社員のやる気ってどうしたら上がると思う？

8月 29, 2021 8月 28, 2021

1 : 2021/08/23(月)21:28:57 ID:RtBESxlyp

やっぱ金？
金だけ増えても、わーいラッキーよしこれまで通り適当に仕事しよーってオチな気がする

2 : 2021/08/23(月)21:29:11 ID:m/+FizoX0

やりがい

3 : 2021/08/23(月)21:30:11 ID:AGganZjc0

金とやりがい、なんか人のためになってる感、成長してる感、仕事が楽しい感

4 : 2021/08/23(月)21:30:26 ID:eAVX8DGp0

年収チャンネルで
モチベーションとか関係ないって言ってた
アウトプットこそ重要

5 : 2021/08/23(月)21:30:35 ID:+G+naPCi0

賃金アップ以外ないしかも小銭程度じゃない目に見えての大幅アップ

6 : 2021/08/23(月)21:30:44 ID:YGO5/AEP0

昇給昇進賞与があるから昔の人は頑張ったんでしょ
今は何しようが手取りは下がるかずーっと変わらない一方
そりゃ悟り世代と言われるようになるわ

16 : 2021/08/23(月)21:35:33 ID:/MOpSTUi0

>>6

え、お前の会社そうなん？

7 : 2021/08/23(月)21:30:54 ID:rPaDNGwM0

おやつくれたら30分くらいやる気出してやらんでもないが？

8 : 2021/08/23(月)21:31:58 ID:R6/Cy51F0

毎年目に見えて給料上がってたらやる気出すよ
下がったら勿論やる気出さないよ

9 : 2021/08/23(月)21:31:59 ID:+vXqzM7O0

何故その業務をやる理由があるか理解させる

10 : 2021/08/23(月)21:32:15 ID:UAdHEMYF0

スイッチ

11 : 2021/08/23(月)21:33:01 ID:cCGXJqru0

賃金

12 : 2021/08/23(月)21:33:27 ID:zbq+IaHSa

やる気を上げたところでパフォーマンスが上がるわけじゃないしね

13 : 2021/08/23(月)21:34:00 ID:DfIddnhK0

自分の性格を良くする

14 : 2021/08/23(月)21:34:54 ID:RtBESxlyp

なんかどれもぱっとしないな

15 : 2021/08/23(月)21:35:16 ID:RtBESxlyp

やる気が上がればパフォーマンスが上がる前提として

17 : 2021/08/23(月)21:36:54 ID:Ks7rvnKC0

トイレが汚いとやる気はさがる

18 : 2021/08/23(月)21:36:58 ID:pPguZCM9r

じゃあ貰うなよwwww

19 : 2021/08/23(月)21:37:17 ID:5ub72QOJ0

努力と結果がちゃんと評価される

20 : 2021/08/23(月)21:37:27 ID:W2JRZmP10

必要なのは理由ある昇給であって
仕事に見合う対価は払ってるけどそこからただ給料上げましただとあんま意味なさそう

21 : 2021/08/23(月)21:38:13 ID:qdxsZb7J0

成果出した人を大袈裟に表彰し高待遇を与える
評価高い人低い人の線引きをキチっとして根拠を明確にする
評価高い人にはそれに応じた権限を与える

23 : 2021/08/23(月)21:38:57 ID:8T7TKJ700

モチベーションなんて人それぞれ
しかも時と場合による
それをマネジメントする人が必要

24 : 2021/08/23(月)21:40:11 ID:GcWsl4q70

既存の社員に金やってももっと欲しがるだけで上がらんよ
募集時点で上げて有能採るならいいけど

25 : 2021/08/23(月)21:40:43 ID:r8CJsg020

体罰

26 : 2021/08/23(月)21:41:33 ID:gUWNaFwj0

かわいい女の子がいると野郎社員の効率が上がった論文あったな

27 : 2021/08/23(月)21:42:38 ID:yp+6kgJkd

権利と責任とやりがいは1セット
そうやってピンと来るものを選んでいるようでは出ないでしょ

28 : 2021/08/23(月)21:42:45 ID:B7dDg/NJr

承りました！

29 : 2021/08/23(月)21:43:04 ID:NJe5rW040

適度に給料安くしてこき使えば上がるよw

30 : 2021/08/23(月)21:43:21 ID:8pqyhszq0

正当な評価と昇給

31 : 2021/08/23(月)21:43:35 ID:r8CJsg020

精神的に追い詰める

34 : 2021/08/23(月)21:46:18 ID:eAVX8DGp0

>>31

上司糞と思ってるよ

32 : 2021/08/23(月)21:44:37 ID:Q5LxbKLKd

