【悲報】ワイ2ヶ月給料未払いマン、退職の意志を伝えたところ損害賠償請求するといわれる

6月 6, 2022 6月 5, 2022

1 : 2022/05/31(火)10:51:26 ID:IMbHAf420

理解が追いつかんのやが

140 : 2022/05/31(火)11:37:52 ID:4XokQneP0

>>1

そういうクソ企業は労基いけば一発やで
労基は企業にとっての警察やからな

2 : 2022/05/31(火)10:52:04 ID:xrn4mWoAa

そこまで行くと逆に面白い

3 : 2022/05/31(火)10:52:23 ID:o9rzI515d

太陽光パネル売ってそう

5 : 2022/05/31(火)10:52:43 ID:YgAKtZlR0

払わない方がカスなんやからもっと強気に出てええんやで

6 : 2022/05/31(火)10:53:17 ID:Q/iHK/7ZM

うまいことYou Tubeネタに出来たら一儲けできそう

9 : 2022/05/31(火)10:53:59 ID:/ealg/X70

とりあえず体調不良で1か月休んでから辞めればええで
その間に労基行け

10 : 2022/05/31(火)10:54:07 ID:pGKbZjPa0

働くことで金取られるの草

12 : 2022/05/31(火)10:54:22 ID:IMbHAf420

どうすんねんこれ

16 : 2022/05/31(火)10:54:43 ID:W/xs93RWM

不条理すぎて草

18 : 2022/05/31(火)10:55:20 ID:IMbHAf420

ワイ保険はいってるから損害賠償はノーダメやけどな
とりあえずやめさせてクレメンス

19 : 2022/05/31(火)10:55:31 ID:mNS/vZeba

イッチ何やらかしたんや

24 : 2022/05/31(火)10:56:24 ID:IMbHAf420

>>19
ワイがした仕事で顧客が怒っとるらしいで
それはフォローしてくれたみたいやが賠償せなあかんらしい

38 : 2022/05/31(火)10:58:20 ID:BMzM8pgC0

>>24

そもそも雇用契約してないなら賠償責任も無くないか？

43 : 2022/05/31(火)10:59:17 ID:IMbHAf420

>>38
なんか調べたら口約束でも契約成立するらしいで
無論言った言わないになるけどな

54 : 2022/05/31(火)11:01:31 ID:BMzM8pgC0

>>43

でも約款とかにも目を通してないんでしょ？
それなら社員と言う責務を負う必要が無い様な気がするんだが🤔

60 : 2022/05/31(火)11:02:41 ID:IMbHAf420

>>54
労務規定？みたいなやつ？
そんなもんないで

20 : 2022/05/31(火)10:55:34 ID:nWJ8bnqhd

無いもういい？

105 : 2022/05/31(火)11:16:08 ID:l1oMHJxwd

>>20

シュプ店員すき

22 : 2022/05/31(火)10:55:57 ID:l+v8eQ/md

仕事の失敗保険なんてあるんか

28 : 2022/05/31(火)10:57:01 ID:IMbHAf420

>>22
歯科医師賠償保険ってのがあってなんか訴えられたりしたらそこから賠償できるんや

25 : 2022/05/31(火)10:56:28 ID:b1xdYP7f0

さっさと労基駆け込め

26 : 2022/05/31(火)10:56:29 ID:4payuBOwd

保険てなんや

27 : 2022/05/31(火)10:56:45 ID:CjfH/k2l0

以前そんなニュース聞いたなぁ

30 : 2022/05/31(火)10:57:16 ID:Hvd/UFzdd

もっと設定練ってこい
あまりにも雑過ぎるわ

36 : 2022/05/31(火)10:58:16 ID:IMbHAf420

>>30
設定は練らなあかんけど事実は練りようがないんだよなぁ

31 : 2022/05/31(火)10:57:25 ID:45E/csfyp

給料の振り込みが一日でも遅れたら理由無しに即日辞めても問題ないで

32 : 2022/05/31(火)10:58:07 ID:fQcspe6GM

顧客との問題の詳細を聞かんことにはなんとも

34 : 2022/05/31(火)10:58:12 ID:igkXIJaR0

草
未だにこんな事あるとかヤバすぎ

37 : 2022/05/31(火)10:58:19 ID:krrPk+H20

社員が賠償しなきゃいけない事ってあるんか？

46 : 2022/05/31(火)10:59:35 ID:g3afqr3Q0

>>37

過失の内容によってはそらあるやろ

39 : 2022/05/31(火)10:58:22 ID:C+jZjhqD0

歯医者さんなん？

44 : 2022/05/31(火)10:59:27 ID:19efpEyxp

草ァ！

45 : 2022/05/31(火)10:59:30 ID:Wr4BiyRTM

歯科医ってそんなブラックなんか

48 : 2022/05/31(火)11:00:53 ID:IMbHAf420

>>45
歯医者なんて世間知らずやから適当やで
残業代だしてるところなんかはへー君んとこちゃんとやってるんやねぇみたいな扱いやし
社会経験がある歯科助手とかが入ってくると問題になるねん

