1 : 2025/02/24(月)19:39:42 ID:tJxplBA+0
使わないと勝手になくなるの？
2 : 2025/02/24(月)19:40:43 ID:53AEYrrw0
消滅するよ
4 : 2025/02/24(月)19:41:07 ID:gOv21Wk30
何日までプールされるかは職場次第だな
5 : 2025/02/24(月)19:41:07 ID:nnYk4lJB0
貯まるけど上限超えた分はなくなるよ
8 : 2025/02/24(月)19:45:35 ID:BnP7DDhs0
年5日は取らなきゃいけないようになっただろ
10 : 2025/02/24(月)19:46:50 ID:dfzBXRwu0
有給は取ったもんがち
11 : 2025/02/24(月)19:47:10 ID:Mk5AKCOk0
ちなみに俺は来月末で20日分の有給が消滅するぜ
17 : 2025/02/24(月)19:55:11 ID:koOiZQso0
>>11
15日じゃなくて？
最低5日分取らないと法人がペナルティ受けるけど知らなくて嘘ついた？
最低5日分取らないと法人がペナルティ受けるけど知らなくて嘘ついた？
13 : 2025/02/24(月)19:48:22 ID:nnYk4lJB0
就業規則に書いてあるから読み
14 : 2025/02/24(月)19:48:56 ID:gOv21Wk30
つまり貰った有給より使った有給が少なかったら余るわけじゃん？
それは例えば最大60日とか70日とか残してくれるのよ
その最大を超えた有給は消えてなくなる
それは例えば最大60日とか70日とか残してくれるのよ
その最大を超えた有給は消えてなくなる
16 : 2025/02/24(月)19:54:52 ID:e0HoumZC0
>>14
70日も残る会社あるの！？うらやましすぎる
15 : 2025/02/24(月)19:53:53 ID:hObKojQC0
福利厚生なんて会社によって違うから就業規則確認が一番
18 : 2025/02/24(月)19:55:42 ID:mMyViz9e0
消滅時効2年
21 : 2025/02/24(月)20:06:07 ID:DGroHj/V0
年間10ヶ月は毎月2日ずつ取ってる
残すのもったいないし
残すのもったいないし
22 : 2025/02/24(月)20:06:27 ID:nnYk4lJB0
就業規則は職場の分かりやすい場所に必ずある
28 : 2025/02/24(月)20:19:07 ID:YXJSOFR30
今の会社は有給分の給料は通常の日割りより安く支給される
30 : 2025/02/24(月)20:39:39 ID:tJxplBA+0
>>28
ひどいね
ひどいね
引用元: 有給の仕組みがよくわからないんだけどさあ