やりがいとかじゃ飯は食えん
とにもかくにも金だ

33 : 2021/08/23(月)21:45:17 ID:NYGGmZL/0

現状低いのだとしたらなぜ低いのか、下がってきてるなら何のせいなのか、そこ分析できないと無能だよ

37 : 2021/08/23(月)21:47:50 ID:eAVX8DGp0

技術的議論もせずにアホだわ

38 : 2021/08/23(月)21:48:07 ID:WLXfoCK9r

お前は便所で食べてろよ

39 : 2021/08/23(月)21:48:44 ID:qdxsZb7J0

既にやる気が全く無い腐った職場環境になってるなら何しても無駄

40 : 2021/08/23(月)21:51:02 ID:iTlTFBu4a

今のガキ共にそういうの求める事が間違ってると俺は思う
あいつら最低限の給与で最低限の仕事を求めてるから自分でわからない奴隷になりたいんだよ

55 : 2021/08/23(月)22:00:31 ID:qdxsZb7J0

>>40

俺は中年だけど偉そうにふんぞり帰ってるだけでやる気も能力も無い使えない甘ったれた奴は年寄りに多い

年取ってるだけで周りが敬語使ってくれるから自分が会社に必要なご意見番や
お目付役とか教育係になったかのような勘違いしてるんだろうけど

58 : 2021/08/23(月)22:03:40 ID:iTlTFBu4a

>>55

声を上げて老害が居なくなるのか？居なくなるならから頑張ればいいと思うが無駄な努力するぐらいなら他の会社に行くなり独立するなりそっちにベクトル持ってく方が効率的だろ

41 : 2021/08/23(月)21:51:16 ID:eAVX8DGp0

上に報告するための資料作りにリソースを大半割くのって重要？

42 : 2021/08/23(月)21:51:36 ID:NJe5rW040

会社の名前を選んで入ってきた頭いいだけの奴の排除

43 : 2021/08/23(月)21:51:43 ID:3aZgNoHMr

何もしてあげなかった
仕事振って放置してた

44 : 2021/08/23(月)21:51:45 ID:eAVX8DGp0

上全部居なくなればいいのに

46 : 2021/08/23(月)21:52:46 ID:iTlTFBu4a

>>44

こいつは典型的な無能の老害

45 : 2021/08/23(月)21:51:48 ID:vXXjGRyr0

適材適所を試行錯誤し続けることも必要

47 : 2021/08/23(月)21:52:52 ID:eAVX8DGp0

ほうれん草好きならずっと食っとけ

48 : 2021/08/23(月)21:54:25 ID:NJe5rW040

>>47

ポパイかよ

51 : 2021/08/23(月)21:55:29 ID:NqFNjZOV0

適材適所はマジで大切
本人のモチベに直結するから配属はちょこちょこ変えるか相談しやすい環境作るの大切
賃金安くしてるなら尚更ダメなやつは結果出せない仕事においてちゃあかん

53 : 2021/08/23(月)21:56:02 ID:OJjnXAxa0

休憩時間まともにくれ

56 : 2021/08/23(月)22:01:03 ID:lzuh1UOF0

実績を可視化して上位にはボーナスを弾ませる
下位は解雇
これでアメとムチの両方がこなせるぞ

57 : 2021/08/23(月)22:02:55 ID:eAVX8DGp0

今現在じぶんにしかできないことがいくつかあるから
振り分けないといけない

59 : 2021/08/23(月)22:05:53 ID:iTlTFBu4a

文句があるって事は自分の実力にその場が相応しくないって思ってるって事だろ？
辞めちまえよそんな会社

61 : 2021/08/23(月)22:10:10 ID:WAbBAjtPM

ちゃんと働いてる奴をべた褒めする

62 : 2021/08/23(月)22:12:18 ID:iTlTFBu4a

たまにガチ有能で雇われてる方が楽だからって存在は会社にまま居るけどそういう人間だけ裏で囲えばいいだけだろ

63 : 2021/08/23(月)22:12:25 ID:jb26CxRVr

誘っておいて半分とな

64 : 2021/08/23(月)22:12:37 ID:iTlTFBu4a

経営者側から見ればね

66 : 2021/08/23(月)22:37:09 ID:YGO5/AEP0

ボランティアじゃないんだから

67 : 2021/08/23(月)22:37:14 ID:Sb3HMzISr

気にする人は気にする
・陰で自分の話しされてるんじゃないか
・独占欲的に新入社員を取られるのが嫌
・仲間はずれ感がある
・「自分でさえ二人で行ったことないのに！！」という感情

どれかだろうな

68 : 2021/08/23(月)22:52:27 ID:tnGeWvoWM

やる気あがっても成果上がらんからな
やる気より成果上げる事考えた方がいい
やる奴はほっといてもやるから

引用元: 社員のやる気ってどうしたら上がると思う？