50 : 2022/05/31(火)11:00:55 ID:owqWIya20

嘘の末

52 : 2022/05/31(火)11:01:22 ID:dhlwDSn2r

これもう奴隷売買の時代の方がマシだろ

53 : 2022/05/31(火)11:01:30 ID:50cyeR+L0

わいそろそろ退職の意思伝える予定なんやから
こういうのやめてくれ

59 : 2022/05/31(火)11:02:22 ID:zWUPfOYXM

払ってもらってからにしろよ
早く労基行け

63 : 2022/05/31(火)11:03:08 ID:7Z4dShs8d

さっさと労働弁護士に相談した方がええ

64 : 2022/05/31(火)11:03:28 ID:9L7X58bT0

歯医者なんか？

68 : 2022/05/31(火)11:03:58 ID:qDAXOqHtd

労務規定ないってなんやねん

70 : 2022/05/31(火)11:04:21 ID:DbpOiIex0

はよ弁護士に相談して労基駆け込んで同期唆して一斉に辞めて大事にしてやれや

71 : 2022/05/31(火)11:04:25 ID:IMbHAf420

労務規定なんてバイト合わせて3件渡り歩いて一回も見たことないわ

74 : 2022/05/31(火)11:05:18 ID:8LaZdTh50

>>71

総務行ったら見せてくれるはずや
というか確か開示義務がある

76 : 2022/05/31(火)11:05:42 ID:IMbHAf420

>>74
職員がいつでも見られるようにしとかなあかんってやつか？

72 : 2022/05/31(火)11:05:03 ID:fNMcMUM50

またお前か

73 : 2022/05/31(火)11:05:12 ID:IMbHAf420

ワイヤで（にっこり）

77 : 2022/05/31(火)11:05:43 ID:88tuRZsg0

ここにはないで草

78 : 2022/05/31(火)11:06:11 ID:r/zWO3J3M

こういうのって弁護士に相談しても相談費用でチャラになるんやろ

84 : 2022/05/31(火)11:08:14 ID:DbpOiIex0

>>78

チャラで職場に復讐出来るならやるやろ

86 : 2022/05/31(火)11:09:19 ID:r/zWO3J3M

>>84

なんか変な嫌がらせされそうで嫌やわ

97 : 2022/05/31(火)11:12:48 ID:DbpOiIex0

>>86

辞めるなら大した問題ちゃうやん
辞めた後に何かされるなら警察呼びゃええし

80 : 2022/05/31(火)11:06:24 ID:iOueZrejM

やべ、もう資金ショートを起こしているのが丸分かりじゃん

81 : 2022/05/31(火)11:06:59 ID:IMbHAf420

飲みすぎて意識朦朧としとるんやがおもろかったわ

87 : 2022/05/31(火)11:09:30 ID:03f6UDID0

なんの仕事なんや？

91 : 2022/05/31(火)11:10:16 ID:j4jdyQUc0

お前が給料払わずに辞めるって言ったら、そら請求されるやろ

101 : 2022/05/31(火)11:13:48 ID:Duv5ZA2ca

お前が未払いなのか…

102 : 2022/05/31(火)11:14:35 ID:r/zWO3J3M

>>101

スレタイよく見たら草

103 : 2022/05/31(火)11:14:35 ID:dpqJWfHb0

