29 ID:jmTFsT9ar

>>40
そうだな
半強制徴収するための手段としては理解できるが
負担してる金額を少なく見せる誤魔化しを辞めて欲しいな

48 : 2021/12/04(土)11:24:01 ID:v89esaNv0

貧困社員の為だろ
最低賃金とは別で会社が負担するんだし

50 : 2021/12/04(土)11:26:14 ID:CR7HN4Sya

年金とか廃止しろもう
どうせ出し渋りされんなら払いたくもない

53 : 2021/12/04(土)11:27:57 ID:Uo/Ij5+uM

嫌なら自営業やれば？

54 : 2021/12/04(土)11:28:38 ID:HL8IdkU00

少ないけど何かあったとき障害年金貰えるよ月6万ほどだけど

55 : 2021/12/04(土)11:29:21 ID:vI+s8Z9LM

なんの話してんだこいつ

56 : 2021/12/04(土)11:31:00 ID:kLWlHt78d

厚生障害年金って12万ぐらいもらえるだろ

57 : 2021/12/04(土)11:33:23 ID:HL8IdkU00

そんな貰えないよフィジカルの方の3級だけど
しかも2級↑じゃないと無職でもさらに年金払わなきゃいけない働いてるけどね

58 : 2021/12/04(土)11:34:02 ID:jmTFsT9ar

言いたいこと言えて同意も得られてスッキリしたわ

59 : 2021/12/04(土)11:34:19 ID:6IkueV6pa

実際は会社の利益がそのまま労働者に分配されてるわけじゃないから折半に意味がないわけじゃないよ

会社が赤字でも労働者は給料がもらえるし年金も払える
その安定性こそが労働者のメリットなわけで

60 : 2021/12/04(土)11:34:40 ID:SbnJQ2hVd

働けなくなったら生活保護とりゃいいだけなのに年金とか払わされんのバカアホらしいわ

62 : 2021/12/04(土)11:36:24 ID:eGu8OCXQM

>>60

アホらしいからいずれ改正されて払わない奴が不利になると思わないのがおまえのアホさよ

63 : 2021/12/04(土)11:36:49 ID:I3KFTublM

正社員のメリット

64 : 2021/12/04(土)11:37:50 ID:m6IqEjbN0

会社負担がなくなれば労働者の給料増えるから自腹同然ってこと？

65 : 2021/12/04(土)11:40:48 ID:SanZC1T+d

>>64

こう言いたいんだろうけど馬鹿丸出しだな

67 : 2021/12/04(土)11:45:48 ID:0xdALFjOp

じゃあ選択制確定拠出年金で掛金を増やして給与から減らす場合、所得も減るから厚生年金分の負担が減るわけだけど、事業主負担分で余る分は給与にプラスされるのか？

68 : 2021/12/04(土)11:53:11 ID:TDZn9ZHw0

いいかね
日本は何か新制度や新法律が産まれる度に不労所得利権が発生するのだ
これは昭和からずっとそう
厚生年金保険も例外では無い

税金なんて3割くらいしかまともに使われてないぞ？
政府は国民の足を引っ張る為に存在すると心得よ

69 : 2021/12/04(土)11:59:43 ID:zlF5IKIqa

言っている事は分かるが日本の風潮だと半額負担だろうが全額負担だろうがコストカットに含めてきて実質は変わらんだろうな

71 : 2021/12/04(土)13:02:09 ID:D3pV2rnF0

何もしてねー派遣会社が右から左で4割抜く方が闇が深い

72 : 2021/12/04(土)13:16:43 ID:4ikSS5Xi0

>>71

何もしてねーってことは無い。派遣先を斡旋して、管理してくれてる

引用元: 厚生年金の会社折半って闇が深いよな