こういうのいくとこいったらいっぱいもらえるんじゃないの

104 : 2022/05/31(火)11:15:38 ID:Gx9LtzSZ0

ワイは辞める時揉めたからレントゲンの機械奪ってやめたわ
院長あわあわで草

108 : 2022/05/31(火)11:17:34 ID:DbpOiIex0

>>104

ええな

106 : 2022/05/31(火)11:17:00 ID:hSK6XyrC0

訴訟起こしたら100％勝てるやんけ

107 : 2022/05/31(火)11:17:19 ID:wlwPrl2I0

お前さんから訴えるかそれがめんどいんやったら会社の名前出してTwitterにのせるかやな

109 : 2022/05/31(火)11:17:53 ID:Hr1EaRq70

普通1ヶ月も契約不履行なら会社いかなくてもええよな
責任果たして無いのは会社やし

114 : 2022/05/31(火)11:19:43 ID:1xvTyHtj0

そんな頭おかしい会社がこの世に存在するんか

118 : 2022/05/31(火)11:20:51 ID:He+bPqk80

そんな戦後みたいな会社今時あるんやな

122 : 2022/05/31(火)11:22:48 ID:kUQItMMZ0

告発しちまえ

124 : 2022/05/31(火)11:24:16 ID:IjEi26tB0

歯医者の奴？

125 : 2022/05/31(火)11:25:30 ID:UpA+bSdNa

勝手に会社のもんを質屋に投げ込んで2ヶ月分の給与を回収しよう

126 : 2022/05/31(火)11:26:52 ID:SSVdi9YJ0

まともに法律通りに動いてるの大企業だけやで
昔に比べたらマシだろうけどこういう会社はまだまだある

127 : 2022/05/31(火)11:26:56 ID:IjEi26tB0

本物の歯医者ならなんjって歯のスレ人気やし
なんj歯医者さん開業してくれや

128 : 2022/05/31(火)11:27:01 ID:tsDBMpNP0

何で弁護士に言わんの？
言えば大体解決するぞ

129 : 2022/05/31(火)11:28:59 ID:taG+lbvRa

出勤の証拠だけあつめておけよ

130 : 2022/05/31(火)11:30:42 ID:IMbHAf420

>>129
タイムカードきらんくていい言われてるんや
なんかしらんけど助手さん帰ったときにタイムカードがすべて回収されるんやが
ワイ患者さんのこと確認してからタイムカードきるんやがその頃にはワイのタイムカード回収されててきれんねん
上司に言うたらきらんでええつって言われてる
つまり出退勤記録が正しく取られてないんや

131 : 2022/05/31(火)11:31:48 ID:LF++B8vY0

労基にGO

132 : 2022/05/31(火)11:32:24 ID:D/LAnsrCa

保健の不正請求してそう

133 : 2022/05/31(火)11:32:33 ID:vipcEIjz0

なんjの無職に相談せずに然るべき所で相談すれば金取れるレベルやぞ

134 : 2022/05/31(火)11:33:28 ID:gAN0iNLXa

これ賠償額がちょうど給料2ヶ月分のパターンやな

135 : 2022/05/31(火)11:34:19 ID:vtRJkXwWd

こういうスレ見るたびに思うんやけど会社名伏せる必要ないやろ
こんなゴミ会社は早く潰してかないとあかん

142 : 2022/05/31(火)11:39:12 ID:cneI1QGqp

神奈川か？